我们现在看到的修正药业，资产总额已达25亿元，旗下拥有18个子公司，在职员工多达2万余人，谁能想象得到它曾经是一个已被判定为“脑死亡”的小药厂。1995年，修涞贵接手了通化医药研究所制药厂，想让这个死气沉沉的厂子重新振作起来。虽然修涞贵心里做了充分的准备去迎接这个挑战，但是摆在他面前的困难，远比他想象中的更糟糕——低矮的平房、破旧的院墙、两扇斑驳的大门，院子里靠墙堆着积累多年的垃圾，落后的硬件设备……当时，这个小药厂固定资产是20万，可是却负债累累，欠下了400多万的外债；药厂上上下下60余人，其中干部40人，真正的工人才20多个，他们已经七八个月没有拿到一分钱的工资了。然而就是这样一个岌岌可危的药厂，当年却曾因为是“一个由高级工程师管理的工厂”而闻名遐迩。但是，药厂现在落魄成这个样子，修涞贵能管理好吗？众人心中不免都产生了这样的疑问。
修涞贵刚一上任就召开了一次动员演讲会，他在演讲中说：“我既然担任了这个药厂的领导，就一定要把它搞活！药厂现在已经瘫痪成这样了，我们没有别的办法，只有真抓实干，我们要寻找自己的出路，并且我会在这条路上一直走下去，不达目的决不放弃，我的下半辈子都撂在这个药厂里了。我希望你们能跟我携手重振药厂雄风，我们一起行动起来，不靠天不靠地，就靠自己的能力、就靠我们的落实力！万众一心，我们就一定能行。”
此后，修涞贵亲力亲为，与一线工人一同下车间，身为领导，以身作则，为自己的员工树立了实干的榜样。果不其然，很多员工的思想发生了转变，他们也开始积极主动起来，可以说，此时的药厂才真正是员工和公司互相融合的结合体。与此同时，员工的积极性提高了，实干的能力也增强了，此前那些国有企业中的恶习也被一点一点地改正了。
就这样，在一直勤奋实干的修涞贵的带领下，药厂逐步实现了盈利，从濒临破产的困境中一步一步走出来，脚踏实地地发展，直到创造出了现在的辉煌。可以说，这是真抓实干的效果，倘若在工作中丢掉了实干精神的话，那就意味着员工没有了精神，企业丢掉了活力，这样的企业只会逐步走向灭亡。
就像实践出真知一样，实干出真才。每一项创造发明、每一位成功人士都是经过千锤百炼的实干铸就的。如果没有爱迪生一次次的实验，怎么会有灯泡的诞生；如果没有李时珍亲身实践尝百草，也不会有《本草纲目》的完成；如果没有劳动人民一砖一瓦的建设，怎么会有举世闻名的万里长城呢……这些事情虽然都是需要花费很长时间和很多精力去落实的，但是，这些人都是在自己的心中树立了一个目标，朝着这个目标前进，无论多么辛苦，多么困难，他们都不会有怨言，并在一步步的落实中，学会享受成功带来的喜悦。
在我们的日常工作中，无论是领导还是普通员工，都应该具备实干精神，要做到这一点，需要掌握以下三点。
第一，领导以身作则。企业中领导的工作作风会直接影响员工们的行为，所谓身先士卒、以身作则，就是要领导深入到基层了解具体情况，而不是只停留在表面问题上。要知道，领导的一个命令可能会影响到整个企业和所有员工的命运，因此，领导要有实干精神，对待工作也同样要一丝不苟，做到胸有成竹、心中有数，才能形成真抓实干的工作作风。
第二，适当的创新。实干不意味着蛮干，在认真落实工作的同时，还需要勇于突破、敢于创新的精神，这将会取得事半功倍的效果。
第三，思想达成共识。领导要与员工达成思想统一，员工要准确理解领导的意图，否则领导下达的命令，会在员工的落实过程中产生偏差，这样的落实就会变成无用功，白白浪费了时间和精力。要先明确目标，再真抓实干。
落实的关键在于实干。实干精神，是我们完成工作任务的重要保证。再精明睿智、有天赋的人，如果他不会真抓实干，不愿意坚持脚踏实地地落实自己的工作，那么他的能力和价值也不会得到提升，他更不可能成就伟大的事业。在当前这个竞争激烈的社会上，想要赢得自己的一片天地，实干才是立足的资本，实干才是立业兴邦的武器，实干才是能够成为带领你到达成功的直通车。
6．心动不如行动，行动不如主动
人们之所以会行动，都是因为心中有一个目标，而当这个目标越来越明显和强烈时，我们的这种行动就上升到一种积极主动的境界。不要让你的心动只停留在思想上，要用积极主动的行动去实现它。
曾经有三位虔诚的教徒，他们刚经过了一堂励志课的洗礼，这堂励志课让这三位教徒久久沉浸在“要想取得成功，就一定要马上行动”的精神激励中，三个人感到充满了力量，就决定去实现他们心中最伟大的目标——征服珠穆朗玛峰。
于是，三人立刻行动，踏上了攀登珠穆朗玛峰的路途。一天的时间很快过去了，到了晚上休息的时候，三个人已经饥肠辘辘，但是此时他们却发现带来的干粮只剩下一块面包，这根本就不够他们三个人分的。的确，每个人都很饿，每个人都想独占这块面包，最终，他们决定不讨论这块面包的归属问题了，到底该给谁吃就交给上帝来定夺，晚上在睡梦中会得到上帝的旨意的。
第二天一大早，三个人从睡梦中醒来。第一位教徒兴奋地说：“简直太不可思议了，你们知道吗，我昨天晚上做梦梦到我来到了一个祥和的乐园，里面鸟语花香，一片和谐的景象，我在里面感觉到无比快乐，享受着理想的生活。这时，上帝降临到我的身边，对我说，‘我被你的虔诚所感动，你从不抱怨现实中的不快，同时也没有放弃追求快乐生活的目标，你这种坚持不懈的品质是我最欣赏的，于是我决定把那块面包当做对你的犒赏，你去享用吧’。”
说完，这位教徒就伸手去抓那块面包，但是被另一位教徒挡下了，这位教徒说：“说来奇怪了，我也梦到了上帝。我在梦中重温了一遍我曾经坎坷的经历，那种刻骨铭心的痛又重新在我的心里划过，但是我同时也看到了我的未来，是无比的辉煌和美好。这时，上帝向我走来并对我说，‘孩子，我知道你是从多么痛苦的经历中走过来的，但是你并没有在重重困难面前止步，仍然充满希望地走下去，我将赋予你美好的将来，你在未来将成为很多人的领导，你要好好地活下去，所以那块面包更适合你’。”
此时，第三位教徒说话了：“你们的梦真的都很神奇，也很美好，昨天晚上上帝和乐园都没有出现在我的梦里，也没有美好的前途在我眼前。但是我突然醒了，因为实在太饿了，所以我就把那块面包吃掉了。”
听完他的这番话，那两位教徒气愤不已，他们强烈地谴责他说：“你怎么能独吞那块面包？在你吃面包的时候为什么不叫醒我们？你在做这么自私的事情的时候难道就不考虑我们的感受吗？”但是那位教徒回答说：“但是当时你们一个去了很遥远的乐园，一个又被上帝赋予了神圣的使命，我怎么忍心把你们从那么美好的梦中拉回到现实呢？我们不是一起在励志课上学到了‘要想取得成功，就一定要马上行动’吗?因为我当时饿得要死，想要吃面包，就及时采取了行动，果断地吃下了面包。”
可见，我们心中所想的就是自己的目标，而实现目标的方法就是马上行动，否则就会延误时机，被别人捷足先登，最终吃亏的还是我们自己。
正所谓，心动不如行动，行动不如主动，不要满足于眼前小小的成功，要把自己的行动上升到主动的境界，积极主动的工作态度和学习精神能让我们在社会上的地位和我们的人生境界得到升华。同时，积极主动的行动也是我们工作中制胜的法宝。
作为企业中一名优秀的员工，应该具备积极主动的工作态度，自觉去完成自己的工作任务，优秀的员工有良好的自我认知度，能够在工作中自觉提高自己的能力，这样的员工将会被所有企业所青睐，领导也会放心把任务交给这样的优秀员工，对员工来说，也是给自己的事业发展创造了契机。
如果说，天底下最大的好事儿就是天上掉馅饼，那么地球上这么多人，即便是掉下来，你身边还有很多人也在张着嘴等，还有身高比你更具优势的人在与你竞争，你只有积极主动地跳起来，才有机会获得这块馅饼。
停留在思想上的落实只是空谈，而把想法付诸行动，在行动上积极主动了，就等于掌握了命运的罗盘。
被誉为“经营之圣”的盛田昭夫，是日本索尼公司的创始人。他的经营理念便是主动出击、捷足先登。当时，盛田昭夫看到科技杂志上介绍贝尔实验室研究出了晶体管的消息，就第一时间咨询专利，正是由于盛田昭夫抓住机会，主动出击，仅仅花费了25万美元就把这个能够改变世界的专利收在囊中，因为当时世人还没有发现晶体管的重要性，盛田昭夫利用这项技术很快就研发出来一种能装在口袋里的收音机，当年就为索尼公司带来了250万美元的年利润。而索尼公司也正是凭借盛田昭夫的这次主动出击，由一个名不见经传的小公司开始成长为世界级的大企业。
正如马克·吐温曾经说过的那样：“每当机会离开时，我往往才发现这是机会。”很多年轻人会抱怨说他们的人生中没有好的机遇出现，导致他们实现自己的目标非常困难，所以最终会选择放弃。可是，你可否想过，也许正是因为你没有积极的思想，没有主动出击的行动，机遇就算是来到你面前，也会与你擦肩而过。我们要用积极的思想和主动的行动去发现机遇、把握机遇，就会发现取得最后的成功其实并不困难。
