一、领导树立一块路标
领导说的话，有时候是他意说的，有时候是他无意说的，无论他在哪种情况下说的话，你认真分析了，就能揣摸了领导意图，也就是清晰了一种思绪，明确了一个方向，甚至可以直接穿透他的内心。
1.让人看到希望
刚刚平静下来，江天成告诉我，全省监狱系统要组织优秀服刑人员举办一场巡回演讲，从全省各监狱挑选服刑人员赴各个监狱进行演讲，希望我们监区推荐一个人，这个人要表现优秀，演讲稿也一定要写好，服刑人员才会演好讲。
关于演讲稿的问题，监区讨论谁来写，商议来，商议去，最后江天成说到我。他说：“全监区你也看到了，只有你有这个水平。”
这句话是给我鼓励，同时是给我下任务。这些年里，一旦有重大事情，江天成总是第一个安排我，对于他的安排，我心里有过怨气，可是怨气归怨气，我从来不会拒绝，只得配合他的要求。每次，他会说：“你当副监区长，是我这么久以来最好的搭档。”
大家都知道我是他得力的左膀右臂，风言风语传到我耳朵里，说如果没有江天成，我的副监区长不知道要到哪年哪月。我明白这一点，可我从来就没有指望过谁给我依靠。
上升得这么快，我甚至觉得自己很顺利，可如果放在全国范围，我这个上升又算得了什么呢？
安排我写一个服刑人员的演讲稿，我只得找那个服刑人员聊了一整天，没有他自己的表述和感悟，我怎么能写出真情实感？
我走进大队，从大队警察那里开始了解情况，他们笑着说：“监区长，你真是学生气，这样的事情你也要了解吗？”
他们说我学生气让我很受伤，在他们的眼里，我上班才几年，难免会有过多的理想主义，不会实践。其实，我恰好是因为想清楚地了解才会这么深入下去。他们泛泛而谈，可都不得要领，说这样的服刑人员很多，选这样一个人员参加演讲是形势的需要，希望起到典型的作用。其实，这样的人员有很多，但他为什么会特别呢？
后来我才发现，这名服刑人员能够优秀，是因为他以前表现不优秀才衬托出了优秀，是他的生活观念发生了转变，这种观念源于警察对他的帮助与感化。其实，人都是感性动物，我们并不要怀疑感情的付出是东流水，意想不到的时候会有回报。
每个人都有希望，如果要说没有希望，那只是因为他的希望是无望。
2.抓住人的性格
在找服刑人员说话时，李亮山说：“你这就是一副学生样，自己在大队工作了那么久，还要一字一句地问？”
我不解地问他：“那要怎样？”
李亮山没有回答我，他们平时没有写过什么东西，一定以为随便写写就可以了。只是想不到，他们还是那样看我的年轻。人年轻有时候真的会被人误解，要化解误解就得拿出你的实力来。
参考了很多资料，又经过了一些询问，那个讲演稿写完了就交了上去，没想到过了几天却接到王副监狱长的电话，说是让我去局里修改稿子。修改一个稿子还要去局里，我心里充满了怀疑，是不是稿子写得太差？我感到莫名其妙。
到了局里，没想到是周处长接待我。他笑容满面地挪动一步跟我握手，并一一介绍一同去的几个人，他们都是从下面监狱过去的，为了一起修改稿子。这时候我才明白，整个演讲团的稿子大家一起来讨论、研究。
随意翻了一下那堆打印纸，前面几个稿子并不是那么吸引我的目光，当时我真想直截了当说上几句，可我忍不住，只是在提意见的时候委婉地说了几点中性的意见，因为我知道每一篇文章的作者都在这里，如果说得直了，我想他们的脸色一定很难看，何况，这些人我从来不认识。
屈指算来，我是监狱系统的“新兵”，看着他们有说有笑，我便知道他们相互之间一定是很熟悉。
五六个稿子是一篇一篇进行讨论，大家都说了各自的意见，然后让作者拿回去修改。最后才讨论我写的那篇。当时我自我感觉要流畅得多，事例也写得很透彻，给人一种张力，结果，大家都说没意见提了。
周处长满意地看了我一眼，说了一句写得不错，但他还是不忘问我一句：“是你写的吗？”
面对他的怀疑，我什么也没说，只点点头。
3.“领导”是引领和导向
整整一天的讨论，让我坐在那里感觉很憋闷。回监狱之前，周处长找了我，说：“巡回演讲要组团，我跟你们监狱说一声，借调你过来。”
我站在他办公桌前，听他说：“前期工作你主要负责稿子的修改，巡回演讲过程负责照相、摄像具体工作。”
这个事情很意外，只见他拿着电话给王副监狱长通话，王副监狱长说如果是帮几天忙的话他可以做主，如果是时间长，一两个月就得政治处那边批准。周处长对我说：“你先回去准备一下，我随后就跟政治处那边衔接。”
回到监狱，我跟江天成说了这个事，江天成说：“机关里也真是乱弹琴，没人了就从下面借，借来借去又不解决实际问题，这得看你自己决定。”
我跑去跟王副监狱长说，可王副监狱长一副生硬的态度对着我说：“你是中层领导，去了可能免了你的职务。”
这时候，周处长打电话催我赶紧过去，因为稿子还要修改，服刑人员的演讲还要经过一定培训，时间紧，必须赶快过去。这边，见王副监狱长一副这样的表情，我感觉很失望，自己又连忙跑去找监狱长，监狱长说：“你自己说不去就行了。”
这种情况下，我跟周处长说了几点困难，周处长说：“我已经跟领导汇报了，同意你过来，这就算一项政治任务，你来也得来，不来也得来。”
进退两难，我该如何是好呢？这边以免职作为威胁，那边以政治任务作为筹码，我就在这个缝隙中连喘气的机会也没有。想想自己只借几个月，人家学习培训也是几个月，可都没有免职撤岗，到了我的身上却是什么都来了，我真是欲哭无泪。
两边都不敢得罪，谁也得罪不起，组织的事情应该由组织出面，我个人的对抗是拿鸡蛋碰石头。我恳求监狱长，让他给顶回去，可是监狱长说：“局领导都同意了，只看你自己。”
人生应该由自己作决定，可是，组织之中的我，这个决定其实是它踢给我的一个破皮球，关键的时候它会将自己小心地保护，让我在前面冲锋陷阵。如同发动战争，前线的都是年轻人，策划战争的都不是年轻人一样。
这时候，我已彻底感觉人飘在虚无的空中，什么事情，只有自己靠得住，他们没有引领我，很多时候他们耍的只是一种权威。
二、教练员学会做“裁判”
每个人都是从学徒开始，无论某一天你又可以充当老师，没有一个人可以天生知之。当领导以“裁判”的身份出现在你面前，你只得从一个训练者的身份重新认识自己，学会接受各种挑战。
1.没人天生就成名
最为难的事情，总得有个决定，我说我服从组织，这也是我上班以来坚持的原则，可一级一级的机关，组织太多，我真的对这些组织茫然，不是我不相信组织，只是这个概念化的组织仿佛被个别别有用心的人调戏了。
来到局里，那段时间忙得不可开交，我知道，如果事情不多，周处长也没必要借我过去。所以，我只能抽几个晚上的时间与周妨约会，我们沿着沿江风光走，看着江景那粼粼波光，我们的眼光望得很远，周妨说：“你能调过来就好了。”
她希望这样，一个女人在城市需要有依靠。
说到这里，我比她更伤感，不但我不能给她依靠，我又能去依靠谁？
那段时间，我潜心地改着那些稿子，一字一标点都不敢掉以轻心，特别是语法和语气，我更是注意。演讲，讲究的是那种声音给人带来感动和信念。
参加演讲的服刑人员陆续送到省城一个监狱集中起来，我时常和周处长跑过去听他们训练的效果。周处长问我：“你说还有什么地方没到位？”
我反反复复地琢磨，说：“服刑人员的声音节奏没控制好，一定要注意短句式的运用。”
过去了一月，监狱那边打电话，催我回去，如果不回去就得免职。他们总喜欢下这样的通牒，我跟周处长反映我的情况，可这边实在抽不开身，周处长说：“你们监狱那边怎么这么不近人情？”
我无奈地笑笑，周处长最后说：“免了就免了，先在这里干，干好了就留在这里。”
领导的口气强硬，我一直相信领导，可在这个事情上我错了。
我将这个事情跟周妨说了，周妨说：“当然希望你能留下来，那样的话，以后我们就不会过牛郎织女的生活了。”
周妨不愧是个好女孩，从来都是给我信心，她说：“人是要走很多弯路，没有人先天就可以成功，可以成名，都是后天不断努力的结果。”
一直以来，周妨对我精神上的支撑很大，后来我一想，生活中有得有失，如果能调入省城，我又何必计较那个小小的副监区长呢？即便失去了也可以重来，重来并不是一件可怕的事情。
2.规矩是人制定
担心给我的前途造成影响，周处长直接跟监狱长打电话，说：“这个时候要我借另一个人，不会熟悉情况，你要免掉他的职务，也用不着这么急。”
监狱长说：“毕竟是一个中层领导，一个萝卜一个坑，如果他现在不回来，我们就要进行补位。”
打完电话，周处长气狠狠地将文件夹一甩，说：“还真是不得了。”
