第17讲：远离是非纷争之地——困于葛藟，于臲卼，曰动悔
一个年轻人走在山路上，忽然发现，在路的中间有个石块模样的东西，看起来很碍事，他便踢了它一脚，想把它踢开，谁知那东西不但没被踢开，反而膨胀起来，变得更大了。这个年轻人非常生气，便狠狠踩了那东西一脚，想把它踩破，但它不但没破，反而又加倍膨胀起来，占满了半条道。年轻人恼羞成怒，操起一条粗大的木棒，使劲砸它，谁知越砸越大，最后把大得把整个道路都堵死了。
这时，从山中走出一位圣人，对这个年轻人说；年轻，快别动它，别把它当回事，离开它，远远的离开它！它的名字叫纷争，你不理它，它便小如当初。你老记着它，老是踢它，它就会无休止地膨胀，最后还会挡住你前进的道路，与你对抗到底。
从上面这个故事可以看出，对于是非纷争，越是在乎它，想改变它，它就越大、越乱。最好的办法就是避开它，它就无计可施了。
《易经》困卦中说：“困于葛藟，于臲卼，曰动悔。有悔，征吉。”意即受困在纠缠不清之中，局势动荡不安，每天都有灾祸。为此而感到懊悔，远远地离开，到外边去做事，才会吉祥。也就是说，面对各种纷争，我们一定要想办法不让自己牵涉其中，远远的躲开它。
办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。里面有各种各样的人情纠葛，各种各样的势力范围。要想在这样一种错综复杂的环境中生存，最关键的就是远离是非圈。将精力用在有意义的事情上，让自己要活得自然一些、洒脱一些，说置身事外，就置身事外，保持自己有限的精力，做一些有意义的工作。
在任何时候，都不要陷入争论当中去，即使您是对的。在争论中，没有人能够获胜。美国著名的心理学家和人际关系学家戴尔·卡耐基说过：“争论的结果，十之八九会使双方比以前更相信自己绝对正确。你赢不了争论。要是输了，当然你就输了；如果赢了，还是输了。所以，最好的方法是避免争论。”19世纪时，美国有一位青年军官因为个性好强，总爱与人争辩，所以经常和同僚发生激烈争执，林肯总统因此处分了这位军官，并说了一段深具哲理的话：
“凡能成功之人，必不偏执于个人成见，更无法承受其后果；这包括了个性的缺憾与自制力的缺乏。与其为争路而被狗咬，毋宁让路于狗。因为即使狗杀死，也不能治好被咬的伤口。”
在《易经》讼卦中也说：“讼，有孚，窒惕，中吉，终凶。”这是告诉我们，在生活中难免发生争执，但最好不要争执，应当以调解为上，大事化小，小事化了。在职场中也是如此，我们处理任何事情，不可轻启争端；要知道，与人争辩是非曲直，如不采取适当办法，双方会陷于争执的纠葛中难以自拔，再无回旋的余地，会最终于己不利。古人也认为与人打官司是件麻烦事：“打不赢不好，打赢了也不好。”即使结果对自己有利而争执本身对自己有害的话，也最好不要去争。可以通过一些适中的方法使对方认识到错误缘于自身，可能会化敌为友使自己少一个竞争对手。
有一次，赵军在参加同事的婚礼时，席间有一位年轻人说新郎与新娘“青梅竹马”，为了夸耀自己的博学，还念出了这首诗：“郎骑竹马来，绕床弄青梅。”不过，这位年轻人却误以为他所念的这首诗是宋代女词人李清照所写的诗，其实这是唐代诗人李白所写的《长干行》。
可能是赵军年轻气盛，又认为中国文学是他的特长。为了显露自己这一点，他毫不客气地当着众人的面，纠正了那个年轻人的错误；可是不说还好，这样一说，那个年轻人反例更加坚持自己的意见了。
就在赵军和那位年轻人争论不休时，恰巧赵军看见他的大学老师坐在隔桌，赵军的这位老师是专攻唐代文学的博士，于是赵军拉着那年轻人去见他的老师，想让他的老师来评评理。老师看了赵军一眼，然后在盖着桌布的桌下，用脚轻踢了赵军一下，态度庄重地对赵军说着：“你错了，那位先生说的才对。”
当天晚上赵军回到家里越想越气，这时，赵军的老师打来了电话，并对他说：“你今天说的那首诗是李白的长干行，一点也没错。”这时赵军纳闷了，老师接着说：“你说的一切都对，但我们都是客人，何必在那种场合给人难堪？他并未征求你意见，只是发表自己的看法，对错根本与你无关，你与他争辩有何益处呢？在社会上工作别忘记这点，永远不和人做无谓的争论。”
在工作中，有时候大家的意见可能不统一，但是有意见可以保留，对于那些原则性并不很强的问题，没有必要争得你死我活。的确，有些人的口才很好，如果你要发挥自己的辩才的话，可以用在与客户的谈判上。如果一味好辩逞强，会让同事们敬而远之，久而久之，不知不觉你就成了办公室里不受欢迎的人。
那么，在职场中如何才能避免与人争论呢？
第一，与人观点不同时要保持冷静。在工作中，当自己的建议或意见遭到别人反驳时，一定要保持冷静，不要急于为自己辩护。应该先静下心来听完对方所有的观点，客观地分析和思考，说不定就真的能从中获得极大的益处。
第二，要找出问题的相似点。有些争论的问题，到最后双方发现其实彼此的观点中有很多相似的地方，完全没有必要去为此而争执不休。因此，在争论问题前就去寻找双方的共同点，这样既能保持双方的良好关系，又有利于找到解决问题的方法。
第三，可答应考虑对方的观点。当有人对自己的观点有不同见解时，不妨先答应考虑对方的观点。因为对方提出的观点极有可能存在正确的一点，如果暂时不能做出判断，那么就应该答应再花时间多考虑他的观点，防止自己犯错，也让他人觉得受到尊重，争论也就不可能发生了。
职场中充满纷争，关键看我们怎么对待。如果过分沉迷其中，就会山羊羝藩，剪不断，理还乱，筋疲力尽、无计脱身，丧失生活的快乐，阻碍你事业成功的脚步。当你在职场中卷入这些琐碎的、对你的事业无益的纷争时怎么办？很简单，请你轻轻地绕开它，而不是与它纠缠不休。只有这样，才能全心全意地把精力贯注于工作之中，真正在职场中干一番大事业。
职场吉言
办公室是工作的地方，本来不应该沾有是是非非。一个热爱工作的人也不该去招惹是非。另一方面，所谓的是是非非其实并非是什么大是大非，此时加入进来，胜利了没有任何好处；失败了甚至有陪葬的可能。两相比较，得不偿失。所以，身在职场，我们还是不要卷入是是非非的漩涡中去。
第18讲：学会与人团结——孚兑，吉，悔亡
肯尼亚的南部，原先长满灌木丛的草原已经呈现出半荒漠化的迹象，生存条件十分艰难。但是一群獴却在这里顽强地生存着。这群獴之所以能在如此严酷的环境下生存下去，靠的是可贵的团队精神。
它们的团队精神最突出地表现在照料“病人”上。成年的獴是不惧怕毒蛇的，而未成年的獴对毒素还没完全具备免疫能力，因此一旦被眼镜蛇咬伤，便会被蛇毒折磨好几天。但是在这种情况下，没有一个同伴会驱赶它，不让它进食；相反，还会悉心照料它。有谁捉到蜥蜴、老鼠或蚂蚱，会主动把猎物放在小獴的面前，而且还会指给它看，好让它能更方便地进食。
如果小獴病重得不能走路，全体部落的獴便会放弃到远处去猎捕更好的食物，它们宁愿集体在有蚁穴但是食物却日益贫瘠的地方，因为蚁穴是“病人”休养的最好的病榻。它们宁愿集体挨饿，也不愿意丢下自己的伙伴不管。
有研究者们曾经观察过一例现象，一只獴出现了半身瘫痪，病因不是蛇咬，而是肾病，随着病情的不断恶化，瘫痪的面积在不断扩大，有一天，“病人”终于无法行走了，它甚至在同伴的帮助下也无法离开蚁穴。令人震惊的是，这时全体成员竟然无一例外地留在“病人”身上，不吃不喝在蚁穴里整整待了6天。它们不忍心让同伴孤独地死去！
到了第7天的早晨，獴群终于爬出了蚁穴，群落中少了那只生病的獴。母獴首领和一只公獴的毛皮湿漉漉，蒙了一层粘液。那只生病的獴肯定已经死去好几天了，獴群留在洞穴里就像为了给它守灵！
为什么会这样呢？道理不言而喻。对一个团体来讲，每一只獴的生存对全体成员的生存都是至关重要的，不论是在外觅食，还是反击蛇类或其他天敌的进攻，或者是站岗放哨，团队的力量永远是不可缺少的。失去一个成员，就意味着团队的生存能力被削弱了一分，就意味着别的成员的生存会变得更加恶劣险峻。正因为如此，獴群才倍加珍惜每一个个体的存在。对獴来讲，要想生存下去，只有一种可能：精诚团结，敢于献身，助残扶幼，悉心关怀。
对人类来讲，也是如此。一个人的力量是很有限的，只有大家拧成一股绳，才能产生无比强大的能量。团结就是力量，如果人心所向，众志成城，就会以最小的代价，获得最大的成功。
《易经》兑卦曰：“孚兑，吉，悔亡。”意即由于讲诚信和相互信任所带来的喜悦，是吉祥的，也不会发生灾祸。它告诉我们，人生处世要学会与人团结，两个人或几个人团结一致去做事情，成功的可能性极大。这叫“众人拾柴火焰高”。通力合作的群体常常是成功的最好保证。在现代职场，许多人信仰个人英雄主义，以为凭借个人的力量就可以纵横职场。这种没有团队意识、只顾开拓自己的成功之道的职场人士，是很难取得成功的。现代职场专业化分工越来越细、竞争日益激烈，只有崇尚团队合作，团结作战，才是现代职场人士获得成功的保证。
放眼一流的工作团队，他们之所以会出类拔萃，无非是因为他们的成员能抛开自我，彼此高度信赖，一致为整体的目标奉献心力的结果。
现在很多企业在招聘员工时，也把能否“崇尚团队合作”当作一个重要的衡量指标。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使能力再好，也难以在职场上立足。
一家公司招聘高层管理人员，有9名优秀应聘者经过过关宰将，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老板亲自把关的面试。
老板把这9个人随机分成A、B、C三组，让A组的3个人去调查本地婴儿用品市场、B组的3个人调查女性用品市场，C组的3个人调查中老年人用品市场。老板对他们说：“我们招聘的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。”临走的时候，老析补充道：“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到那里去取！”
3天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老板那里。老板看完后，对C组的3个人说：“你们3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自已的分析报告。而A、B两组的6个人却是分别行事，自己做自己的。我给大家出这个题目的目的，是想看看大家的团队合作意识。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障！”
一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天巨浪。同样，一个人也只有融入团队才能生存成长。合作可以说是人类社会最基本的规则。
现代企业，已经逐渐由个人英雄式的领导过渡为核心团队领导的方式。通过团队中成员能力专长的优势互补，致力于共同的发展目标。同时分工界线已逐渐不明晰，更多地要求大家协作工作，发挥群策群力的作用。因此，这样就要求现代职场员工，应自觉地培养团结协作精神，打破以前各自为政的工作方式，将工作引向更开阔开放的地方。
职场吉言
好团队应该具有以下几个特征：一是目标明确、具体。好团队对于自己和群体的目标，永远十分清楚，并且深知在描绘目标和愿景的过程中，让每位伙伴共同参与的重要性。二是各负其责。好团队的每一位成员都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的贡献。他们不会刻意逃避责任，不会推诿分内之事，知道在团体中该做什么。三是积极参与。好团队的成员身上总是散发出挡不住参与的狂热，他们相当积极，相当主动，一有机会就参与。四是关系融洽。好团队成员之间都互相支持，勤于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。五是技能互补。各项技能的正确组合是团队成功的关键。好团队具有如下技能人员：拥有技术专家型人员；拥有善于解决问题和果断决策的人员；拥有善于人际交往的人员。
第19讲：帮助他人就是帮助自己——有孚挛如，富以其邻
《圣经》上说：“助人就是助己。”为别人点亮的灯，照亮了别人，也帮助了自己。在关键时刻帮人一把，这样别人也会在重要时刻助你一臂之力，帮助你度过难关，顺利成事。
有一位苦行僧走到了一个荒僻的村落中，这时天已漆黑，一些村民在漆黑的街道上默默地你来我往。
当苦行僧走进一条巷道时，他看见有一团晕黄的灯从巷道的深处亮过来。身旁的一位村民说：“孙瞎子过来了。”瞎子？苦行僧愣了，赶心问身旁的村民：“那挑着灯笼的真是一位盲人吗？”“是的。”村民肯定地告诉他。
苦行僧百思不得其解。一个双目失明的盲人，本来没有白天和黑夜的概念，他挑起一盏灯笼岂不令人迷惘和可笑？僧人便好奇地问那位盲人为何要这么做。
盲人说：“我听说在黑夜里如果没有灯光，那么大家都和我一样是盲人，所以我就点燃了一盏灯笼。”
