第12章 悸动

本是她最耀眼的24岁青春，她夺得了好莱坞影后的身份。同时，她也是一个世界跨国集团的千金大小姐。但是，万万没想到的是，最后的一切都遭到了她家人的背叛。顾南音：“你们欠我的，来世再还！”

十年前，她是沈家宠上天的宝贝公主。当家破人亡后，远走异国他乡十年。最终还是放不下心中的那个人。十年前，他宠她入骨。爱她如命。十年后，本以为对她的爱也会随着时间的迁移而消失，却不曾想，爱只是在时间里被搁浅了而已。陌上花开，风起云淡。十年后，好像一切都回到了原点，好像又有些什么不一样了

叶纯有个很孔雀的竹马，他二八年华扬风流之名，逢人便抖屁股上的羽毛。甘哲有个很彪悍的青梅，一身武艺尽得他爹真传，打小收拾他得心应手。当青梅发现她暗恋了十年的竹马也暗恋她，这么乌龙的事情要怎样收场？呵呵，揍一顿，拖回家！

这是一个被穿越者的故事！上官媛表示很无辜，被人穿越附体，结婚怀上一个包子，穿越者还不招人待见，上官媛决定隐瞒怀孕事实，离婚并自己抚养包子。包子的父亲在离婚后却发现了孩子的存在，然后……

陈家长女陈子欣，为人呆板木纳没情趣，就连未婚夫对她都是爱搭不理，抛弃她另结新欢，目标竟然还是她家的私生女妹妹。为了能够明哲保身、绝地反击，她一纸契约竟然将自己送到了他的面前，只不过对方眼神狡黠，她却不知不觉。于是陈家不受待见的大小姐，转身间变成霍家大少怀中的小娇妻，一时之间风光无限，成为万众瞩目的焦点。所有人都在议论，霍家大少容貌齐月，智谋无双，这般嫡仙一样的男子，竟然喜欢上了如此不堪的女子。有嫉妒，有羡慕，却挡不住宠溺的脚步，外人开来她简直是拯救了银河系，不然这般的男子怎么会爱上你。但是岂知，生活如暖，岁月如光，陈家小姐的最大问题便是，如何才能避开腹黑狐狸的袭击。（一对一，无虐，甜宠）小剧场：“做我老婆。”“有什么好处”“你想使坏，我来把风，你想算计，我出注意，你想报仇，我搭把手，肆意妄为岂不快哉？”“需要什么代价吗？”他目光如水，情谊如棉。“只要你让我可以将你宠上天。”

在华中地区的江城里，有这么一群人，他们拎着麻布袋子，手不离一把火钳，在城市的废墟里，迎着行人们不屑鄙视的目光，只为他们手中的一个空瓶子……我们的女主角就是他们中的一份子，二十年漫长的拾荒生涯，她孤独地徘徊在都市的每一个肮脏阴暗的角落，专拣人们不要的废弃物，只为填饱肚子……直到有一天她邂逅一个同样孤独的受伤男人，他们惺惺相惜许下执子之手的诺言……在经历被陌生男子强暴、与恋人牵手、分离、重逢、被袭击、救人与自救后，她的人生轨迹…

“给我写首歌”“好的，马上给你”“你给我写的歌闹绯闻了”“没事，再给你几首，凑一张专辑”“请问你还除了唱歌还会什么？”“呃，唱歌，写书，策划节目，拍电影，挣钱，花钱，搬砖，扫地，好像没什么我不会的.......”“要打仗了，你会去参战吗？”“好吧，我不会武功。”明星，百科，多面体，不一样的人生。

【甜宠1v1】千羽被迫绑定系统，从此开始自己作天作地……呸……拯救苍生的幸福生活！只是为什么每个世界都有那个男人？男神第101次告白：我爱你！千羽：我不爱你！男神：又被媳妇拒绝了，不开心，要黑化！系统：啊啊啊，主人，男神又黑化了！本书又名《女主恃美行凶那些年》《扒一扒那些年黑化的男神》

内容简介大学毕业，工作不顺的小怡，意外回到了她十岁的时候。一切突然可以重头再来，她能不能藉此改变自己平凡的一生，抓住时代发展的先机，掌握自己命运，帮助大多数还在奋斗着的80后们完成“如果回到小时候的话…”这个梦想呢？小怡的穿越生活肯定精彩。

一次偶遇，让彼此都有了互相的照应。但是他们能否相信对方。一直走下去呢？拭目以待

“符丫头，从今天开始，你就是本仙的人了。”符小晓刚接手爸爸的饭店，就欠一直住在店里的画中仙一笔巨额债务，为了还债，她只能暂时屈就当了下人。“符丫头，给本仙上坛82年的女儿红。”“符丫头，给本仙跳一支舞，解解闷。”每天得伺候客人不说，到了晚上还得满足这个变态画中仙的私?欲，真是可恶。只是，他长得那么好看，就勉强接受吧。

两个灭亡之族所遗留下来的复仇之人，且看水无月凉如何脚踢宇智波斑，吊打大筒木辉夜

身为大君王朝的皇帝陛下，慕星阑成日提心吊胆，原因无他，陛下可是女扮男装的假龙，偏偏知道真相的丞相淳于卿牟足了劲跟陛下对着干。某陛下：“师兄，丞相又欺负我”某师兄“敢欺负我师妹，她只能我欺负”

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

当今世界，一个以知识为基础的经济正在形成。它带动着一场新的产业革命，决定未来的经济走向，知识经济时代日益向人们逼进。知识经济的重要特征即是知识创新。知识创新将由人们的一般追求发展成为残酷的集团竞争与国际竞争。知识创新呼唤时代的创新人才。如果创新知识是知识经济的根本特征，那么创新人才就是支撑一个民族的脊梁。现代社会已进入创新时代。可以说不创新则停顿，不创新则衰退，这已成为大多数人的共识。致力于研究新情况下的新问题是永恒的主题。当前管理的对象开始变为知识劳动者。管理要素以知识为中心，管理模式变为分权制的网络格式化方式，管理程序变为目标管理。