当自己觉得工作有价值时，自然也就能够乐在其中了，同时也觉得自己很充实。
冯仑（万通集团董事局主席）
通常新职员要从最底层干起，志向高远的人可能会很失望，这是非常错误的有害想法。要学会热爱自己的工作，在工作中成长。
洛克菲勒年轻时最初在石油公司工作，他没有学历，没有技术，被分配去检查石油罐盖有没有自动焊接好。这是整个公司最简单、枯燥的工序，同事戏称连3岁的孩子都能做。
每天洛克菲勒看着焊接剂自动滴下，沿着罐盖转一圈，再看着焊接好的罐盖被传送带移走。半个月后，洛克菲勒实在忍无可忍了。他找到主管，申请改换其他工种，但被回绝了。
无计可施的洛克菲勒只好重新回到焊接机旁，既然换不到更好的工作，那就把这个不好的工作做好再说。
洛克菲勒开始认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，结果实际只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。
经过反复测试、实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机，也就是说，用这种焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。就这一滴焊接剂，一年下来为公司节约出5亿美元的开支。
年轻的洛克菲勒就此迈出日后走向成功的第一步，直到成为世界石油大王。
很多人无法享受工作带来乐趣的原因有很多，最重要的一条就是不喜欢。而事实却是，不喜欢却仍然必须工作，这也就意味着每天平均有８个小时是不快乐的。那么，为什么不试着让自己去热爱工作，享受工作呢？
当你写完一篇报告的时候；当你做完一个课题的时候；甚至，也许只是把所有的档案都整理了一遍，只是和客户沟通了一下。写完报告，做完课题时，你难道没有体会到工作的成就感吗？看着整齐的档案，不是有种整洁的快乐吗？良好的沟通不是会让你发出会心的微笑吗？只要用心去工作，工作中就有快乐，一想起工作就感觉是件快乐的事情，自然，也就能享受工作的乐趣了。
不要小看自己每天所做的工作，它们是你的乐趣之源泉。工作无聊，就是因为没有学会发现自己的成绩、享受成功的荣耀。究竟在你内心的字典里，什么叫做“乐趣”呢？你可能会说乐趣是心态，是行为方式，甚至是内心世界的反映……其实，乐趣是我们思维的方式，当一次一次积极地从工作中寻找自己的成绩，并与过去的情况进行比较时，就会发现即使你今天只干了一件和昨天一样的工作，但是那已经是存在的不能抹杀的工作乐趣。
热爱一份工作，来源于这份工作所带来的满足感，而成功本身就是一种满足感。你现在也许不喜欢某份工作，也许你还没有找到这份满足感。有兴趣的工作不是找到的，而是感觉到的。比如现在的工作你就觉得没有兴趣，但如果你现在的工作老板认可，同事认同，同时由于你做得好经常被表扬、加薪晋职，你服务的客户觉得很满意，此时你会不会对现在的工作重新进行评价？会不会开始对这份工作有兴趣了呢？
由此可见，你感兴趣的不是工作本身，而是这份工作带给你的感觉。万通集团董事局主席冯仑说：“当自己觉得工作有价值时，自然也就能够乐在其中了，同时也觉得自己很充实。”与其寻找工作，不如创造感觉。如何创造？让你的工作有价值，你就会得到这种感觉。
