石启泰坐在自己的办公室内，望着严文龙说道：“小伙子你真是屡次让我惊喜。你知道吗，这次你保住了我们所有人的饭碗。我要是有女儿，一定嫁给你。”
严文龙不好意思的摆摆手：“哪里，哪里。那个什么，石总，关于奖金的事儿？”
石启泰把电脑屏幕转动了四十五度，指着一个表格，向他解释了特别奖金的细节。
这次上面准备了3%的追缴基金，共有九十万。石启泰的分配方案是，严文龙拿1%，30万。风险条线的兄弟们也很辛苦，一起拿1%。最后1%分给中后台的同事们，大家虽然没有帮上什么忙，但都群策群力，多少分点儿。
严文龙点点头，表示认可。他觉得公司要想可持续性发展，切蛋糕的时候必须多考虑别人。我同意石启泰的决定。
“另外，你的销售佣金也下来了。”石启泰打开另外一张表格，用手指头点了几处。
“这是你的业绩提成，这是团队达标奖。这一块，是你的销售冠军奖。总共加起来，大致有十五万左右。加上你的特别奖金，你可以拿到四十五万的奖金。”
“这样的奖金力度，以及这样的奖金数额，对于一个新人来说简直是不可思议，我也是第一次遇上。”
四十五万！严文龙在心里想着，这笔收入是他正常年收入的五倍。他开始憧憬着，用这笔钱给家里买些好的家电，给父亲买几瓶好酒，给母亲买个扫地机器人和洗碗机。
他还会拿出点钱，私人奖励给林姨。而自己，也可以搬出城中村，租住一套舒适点的小区房，远离吵闹，每晚睡个好觉。
严文龙在心里偷笑着，嘴里还是很谦虚：“都是石总领导有方。以后我还会兢兢业业，不仅仅自己做好工作，还会努力把团队带好，再上一个新台阶。”
在城北的一个艺术画廊里。姚成伟走到二层的中庭处，他感觉到身后来了一个人，于是转身。
姚成伟对着那个带着墨镜的男子说道：“计划出现了挫折。我这边被那个严文龙搅和，基本上是搞不下去了。你那边要抓紧准备，尽快推进计划，把顾阳搞掉。”
墨镜男子点点头：“合作方已经联系好了，你也准备好资金和安全账户。顾阳这次，一定会跌个大跟头。”
他望着姚成伟，摘掉墨镜，紧盯着姚成伟头上的伤疤：“你怎么搞的，还让自己受了伤？想不到，你连一个小小的销售主管都斗不过，还被人抓住了把柄，功亏一篑！老姚，你也太让我失望了。”
姚成伟叹了一口气，面色凶狠，说道：“不仅仅被他玩了，还被迫下跪打耳光，这种屈辱我永远忘不了。这个小子的神通极大，手段狠辣，你也不是对手。”
“不过，我已经想好了该怎么对付他。你放心吧，他敢挡在我的复仇路上，就一定会付出沉重的代价。”
12月11日，跨越公司总部办公会上。人力资源部总经理郭学军站起身来，他指着墙上的PPT投影，对着参会人员，解释着严文龙的档案。表示此人是太港分公司的销售精英，近期因为业绩卓著，引起了多方关注。
郭学军咳嗽了两声，望向在座的领导们，但那些大佬都个个面无表情。他只能继续往下说：“严文龙的主要功绩有三项，一是成为了公司最顶级的业务员，打破了多项销售记录。”
“二是带队成绩优秀，其管辖的销售团队屡创佳绩，不到8个月就完成了全年销售任务。三是在极短时间内顺利收回了三千万的不良资产。”
郭学军望向销售副总裁张忠超以及风险副总裁王腾云，说道：“因此，根据人力资源的评估，以及公司的人员晋升机制。我建议，将严文龙晋升为分公司销售部经理。”
“我们必须对他的业绩进行表彰，也让更多有才能的同事看到希望。以上提议，还请各位领导审议。”
听到这个提议，与会者纷纷兴奋起来，议论纷纷。“听说这个严文龙很厉害！”“是啊，能力极为突出！业绩很好！”“好想把他弄到我们部门来！”“给他升职！要不然会被竞争对手挖走的！”
王腾云点点头：“郭总的这个提议不错。我也关注到了这个小伙子，咱们公司凭业绩说话。既然严文龙这么优秀，我同意给他升职。”
“我也同意！”张忠超点点头，他向销售部总经理刘涵投去一个眼光，问道：“刘总，你怎么看？”
刘涵站起来，声音不大，但语气坚定：“我反对！的确，严文龙的业绩很出色，表现出了优秀的综合素质。但我还是反对他的升迁，我的理由有三点。”
他进一步解释：一是严文龙太年轻，公司还有很多优秀的潜力干部，很多都工作了六年八年的，机会也要考虑他们。
二是严文龙升迁太快，这样不合适，几个月前，他已经连升两级了，现在再升，对他的成长不利。
三是严文龙的管理风格粗暴，引起下属诸多怨言，这方面刘涵已经收到了一些投诉。
“这样啊！我再考虑考虑。”张忠超点点头：“刘总说的也在理，升职之事下次再说吧。”
郭学军露出尴尬的笑容，说道：“是的是的，的确要考虑。还是张总、刘总考虑的周到。既然无法升迁，我们还有一个动议，给严文龙提升职级，从六级提升到八级，给他加薪，通过这种方式稳定人心。”
“嗯，这样也好。算是个两全其美的办法了。”王腾云把头扭过来，问张忠超：“张总，你怎么看？”
“我觉得这样也好。不过销售部的具体事务以及人员，我都要征询一下刘总意见。刘涵，你说说看，不升职，只加薪和提职级，可以不？”
“不行！我不同意。”刘涵摇摇头
刘涵认为，根据公司的制度，职级的调整只有两种情况下可以执行。一是升职，随职位调整而调整。
二是绩效考核，连续两年拿到A，就可以调整。但严文龙来公司时间短，没有两个完整的考核年，不符合这个条件。
刘涵认为，公司的制度既然定下来了，就不能轻易打破，否则没法服人。
“照你这么说，严文龙就不能得到任何奖励。如果功臣不能嘉奖，我们跨越公司凭什么留住人才吸引人才？！凭什么在激烈的市场竞争中战胜对手？！”王腾云不满的批评刘涵。
“王总，严文龙的奖励已经足够，没有必要再继续嘉奖，我们要考虑更多人的反应，考虑全局。”刘涵的声音不大，但是绵里藏针，丝毫没有退让的意思。
“这么优秀的人，你们却看不上，升职不肯升，加薪不愿加。这样吧，你们不要我要，刘涵，你把严文龙赚到风险管理部吧，我看他追缴不良资产很有一套，我需要他。”
王腾云脸上一片寒气，语气中透露出明显的不悦。
刘涵再次摇摇头：“严文龙长期接受的培训和从事的岗位职责，都是和销售相关的，不能轻易换岗位。”
刘涵觉得严文龙具备的是一种激情、向前冲的思维方式，和风险部的谨慎、稳健风格完全不同。贸然去风险管理部，不仅仅风险那边未必能增加强援，销售这里也可能失去一个干将。这样太冒险。
“你！你要干什么？刘涵！”王腾云拍了桌子，训斥刘涵：“我看你是成心找他麻烦！跨越公司有你这样的干部，怎么能够发展得起来！”
郭学军看到气氛不对，立即开口。他堆起笑脸：“王总、张总、刘总，大家都消消气。犯不着为一个基础员工伤了和气。”
“我看这样，刘总，您也退让一步，我们给严文龙一个嘉奖状，表彰他的最近表现，但不升职、不加薪、不换部门，对他是个交代，对销售条线的管理也不产生冲击，这样可好？”
场面随着王腾云的发飙而变得紧张，众人皆不开口。当听到了郭学军的提议后，不少人惋惜的叹气，纷纷表态。
“只能先这样了！”“同意郭总意见，先嘉奖，以后再给实质性奖励。”“就先给个小嘉奖吧！这样大家都能接受。”
此时，刘涵再次发声，他站立起来：“我不同意嘉奖。我再重申一次，对严文龙的奖励力度已经足够。任何奖励都是不合适的，我必须要为整个销售团队通盘考虑。”
此言一出，会场一片哗然，就连郭学军也惊呆了，他唯唯诺诺的说道：“刘总，这，这不合适吧！”
三十分钟后，刘涵离开会议室，他来到自己的办公室，关上门，拿起手机拨打电话。
“光庭吗？我是你二叔。嗯，办公会已经开完了。”他抽起一支烟，慢慢的吐出烟云，说道：“关于严文龙的所有嘉奖都被我否了。”
“对，即使是王腾云反对，我还是坚持我的意见。我一定要踩死严文龙。他曾经那样对你进行羞辱，这个仇我一定会帮你报。只要我在销售部一天，他就注定要玩命工作，然后被我摆布。他做的越好，就会有更多业绩归你，而他，将面临更多的处分。”
“你的父亲是个好人，当年不是他牺牲自己供我上学，我混不到今天。如今他走了，你是我唯一的侄子，照顾好你是我最大的责任。”
“无论付出任何的代价，用什么方法，我都会把严文龙搞残、搞臭，直到你满意为止。”说完，刘涵掐断了电话。
