我所在的街区学校每年年末颁发的一项最令人难忘的奖励，是为进步最大的学生设置的。这一奖项表彰那些从一开始表现很糟到圆满收场的学生。从获奖者灿烂的笑容中可以发现，对他们富有成效的努力的褒奖已经深深的触动了他们的内心。
在工作中表彰有进步的表现也同样重要。当一开始表现很糟糕的员工改良自己的技能或者工作习惯，那么，表扬他们的进步。在他们的桌边停下，然后恭喜他们良好的团队工作；或者在公司年会上公开表扬。
考虑一下邀请你的进步最大的员工吃午餐。你会有很多积极的话题来谈论这一变化。
也可以花点时间表彰你自己的努力，毕竟他们是在你的协助下才形成这一转变。这种自豪感会提醒你：当你最大程度的挖掘到员工的潜力时，你就能够成功。
