成人之美是一种高超的领导艺术。当你满足了别人的愿望之后，别人就会感激你，就像受了你的恩惠一样，很多企业就是用这样的方式来收拢人心和管理员工的。
“君子成人之美”是今天还流行的格言。“君子成人之美，不成人之恶。小人反是。”（《论语·颜渊》）意思是说：君子成全别人的好事，不促成别人的坏事，小人则与此相反。
如今，“君子成人之美”常挂在人们的嘴边儿上，君子总是从善良的或有利于他人的愿望出发，全心全意促使别人实现良好的意愿和正当的要求，不会用冷酷的眼光看世界。
我们在平时的生活和工作中，稍加留心就可以做到成人之美了，成人之美其实是一种高超的领导艺术。当你满足了别人的愿望之后，别人就会感激你，就像受了你的恩惠一样，很多企业就是用这样的方式来收拢人心和管理员工的。
在把公司看做大家庭的日本，老板很重视员工的婚姻大事。
日本日立公司有一名叫田中的工程师，他为日立公司工作近12年了，对他来说，公司就是他的家，因为甚至连他美满的婚姻都是公司为他解决的。原来，日立公司内设立了一个专门为职员架设的“鹊桥”——婚姻介绍所。日立公司人事部门的负责人说：由于日本人工作紧张，职员很少有时间寻找合适的生活伴侣，因此我们很乐意为他们帮这个忙；另一方面，这样做还能起到稳定员工、增强企业凝聚力的作用。
日立“鹊桥”总部设在东京日立保险公司大厦八楼，田中进入公司后，便在同事的鼓动下，把学历、爱好、家庭背景、身高、体重等资料输入“鹊桥”电脑网络，在日立公司，当某名员工递交求偶申请书后，他（她）便有权调阅电脑档案，申请者往往利用休息日慢慢地、仔细地翻阅这些档案，直到找到满意的对象为止，一旦他（她）被选中，联系人会将挑选方的一切资料寄给被选方，被选方如果同意见面，公司就安排双方约会，约会后双方都必须向联系人报告对对方的看法。
终于有一天，同在日立公司当接线员的富泽惠子走进了田中的生活，他俩的第一次约会，是在离办公室不远的一家餐厅里共进午餐，这一顿饭吃了大约4个小时，不到一年，他们便结婚了，婚礼是由公司“月下老”办的，而来宾中70%都是田中夫妇的同事。
在大多数企业都有不成文的规矩，即禁止内部员工恋爱。其实，这种做法是不合法，也不可取的。“成人之恶”式的“棒打鸳鸯”只能导致军心涣散，让员工对组织感到寒心。获得如此“待遇”的员工即便留下，也会“身在曹营心在汉”！
其实，有了家庭的温暖，员工自然就能一心一意扑在工作上，由于这个家是公司牵线的，所以员工对公司就不仅是感恩了，而是油然而生一种“鱼水之情”。这样的管理成效是一般意义的奖金、晋升所无法比拟的。
如果一个人能在公司中体会到如家庭般的气氛，他便会安心，士气在无形中自然也就增加了。
