那个月的训练结束后,成绩出来了:4位王牌月考成绩优异,高居第一集团,另96位飞行员全部因为差距过大位列第二集团,其中第一集团的最后一名比第二集团的第一名成绩要高出137分(一个月训练20天,满分2000分)。这个结果很当然的惊煞了众人,共和国顶尖的96位飞行员挑战4位王牌反而被虐!而且被虐的这么惨!而而且排名第一的那位王牌还是位女飞行员!这还让不让人活了?!
几个月后从小道消息处得知,参与第二任务的四位王牌在所有的王牌飞行员中也是拔尖的存在,而且据说上级领导安排王牌飞行员参与第二任务,主要目的可能是为了训练他们的反围攻技巧。换言之,那天第二任务的参训人员是由4位选手和96位陪练组成的!
若传言属实,那不得不说,军委会对王牌们的培养真真是大手笔!
这之后,参与第二任务的王牌飞行员并没有固定人选,几个月就换一次,也不知道他们是按照什么标准决定的,但总的参训人员的人数却固定下来了,50人或100人,再加上预警机加油机考核机,训练的规模固定为54架或108架飞机,自由对战训练的正式名称也确定为“超红旗军演”,不过,基地内部的习惯称呼还是叫第二任务。偶尔,飞行员们也喜欢用“斗地主”“打升级”戏称之,王牌飞行员正好可以作为“大王”“小王”。
几个月后,从军委会内部传出的说法是:“超红旗军演”之所以这样搭配是因为王牌们的反围攻训练被设为常规训练科目了,所以两个基地才有王牌常驻。不过和大多数人一样,秦国明从心理上更倾向于另一种说法:实力上的巨大差距对飞行员们的刺激甚大,知耻而后勇,飞行员们提升技战术的热情显著提高,基地制定的训练强度也不知不觉的加大了,自然的,队员们的技战术水平提升的更快。
一年后,第二任务的基本模式、参训人员的搭配、评分细则以及其它的一些规定都固定下来了。
飞行员们根据现状也摸索出了一个最为有效的参训方式:首先找个王牌被虐,期间认真观察王牌的应对方法,思索其这样做的理由以及效果,摸清双方的其中一个差距,针对这个差距专门训练自己技战术的某一方面,然后和非王牌飞行员过招时使用之感受之,待运用熟练后再次寻找王牌对战,使用自己想出的技巧,再观察王牌的应对,从中发现新的差距,然后……
总结来说:和王牌对战发现其中一个差距,想出可缩小差距的技战术,和非王牌对战以熟练掌握,再次对战王牌寻找不足。
如是反复几次,只要能坚持下来,飞行员的技战术水平肯定会有一个可喜的进步。
至于为何要专门强调“其中一个差距”,那是因为双方(王牌和非王牌)的技战术水平不在一个量级上,若要全面超越王牌,在数个不同的方面同时训练,难免会顾此失彼无法协调好,甚而发挥不出正常的水平,而且,清清楚楚地面对这么多这么大的差距,众人的心态难以保持平和中正,会因心理压力过大引发不少负面问题。
一股无法预测的高空急流突然而至,整个机体颠簸了下,座舱内的秦国明心神也被颠了回来。
稍稍回忆了下,秦国明小声的自言自语:“嗯~~~,刚才我回想了本次的任务用时大约76秒、第二任务的细节以及变迁、评分标准214秒,特殊的基地、战机以及训练方式236秒,王牌参与后的变化135秒,杂七杂八的43秒,总共704秒,刚刚统计计算用时15秒,理论用时总共计719秒。另,心中估测总计用时为685秒,两者取平均为702秒。外加思考延时最后计710秒。
秦国明迅速瞟了眼显示器左下方的一个数据,其数字显示为741。也就是说这次自测,时间误差为31秒,秦国明对此结果不太满意,用“时间掌控”能力来估测时间,误差值经常会大的出乎意料!
“时间掌控”这个能力是秦国明从某位女王牌那里偷学来的,与自我开发的“本命能力”有很大不同。这个能力秦国明自己也知之甚少,尚处在摸索阶段,不过秦国明也已确认自己的能力水平确实进步很多。
现在,交战状态下短时间内的时间估测,秦国明可以把误差控制在2秒内,但是时间一旦超过5分钟,秦国明的误差就会超过8秒,若超过10分钟且战况激烈时,误差甩到50秒开外的情况就会多了起来。
秦国明也不知自己现在处于什么样的水平,和那位女王牌相差多少。而且关于这个话题,秦国明没有可以商量或者比较的战友,毕竟是偷学来的。他只能闷头训练,不断缩小误差。到如今,他对“时间掌控”能力的训练已经坚持了近9个月,期间经历了艰难入门、进步神速等阶段。
然而最近这一个月以来,估算时间与实际时间的误差秒数缩小的速度开始下降,就好像接近瓶颈时的那种感觉。秦国明很清楚自己当前的状态,既然“时间掌控”能力的锻炼效果进展减缓,他决定加大在能力运用方面的训练,这也是早已决定的下一个奋斗方向。
然而转换训练的重点,今天并不是一个好时机。
这次任务出发前,秦国明留意了一下自己的成绩,他现在总分1487,排在第9位,本月还有三次训练任务,初步估计本月月考总成绩大约是1700分,距王牌一步之遥!
根据两个基地的训练政策:每人每月训练20场,一场满分100,总计2000分,每月最终成绩的前八名自动获封王牌飞行员。目前第二任务有4位王牌协同训练,故而每月月考成绩排名前8的飞行员中,非王牌的那4人自动晋级,另4人因为已经是王牌故只作物质奖励。至于前8名中出现5位以上非王牌飞行员,即出现现任王牌飞行员成绩掉到8名开外的情况未作说明。