英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲时说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看成是自己开的一样。你每天都必须和好几百万人竞争，不断提升自己的价值，这样，你才不会成为某次失业统计数据里头的一分子。”
藏獒之所以深受人们的喜爱，是因为不用主人要求，藏獒会自动自发、全力以赴地守卫牲畜，因为它们认为这是自己的天职。
我们应该像藏獒一样自动自发、全力以赴地工作，因为卖力工作的人，将会获得更多的奖赏。如果只在别人注意时才有好的工作表现，那么你永远无法抵达成功的彼岸。
然而，许多人大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地上班、下班……他们从不思考关于工作的问题：什么是工作？工作到底是为了什么？
他们不过是在为了工作而工作，为了养家糊口而工作，被动地工作。他们对自己的工作没有安排，对自己的职业生涯没有规划，每天都如机器般按操作进行，按部就班机械地工作。
这种被动的态度显然会导致一个人的积极性和工作效率下降。久而久之，即使是被交代甚至是一再交代的工作也未必能被做好，反而会一再被拖延、敷衍。
被动工作的态度，使这些员工在工作中不愿负起责任，害怕犯错，不敢解决困难。
他们对上司有过多地依赖，总是消极地等待命令、被动地工作，结果事事请示，不但增加了上司的负担，自身也很难“成长”，更别说晋升的机会了。
拿破仑·希尔曾经说过：“自觉自愿是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。”他说：“这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是自觉自愿。”
检视一下自己，看看你有没有被动等待工作的不良习惯。如果有，就不要再消极地等待了，也不要去抱怨，要多做自我批评，积极付诸行动去改变。
幸福顿悟：
自动自发地做事，是那些成就大业之人和凡事得过且过的人之间的最根本的区别。
