职业导师和行为榜样
46）约瑟夫·阿克曼——德意志银行（Deutsche Bank）总裁
约瑟夫·阿克曼博士改变了德意志银行的发展方向，使其从一个普通银行，一跃发展成为一个国际金融机构。他凭借着不动声色的外交策略和强硬的个性做到了这一切。他建议我们，在面对挑战、困惑和变化的时候，不仅应向良师寻求帮助，也要用自己的能力指导他人，这样才能专注于我们的目标。
2006年2月1日，约瑟夫·阿克曼正式成为德意志银行首席执行官，董事会主席。在担任德意志银行的职务之前，他供职于瑞士信贷集团。由于他把德意志银行的管理风格从传统模式转变为注重股东需要和在国际上扩大规模的发展模式，开始为世人熟知。阿克曼改变了德意志银行内部权力的分配，得到业内保守人士的批评，但也获得了和他一样放眼全球的人士赞赏。这也使他成为德国金融业最成功、最有权力的人之一。
保持专注
约瑟夫·阿克曼——法兰克福德意志银行董事会成员
专注于你的目标。从批评的声音里学习，但不要因它而分散你的注意力，或是因它而减缓你前进的速度。为自己寻找一位良师，让他指导你以战略的眼光作出决定，从容应对变化。如果可以，自己就担当一名良师。找到和你的兴趣、能力、工作理念相吻合的事业，成功将近在咫尺。
47）罗伯特·基斯·格雷——美国格雷公司（Gray & Company）主席
他可能是世界上最杰出的公共关系专家，尽管现在已经退休，他仍然担任一些公司和领导者的顾问。他曾是艾森豪威尔总统内阁的秘书，如今的政府中还有许多人与他有着密切的关系。他用幽默的语言建议我们要重视父母给予我们的美德以及对我们的期待。
他曾是艾森豪威尔政府的成员，接管了格雷公司，后来成为世界著名的伟达公共关系顾问公司（Hill and Knowlton）主席。格雷也曾任里根—布什竞选中的国家联络部主任，并在里根总统就职过程中担任副主席。他先后获得哈佛大学工商管理硕士学位以及荣誉博士学位。
母亲的期待
尊敬的罗伯特·基斯·格雷——美国格雷公司主席
我人生最大的挑战——这也是上个世纪出生的，并且母亲是来自美国中西部的人的最大挑战——就是不辜负父母的期待。
这样的母亲会要求你诚实，正直，忠诚，爱国，简而言之，就是要具有所有优秀的品质，并且应按照她的指示生活。她们认为你不能乱扔垃圾，她们要求你捡到东西应该寻找失主，她们要求你把购物手推车还给商店。
她们还认为你应该在你所选择的领域有所成就。哪一个中西部地区的母亲没对孩子说过：“我们对你有很大期待呢？”她们的确如此，即使你获得了再大成就也不会令她们惊讶。
我曾经获得过一项意大利的最高荣誉。当时，我的母亲和大约200多人参加了颁奖仪式，其中还有一位前第一夫人。大使把饰有缎带的奖章挂到我的脖子上之后，所有人都起来向我表示祝贺。
而我母亲的唯一评论就是，“我希望缎带有一天能是蓝色的。”努力去实现你母亲的期待吧，她们对你的期待永远比你自己要求的高。
48)于尔根·汉姆布莱特——巴斯夫公司（BASF）董事会主席
于尔根·汉姆布莱特是世界上最著名化工公司的主席。他并没有什么异乎常人之处，却善于鼓舞人心。出于对环保的考虑，他对公司进行了重组。在信中，他同样强调了良师对我们成长的重要性。
