唯见倾心：腹黑王爷的神女殿下目录

乱世当道，群妖横行。青坞城里六姓世家身怀绝技，斩妖除魔。《青坞妖奇谈》以单元故事为主，分别为《山中行尸》《老宅井底的新娘》《妾魂》《画中女》《骨灯》《幽冥渡》等，每单元各自独立，也串联主线。

当昔日黑不溜秋，面黄肌瘦的小废材蜕变成傲娇的小公主。怎样辣手摧花严惩众人。俊美绝伦的美人少年遇上傲娇的小公主会发生怎样的啼笑皆非的精彩故事。

她为了拯救自己的弟弟，被人暗算。不慎穿越到了云泽大陆，竟然变成了一个小婴儿，后来被路过的丞相夫人捡回家去。长大后，出门历练。一个偶然的机会，遇上了那个大陆上人人都要尊称一声“尊上”的男人。我们且看一代枭雄如何在异世混的风生水起，并俘获咱们尊上大人的“芳心”的。

她，东离国人人皆知的花痴废柴小姐。被白莲花打死。一朝重生，且看她如何展露风华，走向强者巅峰，可是，拦住她的这个妖孽又是怎马回事。“滚开，别打扰老娘。没看见我正忙着呢。”某男脸上泛起了危险的笑容，于是某女没出息的屈服了！从此额…他们携手走向强者巅峰。

她，是妖王，自小身中奇毒，数百年来一直备受折磨。他，是五岁能诗的天才少年，奉命去剿杀妖王。他是她的命定之人，唯有他可以解她身上之毒，而他一心想除掉她，他们之间又会发生什么故事呢？敬请期待。

在爱的道路上，都是死心眼，可是谁都没办法，因爱所以爱，即使不要脸的去爱，也会愿意，只是梦醒只愿再无瓜葛

本书又名《我的妈咪是团宠》《穿成团宠的女儿后我也变成了团宠》《当大佬穿书后变成了大佬们的团宠》安沐苏死了，又活了，又死了，然后穿书了……穿书后，安沐苏获得了亲情，友情，爱情，然后幸福美满的度过了一生————（肿麽可能！！）（以上除了书名其它纯属敷衍，莫要当真。）安沐苏穿书后获得了几个便宜哥哥便宜姐姐和便宜姑姑便宜叔叔以及便宜舅舅便宜大姨。收获了一个团宠妈咪和一个妻奴女儿奴的爹。和俩个至交闺蜜。最最重要的是，她找到了那个可以共度余生的人。（悄悄告诉你们，所有人都是大佬噢！女主是多重人格呢！）

本期花雨收录公孙羽的心衣、苏盈随笔母米虫的幸福生活日记、却三打败霸王、西影毒吻倾情之作纸飞机de爱恋、萧十一战衣向前冲、书盈锦袖青春小说还是情愿爱、苏无衣MerryChristmas，sir、明净古韵柔情写就八月仲秋之花月佳期怎堪误、姬无双的必遇簪、唐纯玄幻小说落羽神恋——《梦幻西游》游戏角色小说等。

女人难——女人的婚姻更难。美女难——美女的婚姻更难，更难。也许，我们谁也无法走出自己的婚姻……这是一部关于女人婚姻品味的，充满正能量的，具有民间语言特色的长篇小说。作品写了女主人公，美女——尚荷花前半生坎坎坷坷的婚姻磨难。小说中对涉婚的各个层面的典型人物都进行了深入的发掘和细致的刻画。包括地区行署的专员、军分区司令员、县长、乡长、厂长，医务方面的专家教授、司法部门的法官、机关公务员还有普通的工人、农民。在对待婚姻上的态度各有千秋，无论是腐败、龌龊，还是廉洁、高尚都揭示得淋漓尽致。美女——尚荷花在婚姻上，不维权势所迫；不受金钱诱惑；不受族权所限；不为美貌倾心，她一直追求着纯洁的爱情。本书献给：男婚女嫁的涉婚者，希望此书能成为男婚女嫁方面的参考书。也为抨击男女婚姻中的社会时弊，起到积极作用。你可能说：“把你的作品估价得太高了吧？”是的。但，我的初衷至少是这样的。通过主人公的婚姻经历，使大家感受到男女婚姻中的真、善、美与丑、恶、假，启迪后人如何对待婚姻，如何把握婚姻。

她，是现代中医世家小姐，但莫名穿越到一个叫灵修国三大世家中凌家废柴、花痴、丑女二小姐身上。他，是灵修国三王爷。一朝穿越，你们还以为她还是以前那个好欺负的凌若雪了吗？不，她修炼逆天，空间在手，各种奇珍异宝投怀送抱，丹药阵法随手炼。她与他携手登上了强者巅峰，却渐渐揭开了她的身世之谜……又能发生什么呢？

人类使用地层飞船深入地球内部进行探险，一艘地层飞船在航行中失事，下沉到地心，船上只剩下一名年轻的女领航员，她只能在封闭的地心渡过余生……这是刘慈欣获奖小说《带上她的眼睛》里演绎的故事。刘慈欣的短篇科幻小说。

从一个平凡到不能再平凡的人到一著名作家，到经历了什么，她失去了什么，又得到了什么

一封神秘短信，让徐阳卷入诡异事件当中。真实存在，就在生活周围，直面恐怖，只有找到生路的人，才可以活下去。

这是一部回忆篇的小说故事穿插过往，相府傻女一朝成为天后的升级小说，素食文，有兴趣的来看看喔

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。管理有具体的方法和技巧，而这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。目前国内的管理教育，基本上以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。这是第一批，包括了7个专题的基本内容，从管理沟通、谈判技能、问题解决技能，到团队建设技能、激励下属技能，再到个的时间管理、个人压力调节等，都是管理者自我提升所必需的基本技能。后面还会不断推出新的专题。