个人利益并不是不重要，没有个人利益怎么能够有整体利益，没有局部利益又何来全局利益？但是，工作中总有一些时候，员工利益会与企业利益相冲突，这时候就是考验一个员工真正优秀与否的时刻。为了大局的利益，一个优秀的员工会放弃个人的利益。一个有威信、有水平、思想觉悟高的员工必定对于服从和执行有着深刻的人士。要相信没有谁的牺牲是无谓的，任何人的牺牲都有其本身的价值，今天你为企业加倍付出，明天你将有数倍的收获。
第二，把困难踩在脚下，把信念置在心中。
信念和困难都能够带来内心动力的释放，正所谓“吃得苦中苦，方为人上人”。在部队的时候王石曾受命到农村收割小麦，保持弯腰姿势几个小时头都不抬一下；严寒腊月酷寒难耐手指都无法灵活运动也要坚持维修车辆。这经历让日后王石在锅炉大修车间拆卸搬运沉重的刚板和领着农民工肩扛一百多斤一袋的饲料变得不足畏惧。有了部队的磨练，创业中的困难于无形之中就被缩小了。一切牺牲都是为了最后的目标，果然万科集团的创建迎来了成功。
第三，忠于团队，生死与共。
忠诚是历来被职场人士敬重的品质，它能够成就一个企业也能够毁灭一个企业。当一个企业成立之初，也许它微薄的绩效无法给予员工更好的福利待遇，这时候员工如果能够抱着自我牺牲的观念，忠于团队，生死与共，那么泥泞的路程终究能够趟过。迎难而上的确是一件不易之事，或许改易心志能够带来更多的物质财富，但却无法带来品质的磨砺和能力的提升。权衡利害得失，你又认为哪个更重要呢？
狼群懂得，生存往往需要代价的。狼拥有什么？它只有一条生命，而这条命是狼群给的！狼的自我牺牲精神极其强烈，它为了团队的利益能够毫不犹豫地牺牲自己的利益，即使是献出生命也在所不惜。狼尚如此，人何以堪？
“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”每个人都应当摆正人生的价值观，走正确的道路，做正确的事，我相信你的能力之所以不断提升，是因为你敢和特种战士较量牺牲。
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不把借口干掉，借口就会把成果给干掉
能力是我们内心的永清之泉，只要你能寻觅到它的发源。
能力是人们行动的牵引之线，只要你能明白它何去何从。
能力是未来前景的最好预言，只要你能发现出他的起点。
我坚信我有强大的能力，因为我时刻高呼：“如果需要，请把最后一颗子弹留给我”。
——亚洲持久教育训练集团王志康
§§§第五节 军中精英：每个人都蕴藏着巨大的力量
我们可以毫不避讳地承认，作为军中精英的特种战士每个人都蕴藏着巨大的能量。我们先来认识一个优秀的特种部队，通过对它的了解，你能够对世界特种战士的现状做一个鸟瞰，它就是英国皇家特别空勤团，简称SAS。
“特别空勤团是英国军队的无名英雄。他们的口号是保密！”这是报纸上对它的介绍。SAS把队员们分为狙击组和突击组，区分的根据是战术专长的差别。
狙击组中的队员不仅拥有着精湛的射击功夫，而且能够进行战地摄影。当任务产生的时候，狙击手会对行动地图做一番细致入微的研究，为了确保通讯的快捷准确性，他们采用专用代号的方式对任何一间房屋进行标注。除此之外，先进的武装设备必不可少，每名狙击手都有两枝狙击步枪，分别在白天和黑夜使用，而夜间步枪中会配备夜间瞄准具。
突击组的队员在SAS中有着主力军的地位，根据任务的不同，他们在分组和武器配备上会进行及时的调整。除了火力凶猛的MPS冲锋枪之外，炸药、水炮、榔头、撬棍、霰弹枪等武器都有可能成为他们在执行任务中的得力武器。高装备与高素质相匹配，突击队员面临着苛刻的要求：当对室内敌人发起攻击时，在破门而入后全歼敌人的最高时限为4秒，当然这一切都是在确保人质安全无恙的情况下。其执行力的高效由此可见。
特别空勤团的队员们身上所蕴藏的能量远不止以上所述，这些佩戴着带翼短剑臂章、头顶戴哔叽贝雷帽的特种战士们无一不是对爬山、游泳、潜水、爆破开锁急救无线电通讯等技术有着百分之百的了解。并且他们人人都必须掌握一门以上外国语。
高能量必然有高成效。特别空勤团成立初期的主要任务是暗杀纳粹德国非洲军团的重要人物，并承担着破袭和营救盟军战俘的高难度任务。在一年半之内，他们成功地将德国空军的二百五十架飞机和数十个弹药库化为灰烬。二战结束以后，其主要任务的方向有了一定的转变，成为对付爱尔兰共和军和其他形形色色的恐惧活动的中坚力量。
我们来看看其巨大能量的外在表现主要有哪些。
1977年5月，恐怖分子劫持了一辆荷兰列车，在千钧一发的时刻特别空勤团协助荷兰海军陆战队和“骑警队”同时出发，经过一番周折和拼夺，终于实现了成功的解救。
1977年10月，德国汉萨航空公司的喷气客机及机中的87名乘客被恐怖分子劫持到索马里摩加迪沙机场，危机关头中特别空勤团派两名专家协助西德边防警察第九大队（GSG－9）实施人质的解救行动，最终完满完成任务。
1980年4月，伊朗驻英国使馆遭到五名伊朗武装人员的强行占领，26名人质的命悬一线。两天后，，特别空勤团派出24名队员实施解救，在“昏眩”手榴弹发挥作用后，特种战士们在40秒钟之内闪电般地重袭恐怖分子，其中19名人质被成功救出。
一个人一旦被成为“精英”其能力的特殊性在一定程度上就得到了公认。部队中有战斗精英，职场中有工作精英。战斗精英不仅仅是被用来称赞和歌颂的，更是被立为标杆，是无数战士们一身效仿的模范。而在职场中，那些卓越成功者的特质也不仅仅是用来被众人羡慕和讨论的，它更应该成为普通员工自我激励的绝好榜样。
那么职场成功者主要具备的能力主要有哪些方面呢？职场成功指南对其进行归纳，其特质大致如下，希望在工作中通过改变来获取成功的人士可以将其视为改变的目标：
第一，高效的执行力。
他们懂得为自己营造一个不抱怨的世界，当一件事情被交代下来之后，他们不会寻找任何外在的理由来搪塞，也不会被其他的意外情况所干扰。向军人一样绝对服从、立即执行。
高效的执行意味着一开始就把工作做好，而不是在被检查到漏洞百出之后开始返工，当大量的人力、物力、财力在返工中浪费，你又如何承认自己的执行力是高效的呢？
高效你的执行力也意味着多做少说。没有哪一个老板会将“执行力强”的荣誉冠于一个喋喋不休抱怨不止的员工，所以工作中务必多做少说，用行动来说话。
第二，过人的意志力。
有人认为遇到重大的、困难的事件是意志力的构造条件，其实恰恰相反，构造意志力的最佳条件是在日常简单平凡的事情中，保持着善始善终的坚持精神，每天能够按照自己的计划把预计中的事情全部做完，那么他的意志力就会得以提升。为什么成功跑道上的人很多，但能到达终点的却寥寥无几？这就是因为意志力一路上在层层选拔它的忠实信徒。这也正是很多企业进行员工军训的原因。
企业员工军训，能够通过坚忍和服从等自我约束的方式磨练出较强的意志力，可以说军训是磨练员工意志力、强化纪律性的良好方式。
第三，雄厚的竞争力。
要想在特种部队里有着雄厚的竞争力就需要在各个方面不断加强学习能力，从而将其转化为自身的竞争优势。将来决定一个企业的竞争力强弱的因素同样是员工的学习能力、学习速度和学习效果。员工学习能力强、速度快、效果佳，那么企业的竞争力就会高于其他对手，才能实现持续经营、持续盈利。
海尔冰箱在打造出人所共知的品牌之后，因为销售业绩很好，于是海尔人开始在其他领域开疆扩土，经过不断的技能学习和研究，海尔洗衣机、海尔空调器、海尔电视机也顺利推向市场，并取得良好的优势地位。不难看出，学习就是最好的投资。学习力强，竞争力绝对不会弱。
第四，绝对的战斗力。
战斗力是令敌人望而生畏的气魄，战斗力是战场之上虽败犹荣的气势，绝对战斗力的形成与危机意识的培养和对对手情况的了解密不可分。所谓“知己知彼，百战不殆”，意思是在深知自己能力的同时不忘了解对手，设法获取对方的战斗信息。了解对手，是战争中出奇制胜的最好方法。在企业中员工也应当自我勉励，了解对手公司员工的长处和劣势，并去其糟粕，取其精华。不放过任何一个向优秀同事甚至是对手学习的机会。
只要处处努力、时时留心每一个士兵都有成为军中精英的可能，每一个员工也有着成为企业领导的机会。
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军队中执行力强大的人有以下特点：
其一，思想单纯，没有杂念。
其二，团队意识，绝不掉队。
其三，纪律如铁，恪守方圆。
——亚洲持久教育训练集团王志康（特种部队超级演说家王志康）
