女神雅典娜的故事
雅典娜是希腊奥林珀斯十二主神之一，罗马名字弥涅耳瓦。传说是宙斯与聪慧女神墨提斯所生。因有预言说墨提斯所生的儿女会推翻宙斯，宙斯遂将她整个吞入腹中，谁知头痛不已，忍无可忍下召来赫淮斯托斯，劈开头颅，从宙斯的头部跳出来的是一位全身甲胄，挺举金矛的女神，她就是雅典娜。
雅典娜具有威力与聪慧，为宙斯最宠爱的女儿。雅典娜是希腊人特别是雅典人最崇拜的女神，雅典城的名字就是用女神的名字命名的，而且亦是她专有的城市。她传授希腊人纺纱、织布、造船、冶金和炼铁等各种技能，还发明犁耙、驯服牛羊，因此她也是农业与园艺的保护神。
现在我们具体来看关于她的故事：
很久以前，希腊半岛居民稀少，只有少数几个人住在山洞里，过着很简陋的原始生活。后来，这个地方来了一个名叫塞克罗普斯的蛇身人，凭着他的智慧，教导当地居民耕种、烹调和缝制衣服。因此，希腊半岛上的居民在物质生活和精神生活方面，都有很大的改善。
一天，这个地方来了两个高贵的人，男的是海神波赛顿，女的是智慧女神雅典娜。他们都希望自己成为这个地方最有名的大人物。
海神波赛顿说：“各位！这座城堡必须用我的名字命名。大家要尊奉我为守护神。如果你们愿意这样做，我会赐给大家船舶、金银和许多宝贝。”大家听了，都拍手叫好。波赛顿也就以为自己就是这个地方的守护神了。
没想到女神雅典娜却对大家说：“你们应该用我的名字作为这座城堡的名字，并且拥护我为你们的守护神。你们只要这样做，我就赐给你们万事万物中最宝贵的智慧。”
公平起见，大家请两位大神比赛一下，看哪一位要送给大家的宝物比较好，他们就拥护哪一位为守护神。两位天神都使尽全身功夫，表演自己最拿手的绝活，以换取居民的喜爱。
海神波赛顿一手举起又长又尖的三叉戟，向远处的山冈掷去，山上立刻冒起一阵白烟，跑出来几匹白马，跑到大家的面前。波赛顿说：“这是世界上最好的马，我把这几匹马送给大家。”可惜这里的居民没有见过马，自然也不会骑马。马有哪些用途，他们根本不懂，更不会认为是什么宝贝了。
女神雅典娜面露微笑，拿起一支长枪往地上一戳，地上立刻长出许多枝叶茂盛的橄榄树。居民一看到橄榄树，都认为这种树很宝贵，于是决定用雅典娜的名字作为城堡的名字，这就是希腊的首都叫做雅典的由来。
后来，雅典娜女神真的赐给雅典的居民最宝贵的智慧，使雅典人成为世界上具有最高智慧的民族，并且创造出辉煌灿烂的雅典文化。
智慧女神雅典娜代表着电光，并且继承了父母的力量。她心地善良、爱憎分明，痛恨一切残暴的行为。希腊人认为雅典娜是战无不胜的，因此她也被称为女战神。然而雅典娜厌恶战争，因此她教会人们种植象征和平的橄榄树。
雅典娜的智慧有目共睹，否则也不会用她的名字为一座城命名。如果说20岁的女人靠青春吃饭，那30岁的女人就要靠智慧吃饭了。如今的职场，已经不再是男人的天地，女人早已占据了半边天，甚至有些工作女人比男人更有优势。
但是职场好比战场，女人身在其中也需要步步惊心，这不但需要很多小聪明，更需要很多大智慧。一个智慧的女人不但能够将事业做得风生水起，也能够寻求到工作与生活的平衡。
上司是色狼，以智取胜
对于职场女性而言，最让人无法忍受的就是碰到一个色狼上司，一方面不愿意放弃自己辛苦打拼来的事业，一方面又不想忍受对方色迷迷的眼神以及趁机揩油的咸猪手。徐静蕾主演的《杜拉拉升职记》中，杜拉拉离开上一家公司的原因就是无法忍受上司的骚扰，但是现实生活中又有几个女性敢于放弃一份来之不易的工作呢？
米莉大学毕业后回到家乡参加了公务员考试，结果以优秀的成绩被录用，全家人为此高兴了很多天，米莉也认为自己有了一份稳定的工作，然后再找一个条件不错的对象，以后的人生就可以顺风顺水地过下去了。
然而令米莉没有想到的是，这份外表光鲜的工作却给她带来了无尽的困扰。直接管理米莉的主任是一个年近40的油头粉面的老男人，每天下班前，主任都会叫科里的女同志到他办公室谈话，一谈就是将近一个小时。米莉刚到单位时，还以为这是主任关心下属的表现，当轮到她进去谈话时，米莉才知道根本不是那么回事。
那天，米莉收拾好东西准备离开，另一个同事小张过来拍拍她，示意主任叫她到办公室去，然后意味深长地说了一句：“小心点。”米莉还以为是自己工作出现了错误，诚惶诚恐地来到了主任的办公室。主任看到她后，笑眯眯地让她坐在对面的椅子上，然后夸奖了她工作态度认真，是可塑之才之类的话，接着话锋一转，转向了米莉的私生活。当得知米莉还没有男朋友时，主任脸上露出难以掩饰的喜悦，一边假情假意地表示惋惜，一边走到米莉身边，说米莉长得漂亮而且身材好。
米莉预感到情况有些不对，找了个借口打算离开办公室。主任笑着同意了，却在米莉拉开办公室门的瞬间，用手拍了一下米莉的臀部。米莉丝毫没有防备，又羞又恼，却不好得罪主任，回到办公室后委屈地大哭了一场。米莉想要辞职，却又舍不得放弃这么好的工作。
从这以后，主任隔几天就叫米莉进办公室谈话，所谈的内容也越来越露骨，有一次竟然问米莉的生理期在什么时候，有没有经历过性生活……这类让米莉无法启齿的问题，竟是从一个男领导口中问出的。有时候，米莉真的很想扬起手给主任两巴掌，但是又害怕主任在工作中给她“穿小鞋”，只好一忍再忍，心想：这是办公室，他也不敢太造次。
一天，一个新来的小姑娘在被主任叫去谈话之后，就将自己锁在卫生间大哭。后来在米莉等同事的劝说下，她才打开门，诉说了主任摸她胸部、臀部等敏感部位的事情。气急的米莉当即决定连同办公室其他女同事一起写联名信状告主任，但是响应者却寥寥无几，大家都知道这个主任的来头不简单，大家宁可忍着，也不愿意去踩这个雷，就连刚被欺负的小姑娘也选择沉默。米莉无助地想：难道除了忍耐就没有更好的办法吗？
大多数遭受到上司骚扰的女性都是敢怒而不敢言，而这恰恰增长了上司的嚣张气焰。当然，职场中这样的色狼上司还是占少数的。这极少数的色狼上司通常都有以下几个相同点：
·常常以工作为借口留下女同事加班，但是在加班过程中却极少提及加班事宜。或者是明明没有必要加班，却故意留下来陪女同事一起加班的男上司。
·十分关心女下属的私人生活的男上司，尤其是对感情生活十分关心。上司关心下属是很正常的事情，但是如果涉及隐私的话题，则有些过分了。
·对女下属的着装提出过分的要求，例如：穿超短裙、低胸装等，虽然打着方便工作的旗号，但实际上很可能是为了自己的私心。
·以升职加薪为诱饵，提出非分要求的上司。大的公司升职加薪都是有严格的规定和程度的，并不是一个领导说了算，如果一个男领导单方面对女下属作出升职加薪的承诺，那他很有可能是另有所图。
·都说眼睛是心灵的窗户，是不是色狼往往从眼神就能看出来，如果男上司总是喜欢色迷迷地看女下属的胸部，就说明这个男上司有问题。
如果我们不幸遇到了色狼上司，又不想失去工作，一味地忍耐是无法解决问题的，但是上司毕竟是上司，不能采取过激的行为，以免对方记恨，影响我们今后的工作，这就需要我们运用智慧的方式对待。
☆用正气吓退他
上司之所以有胆子伸出咸猪手，八成是认为我们没有反抗的勇气。如果我们能出乎其意料，用十分正义的、底气十足的语气对他说：“打住啊！”他一定不会再继续，因为他已经意识到我们并不好惹。
☆不要直视他的眼睛
当觉察到上司用色迷迷的眼神注意着自己时，不要与他有目光上的接触，而是目不斜视地从他身边走过，完全当他不存在。否则我们躲闪的眼神，很可能让他以为那是我们对他有意思的暗示。
☆向他老婆“告状”
如果有机会见到他老婆，可以在言语间向他老婆透露出他在办公室的所作所为，相信他老婆回去一定会对他严格看管，不给他任何偷腥的机会。
☆寻求他人的保护
找机会向上一级的领导寻求保护，作为更高级的管理者，不会对员工的请求无动于衷，哪怕只是口头警告，也能起到一定的威慑作用。另外，还可以向同事寻求保护，例如：一些有正义感的男同事或是上了年龄的女同事，能够在我们被骚扰时，及时站出来保护我们。
对待办公室性骚扰的最好办法就是勇敢地说“不”。当然，如何能在说“不”之后，却不影响自己今后的工作，就要看我们如何巧妙地说出“不”了。
别让坏情绪，毁了好工作
女人大多是感性动物，这注定女性在主观上倾向于自我的情绪化，然而在职场中，没有人愿意与一个情绪化的女人合作。因此，我们若想把握住一份好工作，就要学会控制自己的情绪。
成功学的创始人拿破仑·希尔曾说过：“自制是人类最难得的美德，成功最大的敌人是缺乏对自己情绪的控制。愤怒时，不能遏制怒火，使周围的合作者望而却步；消沉时，放纵自己的萎靡，把稍纵即逝的机会白白浪费。所以我认为，职场成功的关键就是控制自己情绪的能力。”
上个月，小姚在众人惊异的眼光中提交了辞职申请书，原因在于她实在无法忍受现在的工作了。作为白衣天使，小姚的工作令很多女性羡慕，稳定、高薪、体面。起初，小姚也是抱着无限的热爱走进这一行，但是工作三年了，小姚除了感到无尽的烦恼，没有体会到一丝快乐。
因为面对的大多是愁眉不展的病人，小姚心情很难有愉快的时候。一次，一个患者不小心吃错了药，家属向医院追究责任。护士长为了息事宁人，要求当时正在值班的小姚赔礼道歉。小姚对此很不服气，因为这件事根本不是她的责任。为此，小姚与护士长大吵了一架。从那以后，小姚便不再与护士长说话，即便是面对面走过，也只当护士长不存在。
渐渐地，整个医院都知道了小姚与护士长不和的事情，一些平日里与护士长关系较好的同事，开始有意无意间刁难小姚。小姚在医院中树敌越来越多，起先只是与同事吵架，后来因为工作总是不顺利迁怒于患者，直到最后院里领导找她谈话。小姚明白这份工作自己无法再做出下去了。
不管做什么工作，都有可能遇见不顺心的事情，同事不是父母，可以无限度宽容我们。20岁的时候与人吵架，可以说我们是年轻气盛，但如果到了30岁还依旧无法控制自己的情绪，那就是我们的失败了。
美国《男性健康》杂志最新载文指出，糟糕的情绪是大脑对外部刺激的反应，如果我们能够改变刺激源，就有益于改善情绪。对此，我们可以通过尝试“心理假动作”，来驱赶内心的不良情绪。
☆假装微笑就能真的开心
人在心情抑郁、心理压力大或者生气的时候，强装笑脸有助于释放内心的不良情绪。
☆一边收拾房间一边收拾心情
我们大多都有这样的感受，在凌乱不堪的房间里，总感觉到心神不宁。因此，当坏情绪来临时，不妨尝试着收拾一下自己的办公领域，将散落在各处的物件各就各位，将办公桌整理干净，相信工作的心情会立刻有所改变。
☆蓝色的衣装有利于心情放松
有人称蓝色为天然的心情“放松剂”，因此，我们可以在心情不算愉快的早晨，穿上一件蓝色的衣衫，以此来达到驱赶坏情绪的目的。
☆用歌声将坏情绪赶走
英国伦敦诺道夫·罗宾斯音乐治疗中心的临床医学家研究证明，唱歌是改善心情最简单的方式，因为唱歌可以调整呼吸，使整个身体随之运动。
☆吃巧克力提升心情指数
因为巧克力中的苯乙胺可以帮助调节人的情绪，同时，巧克力中还含有丰富的镁元素，镁具有安神和抗忧郁的作用。因此，可以在包中放几颗巧克力，当感觉自己被坏情绪侵袭时吃一两颗，既能够补充能量，还能够调节心情。
以上五种方式只是短暂的应急准备，有的坏情绪是突发性的，我们可以通过这些方式来解决。而有的坏情绪则是长期不良情绪的积累，这时就需要我们将不良情绪发泄出来，而不是通过短暂的缓解后，继续将情绪积压在体内，否则情绪会卷土重来。
当我们感到坏情绪积累到一定的程度，自己已经无法面对和解决时，可以准备一个笔记本，将所有的坏情绪写来，一一找到对应的原因，是什么让自己心情抑郁，然后从根本上解决问题。
或者，我们也可以通过和姐妹们聊天来抒发自己的情绪。《心灵美容，放轻松》的作者珍妮佛·罗顿认为，与姐妹们聊天就像是情绪的后援部队，是一个安全的地方，可以让我们尽情地将心中的不满发泄出来。
能够拥有一份不错的工作并不是简单的事情，因此，不应该让情绪成为工作的绊脚石。我们除了要学会控制自己的情绪，还要学会不要被他人的坏情绪“污染”，这样，才能理智客观地面对工作。
跳槽可以，要想办法跳得更高
美国有研究报告说，以后的年轻人会在30岁的时候至少换过15份以上的工作，相较于父母辈的“铁饭碗”，现在跳槽成了很普遍的职场现象。通常我们选择跳槽是因为现在的工作已经不适合我们发展，因此需要通过跳槽来找更适合自己的工作。
对于30岁的女人而言，经历二十多岁的懵懂和单纯后，积累了生活和工作的经验，心智已经逐渐成熟，因此更加了解自己需要什么，再加上体力上仍然可以有相当的付出，所以很多女性在这个时候都会有跳槽的想法。但是这个年龄的女人还面临着家庭的压力，害怕没有精力照顾家庭。跳槽还是不跳槽，成了一个问题。
宝宝三个月的时候，琳琳将孩子托付给了母亲照顾，因为她的产假到期了，她不得不回到公司去上班。但是回到公司一个月后，琳琳就感到情势不妙了。仅几个月没有上班，她的工作被分出去一大半，当琳琳找到了领导希望重新回到以前的岗位上时，领导十分为难地对她说：“你刚回来工作，很多业务已经不熟悉了。你先熟悉一下业务，过段时间咱们再安排好吧。”简单两句话将琳琳打发了。
琳琳又等了两个月，但是领导依旧没有重新安排的意思，琳琳感觉自己成了公司中最多余的人。年龄不大不小，没办法论资排辈，而新人们个个比自己年轻，职位却一点不比自己低。琳琳萌生了跳槽的想法，凭借自己的能力，换一家公司一定比现在好。但是转瞬间琳琳就想到了家中嗷嗷待哺的宝宝，换了新环境必定要忙一阵子，孩子怎么办呢？或者干脆辞掉工作回家带孩子，等孩子长大后，再出来找工作？琳琳不得不重新考虑是否跳槽这个问题。
