1.橄榄枝更愿意抛向对它微笑的人
微笑，人类最为基本的一个动作，似蓓蕾初绽。真诚与善良都在微笑中洋溢着沁人心扉的芳香。微笑的风采，包含着丰富的内涵。微笑是一种可以激发想象和启迪智慧的力量。而人是微笑的唯一载体，这两个字在字词典里是没有褒贬之分的，这是人类特有的一种微妙表情，是人类的体态语言，虽然是不太确切的语言，但却可以形成一种无声的感召，形成一种理智的潜能，成为人与人之间交往的通行证。
自古至今，用微笑来扮靓自己、提升人格、感染周围的成功例子可以说是举不胜举。微笑早已经成为推销自己所必备的一种必然神情，也成为了一种德行，不但可以体验美，也可以收获美。
在某一个小镇上，住着一位非常富有的富翁，可是他却感觉不到快乐。有一天，这个富翁正垂头丧气的走在路上，这时，从他的对面走过来一个小女孩，小女孩用非常天真的眼神望着富翁，给了他一个很是甜美的微笑。这个富翁望着小姑娘天真的面孔，心中豁然开朗。
富翁在想，生活中能拥有如此美好的微笑多好啊。第二天，这个富翁离开了小镇开始了去寻求梦想的征程，并且在他离开小镇之前，他还给了这个小女孩一笔很大金额的钱。
当富翁走后，镇上的人们都觉得奇怪，于是便纷纷问这个小女孩，根本就是不相识的富翁为什么会送给她如此这样一笔财富呢？小女孩依然天真的笑着说：“其实，我什么都没做，只是冲着他微笑了而已。”
是啊，一个如此善意的微笑，却换来了如此巨额的财富，听起来确实让人难以置信，或许有人会觉得这多少有些夸张，但这样的事情正是一个很好的证明，来说明微笑的力量，还有，微笑的价值。说不准在哪个瞬间，你的微笑便会为你带来机遇和财富。
有一家公司最后在面试几个应聘者，最后一道考题是去找一个脾气异常不好的人去拿一份非常重要的材料，有好几个应聘者去过后，都是被骂了回来，最后，只剩下小吴了，前面的面试者基本上都冲着小吴表示出了无奈的失望表情，但这个时候临阵脱逃也不是办法，小吴只好去接招。当小吴走到那人办公室外面的时候，听到里面的那位领导还在冲着电话听筒在破口大骂。小吴什么也没说，只是在点着头微笑着和那位领导打招呼。后来，当那位领导停下来的时候，小吴说“您好，我觉得您表达您内心愤怒的方式挺有个性，而且您也挺善于表达自己的情绪，应该是个比较感性的人吧”。再后来，小吴便顺利的拿到了文件，通过了面试。其实，原因很简单，就是真正发自内心的微笑，其中渗透着自己的情感，表里如一，丝毫没有任何包装和修饰的微笑最有感染力，可以说是“参与社交的通行证”。
微笑首先是会让你放松身体，继而放松心情。当整个人的身心状态都极为放松的时候，你所表现出来的自己便会是最好的，自然，给人的印象就是很好的，那么周围的人便会对你形成一个很优秀的不错评价，说不准在某一个什么样的瞬间，周围的某一个人便能够给你提供一个什么样的机会，可以帮你实现你的人生规划或人生梦想。我们来看一个微笑带来工作机会的案例。
在职场如战场的求职环境下，强手如林，竞争异常的激烈，想要从中找到自己的一席之地，开发出自己的潜能，实现自己的人生价值，这是每一个人都随时会遇到的一些不可避免的现实问题。在这个过程中，有很多的新人不仅仅需要具备良好的知识、素质和能力，而且还需要有着积极的心态和充满着自信的微笑。
小丽毕业于一家比较有名的师范学院中文系，在现在的这个工作岗位上也已经工作了整整两年的时间了。每当她看到很多在各大人才市场上穿梭的那些形形色色的求职者们，她总是会不自觉地想起自己的求职经历。回想起当时，小丽孤身一人远离家乡，到了一个遥远的陌生城市找工作，心情很是复杂。当时小丽在纷繁的报纸信息上搜索到一条对自己来说还是挺不错的招牌信息，满怀欣喜，于是，小丽决定去试试看。
按照招牌广告上所留下的联系方式，小丽向用人单位发了一封电子邮件，然后便开始上网搜索用人单位的一些情况，以便知己知彼，详细地来了解该用人单位的信息。几天过后，小丽意外地接到了这家公司人事部门经理的电话，让她在第二天下午的某个时间点到公司参加集体面试。为了准备一个很好的状态，第一天晚上小丽比较早的就休息了。第二天，果然有一种很是精力充沛的样子，小丽积极认真地把自己的简历以及所准备的各种相关资料都整理好，并且按照自己想象的需要次序排好放入包中，然后去冲凉、换衣服，在镜子前面仔细地检查了一遍自己的仪表，当她感觉还不错的时候，带着自信的微笑出发了。到了用人单位所在的写字楼下，小丽特别有礼貌的向大楼保安打听关于公司所在的楼层以及相关人事部所在的位置。站在人事部门门前时，深呼吸，微笑，然后自信的敲开用人单位的大门……后来，小丽成了这家公司的一名正式员工。在工作了以后的一次偶然机会里，小丽和人事经理聊天，问道经理选择自己留下的原因时，人事经理的回答让小丽倍感意外，人事经理说是小丽的微笑感染了当时的面试领导，是她的微笑让大家看到了一种其他求职者所不具有的信心，而她的名牌大学学历和自以为还不错的能力并不是当时被录用的主要原因。
小丽从自己一开始工作，就总是尽自己最大的努力保质保量地完成单位领导所交给自己的各项任务，晚上还加班把单位所常用的各项业务用心反复研读，她在最短的时间里把公司的业务内容都了然于心，也使得自己的工作更有把握。每一份私下的努力都会加倍的在公众面前表现出来，很快的，小丽便得到了领导的重用。小丽所接触的业务客户和公司事务也变得越来越多，在频繁的各种业务往来中，小丽无论对谁，始终都保持着一脸真诚的微笑。而这种微笑不仅为她赢得了在单位内的好人缘，助升了她在单位内职位的提升，更是在一个很偶然的机会里，他们单位和另外一个公司有业务往来的时候，小丽的微笑给业务客户的领导留下了深刻的印象，致使当他们业务合作完成之后，另外一个公司的领导向小丽抛出橄榄枝，想让她过去工作。
当然了，这种情况下，小丽是去还是不去，也要考虑另外其他很多方面的因素。但是她的这些事情都说明了一点，那就是微笑不仅仅是能够展示自己的自信，同时也是向人们或者说是向用人单位传递了一个很是积极的态度，所以说善于微笑的人总是能比那些习惯于板着脸的人更容易获得机会，各种各样的机会。
微笑是人类最好看的一种表情之一，是一句不用学习便可以由心而生的世界通用语言，如果每个人都能够擅长运用这样的一句世界语，让微笑组成人际关系的链接点，那么这个世界会更加美好，人与人之间的交流和沟通也会更好，每个人的发展空间和机遇也将会更多更广。
因为说不准，你的微笑所感动的对方正是可以帮你实现你人生某个规划的“贵人”呢。
2.与猎头保持通话
曾经有这样一个调查，是通过“中国猎头顾问网”所做的热点调查，主题是“当您接到猎头公司打给您的电话时，您会作何反应？”调查对象绝大部分都是高层次专业技术人才和优秀的管理人才。这项调查前后历时共3个月，参加投票的人数一共有500人，其调查结果显示，有66%的投票者表示他们会感到非常高兴，并且也很乐意再进一步深入交谈，有30.5%的人会觉得有些意外，并会保持一定程度上的戒心，还有1.5%的人会拒绝交谈，希望他们不要再来打扰自己，另外2%的人会在非常反感的情绪下质问对方是如何知道自己的联系方式的。这些调查结果表明，“猎头”这一事物已经不再是新生事物，已经逐渐地被人们所认知和接受，并且逐步的受到了高级人才的欢迎。被“猎头”人才们也开始意识到，机遇正在向他们招手。但是我们也不难看出，仍然还是有相当大部分的人才对于猎头保持有一定程度上的戒心，这或许也是因为“猎头”这一行业还没有彻底完全地揭开它那层神秘的面纱，又加上人才对本土的猎头公司信心还稍显不足，他们还不能完全的放开顾虑，真正的把猎头当成是自己职业发展的战略伙伴。
如果某天你突然接到了猎头的电话，首先一定要保持一个良好的心态，猎头找到你，表明你可能会有好的职业机会，但在事情明确之前，一切也仅仅只是可能。要知道，猎头会搜遍每一个可能存在合适人才的角落，然后先列出一个长长的名单，然后通过直接接触的方式，二次筛选，筛选出一个相对来说比较短的名单，然后再经过面试等等多重的考察，一直到交给求才公司的时候，才是最难取舍的几位候选人，最后关头再来敲定谁是唯一的“真命天子”。熟悉了这个过程后，你便会知道，其实在你刚刚接到猎头电话的时候，其实你还在最初的阶段，还只是在长名单上，你所面临的竞争还相当激烈，所以这个时候，不要在电话里表露出欣喜等过于兴奋的状态，还是认真思考一下如何表现你的才干和自信才好，那么下面，就来看一下在和猎头交流沟通时，你应该注意的一些要点：
第一，诚信为本。诚信是高级人才市场上经常出现的几个频率比较高的字眼之一。有些人既不想失去大好机会，又却总习惯用隐瞒的方式掩盖自身的缺点，这种方式无异于是在“玩火”。要相信一点，从猎头第一次约见你的时候，你们双方就已经处于在“同一条战线”上，你们已经形成了一种朋友的关系，如果你能够坦诚相待，那么猎头自然便会技巧性的帮助你分析一些问题，进而共同解决问题，只要不是太过于原则性的问题，相信大家双方也都能够互相谅解，以达到大家共赢的目的。
面对猎头的时候，除了心态要平和之外，礼仪方面也不可忽视，无论你和猎头之间是一种什么样的关系，都不能在态度上过于放松和怠慢。有些资深的猎头表示，随着人才优化配置的需求增加，已经有越来越多的优秀人才极有可能会在各种各样的场合遇到形形色色猎头公司的人事顾问，同时，也会有越来越多的优秀人才在打算更换门面准备跳槽的时候想到要寻找猎头公司，每个人与猎头之间的交流都越来越频繁与深入，可是，如何同猎头公司打交道的问题，恐怕不是每个人都十分了解的。
首先，除了向猎头公司提供详细的个人履历、相关证书等资料外，还要向经办的人事顾问介绍一些自己的基本情况，以便让人事顾问做到心中有数。如果可以的话，你还可以请猎头公司的相关人员大体介绍一下市场走势、薪资行情以及目前资源配置等情况，概括一下你个人目前在行业内所处的一个层面，这样会使得你本身对你自己有一个清晰的认识。还有就是不要拒绝猎头公司所提供的任何机会。如果当你接到电话的时候，正巧是在一个极为不方便的状况下，那么也别轻易的拒绝和猎头之间的交流，你可以选择比较委婉的方式，要求对方给你留个电话或其他联系方式，征求在你方便的时候反打过去联系他们的机会。一般来说，你委婉的拒绝词语对于猎头公司的人事顾问来说，他们都能够心领神会。无论猎头公司给你推荐的职位是否合乎你的口味，你都应该很有礼貌的表述感谢和有着很大的兴趣。如果可以，当然就相约进一步深谈，如果不合适的话，也要给对方说明你不去应征的理由。最后，你应该配合猎头公司的人事顾问，仔细的聆听他对该企业文化背景的描述以及面试时候的一些基本要求和注意事项等等。这是对对方的尊重，更是在为自己的职业规划铺就成功之路。
某个清晨，拉拉忽然接到一个电话，说是某个猎头公司打来的，拉拉听到后，一下子有点惊愕。刚毕业后工作不久的她虽然在单位表现不错，成绩也比较突出，但是对一个工作经验还并不丰富的新人来说，突然接到猎头的电话总是有些不太敢相信事情的真实性的。
拉拉听完对方的自我介绍和一些大体的职位描述后，敏感的提出了自己的质疑，问对方是通过什么方式知道自己的。对方的回答让拉拉有些不敢掉以轻心，拉拉婉转的拒绝了对方的邀请，但是对方却开出了以现在薪水2倍以上的诱惑条件让拉拉考虑一下。
此时的拉拉并没有跳槽的打算，但是她还是知道自己最好不要轻易拒绝对方，于是她找了一个很婉转的理由挂掉了猎头的电话。在这之后的半年里，陆陆续续的又有好几个猎头打来电话，拉拉依旧未为所动，但是拉拉都把这些猎头的电话和资料保留了下来，无论是偶遇还是真的，拉拉这样做都不失为很明智的一种做法。
传统意义上的猎头职位，人们总是会理解为中高层级的管理职位，一般从工作年限上来说，最低的也差不多需要3到5年，但是随着现代社会的发展与变迁，也会有越来越年轻的人会被猎头关注到。这里面有两种可能性，第一，年轻人所接到的猎头电话，有可能是猎头公司里的“搜索者”，这些“搜索者”们通过一些渠道拿到一些知名公司的人员名单，然后可能会一个个的打过去，实际上，他们很有可能并不知道对方的具体情况，更不了解对方的工作年限及其他一些情况，他们会在电话里尝试着详细了解你的底细，边了解边判断着你是否适合这个职位，最后得出一个相应的结论。第二，你接到的电话有可能并非是很正规的猎头公司，判断一下是否是那些以中低职位为主的人才中介公司，他们有的时候也同样是打着“猎头”的牌子，而实际上所寻找的不是“头”，而是“脚”。绝大多数年轻的职场人很可能碰到的会是后者，即便如此，也不要直接拒绝或者轻易的表现出强烈的不满和厌烦情绪。还是依然可以把这样的猎头造访当作是一次机会，面对机会的时候，应该保持一份冷静和清醒最为重要。
