贾志鹏经过求职面试的层层闯关，来到自己心仪的公司，但是却发觉这半年来干的都是很琐碎的事，所以他常拿自己开涮，说自己：“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人。”“我真快受够了，整天都在帮别人做他们分内的工作，老板交代的活也没有多少技术含量。再这样下去，我还有什么发展？”
这样的抱怨声在职场新人中不绝于耳，其实，初入职场的年轻人跑跑龙套又何妨？你不妨换个角度想：首先，有事情做总比闲着好。你闲着，反而是危险的信号，不是吗？如果你没有任何价值，你就离走人不远了。其次，国际巨星成龙大哥当初也是片场跑龙套的，他在事业辉煌的今日还不忘回忆当年跑龙套时的收获呢。你把这些貌似“跑龙套”的事做好了，你的各方面能力也会提高。在这个过程中，你会逐渐了解公司的情况，也会得到同事们的经验。他们会教你如何工作，告诉你在公司应注意的人情世故。
二十几岁初入职场的年轻人不能太心急，职场的学问大着呢！你需要那些富有经验的、有资历的人搀扶，他们能帮助你度过这段时期。如果把职场比作舞台，那么新人不可能一上来就有演主角的机会，可能要经历一个给主角“跑龙套”的过程，新人还要有打持久战的心理准备。从打杂到挑大梁，这期间需要磨炼。
建国是名牌大学国际贸易专业有名的高材生，但是毕业后，同学觉得他的现状很不乐观。他在一家进出口公司干的都是打杂的事。诸如打字录入、复印、打印、外勤、制单、与客户联系，基本上所有打杂的工作建国都做了。
建国没有任何怨言，相反他几乎是每天来得最早、走得最晚的人。他很喜欢从事进出口工作，非常想在专业领域作出一番成绩。他很耐心地做好老板交代的每一件杂事，有时候老业务员也会派活给他，但他用心地把每件事做好。几个月后，建国不仅打字如飞，“杂活”做得井井有条，繁琐的制单工作也没有出任何差错，老业务员的国外电话也接了不少，而且细心的建国还把公司的业务模式、流程、公司组织机构、盈利模式都摸透了。
这样短短的三年时间里，建国就成长为公司的骨干，他对进出口业务更有一番自己独特的见解。凭借着同学眼里的傻傻的“吃亏”，三年后建国就升到了公司副总。那些把工作交给他做的老业务员还是当初的业务员，那些文职人员也还在原地打转。
给别人跑龙套、“跑腿”这样看似吃亏的事情在职场初期是很平常的，职场人都有这个过程，人都是在摸爬滚打中找到自己位置的。所以，吃一盎司的小亏，就能占到“黄金般的大便宜”，这绝不是虚话。
华人首富李嘉诚就深谙“吃亏是福”的万能理论，他说：“有时看似是一件很吃亏的事，往往会变成非常有利的事。”他与客户做生意，分利时，如果拿7分合理，8分也行，他往往只拿6分，即他会让利2分给对方。这样他的合作伙伴就会增多到100人，他就会有滚滚而来的财源。如果他拿了8分，那么可能就会只有5个人与他做生意了。所以，吃亏占便宜就是他做人、做生意的准则，也是这位商业巨子成功的秘诀之一。
所以，年轻人不要斤斤计较自己干“跑腿”“吃亏”的琐事，要看淡职场初期跑龙套的事。这样就能化被动为主动，转“亏”为“福”了，这就是工作与成长的意义。
职场小贴士
年轻人不要斤斤计较自己干“跑腿”“吃亏”的琐事，要看淡职场初期跑龙套的事。这样就能化被动为主动，转“亏”为“福”了，这就是工作与成长的意义。
