2009年1月3日，我拿着圣城市人事局发放的报到证，满怀欣喜的走在去圣城市中医院的路上。
本人叫袁大志，生于农村的贫寒家庭，长得很黑并不帅，或许从小吃不好的原因，给人一种营养不良元气不足的感觉，天生并不聪慧，从小有些孤僻，学习也不用功，费劲九牛二虎之力才考上大学，学的是管理专业。大学毕业后求职四处碰壁，艰难漂泊了一年时间，内心无比悲痛与绝望，没想到后来竟然考上事业编了，最终与圣城市中医院结下了不解之缘。
今天是报到的日子，感觉冬日的太阳特别明媚美丽温暖人心。人生第一次来到中医院后，发现医院面积不大，房子有些陈旧，绿化不少，还有喷泉和亭子，显得小巧玲珑，活泼可爱。
到达医院办公室后，首先看到了一位帅气的中年人，他是办公室主任李唯一，坐在办公椅上正在吸着烟写东西。他长的很白，眼睛很大，感觉很有威严，他对我说：“办公室是医院重要的职能部门，负责上传下达、综合协调、督导考核、车辆管理、文件起草、公文处理、会议筹备、公务接待、值班安排、行政考勤、党务、纪检作风、人事、计划生育、安全生产、综合治理、****、信件杂志发放、宣传牌制作等等工作，特别繁琐，你要好好学习，要有悟性，多向你郑姐学习。”
我扭头一看，发现他对面坐着一位美女，看起来比我还小，穿着时尚，很有气质。后来才知道，她叫郑丽颖，是负责医院各种文书处理和文件起草等工作，能力突出，工作认真，比我早上两年班。我说：“郑姐你好。”她看了我一眼，说道：“你好”，接着就低头啪啪地打起字来。
随后我又去分管领导医院书记王建国那里报到。王书记是医院二把手，分管党务和行政工作，文质彬彬一表人才，多年前是圣城四大帅哥之一，名气很大。他给人一种温文尔雅的感觉，说话很客气，语气很温和。他对我说：“办公室是一个非常锻炼人的地方，工作比较多，接触面广，你能考到这里，说明你理论水平不低，要对自己充满信心，不要给人一种‘扭捏自卑’的感觉，注重一下仪容仪表，团结同事，虚心学习，取长补短，慢慢进步。”我低声说：“好的，王书记，我一定会努力的。”他又说：“说话要大声，声音洪亮，发音清晰，要充满青春朝气。”我马上大声说道：“是的，王书记。”
回到办公室后，我不知道干什么好，坐在板凳上发呆，忽然一位年轻人来到办公室，他长得很高，大约一米八五，脸比较瘦，算不上帅。李主任介绍到：“这是你王哥王振新，在医务科工作，能力超强，业绩突出，深受院领导器重，你要多向他请教，好好向他学习。”我抬头说：“王哥，你好。”李主任看了我一眼大声说道：“不知道站起来啊！真没礼貌！”我确实没想那么多，马上站了起来说道：“王哥，你好。”他点了一下头随后就向李主任请示工作去了。
又过了一会儿，只听到大笑声传来，办公室来了一位壮汉，他大声说道：“太******爽啦，让我逮住个小偷。”听到他的叫唤，李主任和郑姐都抬起头来。郑姐马上站起来跑到他身边乐呵呵地问道：“孔哥，又有什么惊人壮举了？说说你的战绩吧，让你妹妹高兴高兴。”此人叫孔飞鸿，医院综治办主任，大约30多岁，退伍军人，听说在部队中就是散打高手，很讲哥们义气，待人真诚友善，人缘极好。
孔哥嘻嘻哈哈地说：“最近医院老是发生丢失电动车电池的案件，我经过长期蹲点后于今天早晨7点钟终于看到有个年轻人在偷电池，于是快步上去一脚就把小偷踹倒了。小爬起来后还想揍我，他奶奶的，真不知道天高地厚，于是我用部队学的擒拿拳两下子就把他制服了，随后送到派出所去。”
就在这时，孔哥突然发现了我，对郑姐说：“这个小伙子是干啥的？”郑姐微笑着说：“他是新考来的事业编。”孔哥对着我大声说道：“我靠，见了我连个哥都不喊，大学生就这素质？管你编不编的”说着话他来到我身边用力地拍拍我的肩膀，我立刻感到肩膀像脱臼了一样，马上哎呦了一声喊道：“孔哥好。”“你小子能来中医院上班是你的幸运，李大主任在圣城谁不给面子？切记：跟着二哥混腰里别着棍，以后你小子发了，跟着二哥吃香的喝辣的吧。”李主任听到后无奈地说道：“别听他胡扯，你孔哥才是脚踏圣城黑白两道的牛人，圣城无人不知无人不晓，以后犯了事找他就行。”接着孔哥他们哈哈大笑起来。我感觉他们对话很有意思，于是也跟着笑了起来。
第二天一早，我大约7:55到办公室（医院上午8:00上班）。李主任马上对我说道：“怎么来这么晚？”我有些疑惑的说：“不是八点上班吗？”李主任很惊讶地说道：“办公室人员都是早到十分钟，你作为新人，生活上的事情比较少，以后要在7:45前到达办公室，负责打扫卫生、提水、接电话等等。”我马上说道：“好的，李主任。”
下班时我到点就要走，李主任又对我说：“下班后要多等十分钟，等领导走了再走。”于是我慢慢学会了早去晚走，打扫卫生等基础工作。
第二天上班时我突然发现，医院办公室好几个人仅一台电脑，其他科室也是这样。我问郑姐为什么，她告诉我医院资金紧张。后来我才明白，原来医院病号很少，2008年业务收入仅为3200多万，干部职工近300人，政府拨款每年只有60万元，全部收入刚好够发工资的。历史欠账导致医院医疗设备不足和老化，人才缺乏，就诊环境不好，与人民医院相比差距太大了！
作为医院一把手的高为民院长决定把工作重心放在构建节约型医院上，他要求职能科室几人共用一台电脑，接待用烟为7元钱的红塔山，接待用酒为不到20元的孔府家酒，对卫生纸、茶叶、签字笔、打印纸等办公用品都要定科定量，对医院各种办公垃圾要统一卖，尽量不招人员，尽量不搞接待，尽量不购置新医疗设备和办公家具，多措并举“节支”。最终管理效果是显而易见的，医院前几年发不起工资，去年能发齐工资了，这是历史性的巨大进步！可喜可贺！
