52）詹姆斯·托里——安永会计师事务所（Ernst & Young LLP）主席，首席执行官
他是一个正直的人，领导着一家以信任和诚实著称的公司。他是美国童子军的领导者之一，也是女性社会问题改革的支持者。除此之外，他还是一名优秀的会计。托里给我们提出了作为领导者应具备的三种品质，然而在信的结尾，他又补充了第四种品质。
詹姆斯·S·托里是安永会计师事务所主席，首席执行官。安永会计师事务所是全球著名的提供审计，风险咨询，税务和交易的专业服务组织。在过去的28年里，詹姆斯·托里在安永担任了一系列的领导职务。1998年，他成为安永公司纽约地区执行合伙人，2000年被任命为副主席。2002年他接任主席，并于2003年10月正式担任公司首席执行官。以纽约和伦敦为中心，他已经成为安永全球最大客户的高级咨询合伙人。在他的职业生涯中，他一直积极支持众多的民间文化商业组织。他是美国童子军组织、美国催化公司，以及国家团体剧院基金的董事会成员。他也是美国商业圆桌会议以及大西洋两岸国家商业对话组织成员。托里拥有位于德克萨斯州休斯顿市的莱斯大学所授予的会计学学士及硕士学位。
正直，尊重，团队合作
詹姆斯·S·托里——安永会计师事务所主席，首席执行官
我的新员工，也就是刚从大学里毕业的年轻人，常常会让我给他们提一些初入职场的建议。
对于我来说，这是最难回答的问题之一，因为我们每个人都有属于自己的成功之路。但如果一个人在工作和生活中缺少对正直，尊重，和团队合作精神的追求，成功的大门就永远不会向他敞开。
正直是基石，你取得的一切成就都建立在正直的基础之上。缺少了正直，任何成功的希望都会化成泡影。
尊重他人也很重要，无论对方是否有着和你相同的观点，是否和你有着相同的性格特征，或是相同的性别，种族，民族等背景。除非你先给予别人尊重，否则你永远不会赢得他人的尊重。任何缺少了尊重而获得的成功都是浅薄的。
