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南柯一觉醒了居然到了一个陌生的地方她将如何面对以后的生活?

架着个金丝框架眼镜的美人，举手投足风情万种啊，尤其是那嗓音，介于磁性和清冷之间，开口就是引人犯罪。美人强悍，谈笑风生间，就来了一场英雄救美，呸！是美人救狗熊，呸！是乖巧萌宠的女孩子。这不是重点，重点在美人竟然要跟她回家！她虽然粗鲁了点，好色了点，小气了点，可是，不代表这样她就活该捡个定时炸弹！情不自禁，看斯文败类，强悍美人如何俘获傲娇粗鲁，小气怕死的卖萌高手。

我不写内容，你们想知道就自己看吧！哈哈，很好看哦！

十八线唱见贺情发表新歌后，大影帝陈已居然告自己侵权？！这是什么套路······

她在这个家活得像一个保姆一样，将自己的所有都奉献出来，却无人珍惜。他们践踏她的努力，践踏她的自尊，将她赶出门外。在最狼狈的时候，她遇见了他。他帮她站起来，拿回自己应有的一切，默默的守护她。“如果你不介意，我们结婚吧。”“那是我最幸运的事情。”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

她是官家小姐？还是四川山间的野丫头？这里有着可爱的哥哥们，疼她的婆婆爷爷，伯伯伯母，一个开心的小家庭。看她恶整坏姨娘，帮哥哥牵线娶嫂嫂；看庶妹误入歧途却又无可奈何，与心爱的人倾心相恋，携手与共……这里有欢笑、也有难过，但落落都能好好面对，过上快乐的生活。情节虚构，切勿模仿。

天界功臣星耀帝臣触犯天条，还有七人因为此求情一并被贬入凡间，好在几人并未褪去仙力，从此在星凡大陆一步步等入天界......

应届毕业生秦天成遭遇无良老板，不仅被恶意欠薪，还被老板的狗腿子殴打，不想却因此获得修真传承……灵丹妙药，太普通的别来找我。强化身躯，超人的身体素质相信能满足你的要求。金钱财富，靠，这些东西在我眼里都是浮云。在各领域各显神通，神不是万能的，而我无所不能！

【1v1甜文爽文官配cp：边婵×神隐】玩最新款的手机，收最弱鸡的反派！“爸爸，教反派做人，你一定可以！”“教反派做人？是手机不好玩还是游戏不够香？”“反派长得贼拉好看！”“再好看能有我好看？”“……”爸爸你会打脸的我跟你说。边婵进位面世界，本只是为了玩手机，谁知——被潜的影帝：阿婵，你最好了！破产的霸总：给你一个币，买我人生重启。转世成柯南儿子的琴酒：boss，你不要组织了吗？星际上将：星河为鉴，爱你永远。土嗨少年：跟着老大走，啥都不用愁。猫薄荷精上仙：来吸我呀！……小甜甜一个个的，都不消停！还能怎么办？边婵冷漠脸：自己的小甜甜，跪着也要宠下去！【注：本书男弱女强，女宠男，原因书中会写，不喜欢的可以不看，排雷！】

上一世她命中无他。这一世她重生回到了小时候周遇拐卖改变了命运。他们不同一个世界的人却在同一个地方邂逅了对方。男孩身份的她和他从相识、相知、到相恋。然而由于种种会他把她推向了绝地。多年后她带着孩子出现在他面前时，他是否认得出她？而女主又如可用自己的势力与他斗智斗勇！！！小剧场悬崖上：“夜雨，把她交给我，我放你一条生路”冷血无情的声音响起。“哈哈哈，你们就是一群恩将仇报的白眼狼，想我交出来门都没有。”她疯狂的大笑了起来。“紫怡我们殉情吧！好不好？”她温柔的问身边的人。小剧场“姐姐，那人是谁？怎么那么像我？”宝宝问。“他就是个神经病，看我家宝宝帅就跑去跟你整一样的脸了。不用管他”某人不屑说。某人黑脸

新文《魔音盛世》，希望大家能多多支持【比心】【比心】【比心】传说中打个喷嚏商界都要抖三抖的夏浅璃五岁时被预言活不过二十五岁！听此预言夏浅璃眼底满是不屑，姐可是无神主义者，这种预言骗三岁小孩呢！可当她真的一脚踏空成为同名同姓的夏浅璃时，夏浅璃才感觉到戏本君的强大......

被渣男劈腿骗财骗感情，陆一微走投无路做了夜店服务生，那一夜，得罪冷酷总裁，她被迫下跪，身糟酒淋……亿万富豪生父寻来华丽变身，谁知宴会上再遇恶魔，把她推到墙角：“妹妹，如果不想让人知道你在‘海上蜃景’做过，以后……”还好还有拾起水晶鞋的温柔王子，竟是心心念念的偶像男神化身骑士……再见渣男，她华丽转身——“想跪舔？你不配！”

本书遵循“圆融做人，老练做事”的理念，将做人寓于做事中，通过平易通俗的语句、生动有趣的案例来阐述做人做事的实用策略和为人处世的深刻道理，教给你一把开启事业与人生成功的钥匙，智慧做人，机敏做事，在人性丛林中占据主动，在危急时刻化险为夷，在重重困境中扭转乾坤，让自己的人生之路越走越宽，事业舞台越做越大。天下之事，“运用之妙，存乎一心”。圆融做人，处处通达；老练做事，事事顺畅。两者都修炼到上乘工夫，并能完美结合，双管齐下，则攻守兼备，无懈可击，为人处世八面玲珑、如鱼得水，说话办事天衣无缝、滴水不漏，进而开创高屋建瓴、无往不胜的成功人生。

团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最一流的高管并非把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事，其余80%的事都可以交给他们。《不懂带团队，你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础，针对如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、执行力、时间管理等团队管理中的常见问题，提出简单、高效、实用的解决方法，教你打造最强团队，提升管理水平，实现管理和业绩双赢！