第一口油井出油两周后，聪明的盖蒂将这口井又转租给另一家石油公司，从这口油井竟赚了1．2万美元。
这1．2万美元足以使他自信：将来一定能挖出更大的油井。
盖蒂将1．2万美元做投资，与父亲合作，创立了“盖蒂石油公司”。
资金不够，父亲支出，但油田的开采、监督、管理工作，由盖蒂负责。
创业初期难度很大，各种人员、组织机构等都不健全，需要逐步完善。
盖蒂承担了各种各样的工作，地质学家、法律顾问、钻井监工、爆炸专家，甚至充当工人、干苦力等。
但盖蒂十分有运气，在合办公司的日子里，所买的租借地，绝大部分都打出了石油，并卖出了好价钱。
按30％的利润，他净赚了100万美元。
这100万美元标志着盖蒂已经成为一个独立采油者了。
盖蒂在经营管理中，很注重学习，他认为学问必须配合技术，用处才大。
在当时，盖蒂是极少数相信地质学的人之一，他一有机会就钻研这门学问，并利用它不断地改良技术，他认为独立采油的人必须养成自己的特点和技巧，这样才能使自己变得有弹性，能适应变化多端的环境，使自己生存下去。
因为大的石油公司可以用大批专家、顾问、行政人员和办公人员，坐在办公室里颐指气使。而独立采油人，只能在手下寻找专家，若是碰到问题，也只能依靠自己的判断和经验去解决。
但盖蒂是幸运儿，公司蒸蒸日上，他被选为公司的理事兼秘书，即使有了新头衔，他仍然坚持在生产第一线——油田上工作。
工人把盖蒂看成是志同道合的伙伴。
1919年，盖蒂投身到南加利福尼亚州新油田，盖蒂把大部分时间花在油田上，跟工人一起工作，同甘共苦，使工人感到温暖。
南加利福尼亚州，是新开发的石油基地，当时新发掘了好几百口井，有经验的油井工人供不应求，大公司用优厚的条件、高薪征求员工。
但有些老油工并不以优厚条件为准，反而愿为那些不出高价、却能了解他们、跟他们并肩工作的老板做事。
有一名工人，放弃了极好的待遇、优厚的奖金，主动到盖蒂公司工作，因为这位工人在那边呆了三四个月，只挖了4000英尺。
盖蒂笑着对这位工人说：“你猜猜我这里挖4000英尺要花多长时间？”
工人笑着说：“从你们工作情形看，大约10天就行了！因此，我宁愿为你工作……”
有一块林地，面积小，道路狭窄，开采、运输物资都很困难，周围大公司都放弃了。
盖蒂想租用，一些大公司却为难他，但没有吓倒盖蒂，他坚持要开采。他把这个难题摆到手下工人中，有一个工人大声说：“老板，让我去看看，我们会找到办法的。”
经查看后，该工人提出用一套小型钻井设备，并用一套小型铁道来运输。
难题解决了，在那里果然开采出丰富的油井。
美国经济危机，石油开采遇到很大的困难。许多大的石油开采公司倒闭，有些好心人劝盖蒂出卖所有的资产，结束他的公司和事业。
有远见卓识的盖蒂，没有这么做，他认为危机是暂时的。
相反，在石油股票价格大幅度下跌的时候，他决定建立自己的石油托拉斯组织，开采、钻井、运输、炼制、销售一条龙。
这就需要控制一个大的石油公司，盖蒂认定，潮水公司是上上之选。
他顶着讥讽，冒着风险，自行其事地周旋，直到1951年，经过20多年努力，终于控制了潮水石油公司股份，实现了小鱼吃大鱼的历史创举。
潮水公司的经营也焕然一新，公司总资产已超过8亿美元。
盖蒂没有停步，又把目光投向了中东，并花了1250万美元，获得了一项由沙特阿拉伯国王签署的开采权，盖蒂有一半的利润，有效期为60年。
这在当时被石油界人士认为是自找破产的疯人之举。
盖蒂又花了四年时间和4000万美元去开采中东油井，随着一个个油井的钻探，地质学家保守估计，在保罗·盖蒂所拥有的地区，石油储量高达130亿桶。
盖蒂在美国威明顿，花费2亿美元建立了现代化的炼油厂。
在旧金山、意大利、丹麦等地相继建造了一支总吨位达100万吨的油轮船队。
盖蒂的石油企业和其他企业，在全球的四大洲都有他的经营机构。
盖蒂也一举走人了石油大亨的行列，被列为“世界上最富有的人”。
1957年10月的《富豪》杂志上，一篇报告按次序地列出美国最有钱的50个人，盖蒂是名单上的头一个。
在这之前，他是个默默无闻的人。
他变成大富翁之后，一个老同学在街上碰到他，还问：“保罗，你在哪儿高就啊？”
这本杂志一发行，许多人开始相信他是世界上最有钱的人。于是成千成万的信件涌入他的信箱，多数的人是跟他要钱的。
盖蒂是个十足的个人主义者，他说，一个只会跟随着人家后面跑，盲目接受人家的价值观念或主张的人，绝不可能成为一个金领。
他说美国之所以能进展这样迅速，是因为能容许不同作风和观念的人存在、发展。
盖蒂的作风、思想，会使你觉得他是个学者，而不是一个金领。
他也是个热心的、世上有数的艺术品收藏家，他把许多价值几亿美元的珍品，捐给博物馆，免费供给大众参观。
他的艺术品知识，连第一流的专家都吃惊。
他说，这年头多数的美国人已经变成“受过教育的野蛮人”，对艺术和高度文明已经不懂得注意和欣赏。
许多人都说：“盖蒂所以有今天，只是他年轻的时候走运而已。当年那种发财的机会和环境，已经不存在了。”
对此，盖蒂再三地说：“再也没有比这个更错误的想法了。”
保罗·盖蒂的十点建议
金领常会被人问这样的问题：“该怎么做才能拥有财富？”
想要从今天开始赚百万美元的青年，有各式各类的行业在等待你们去从中挑选。
至于要挑选哪一种行业，那必须依个人的才智、兴趣、生活背景、所受的训练以及经验而定。
盖蒂相信有某些原则，如果能遵行的话，其成功的希望必定会提高很多。
这些原则，是盖蒂自己在毕生的事业生涯中，一直遵行不悖的，他认为对别人也必定会有用的。
40年前，盖蒂以凿井人的身份，开始奠立事业基石的时候，人们常说：“是你运气好，在赚取100万元不是难事的时代就已开始闯天下了，要是现在，恐怕你就做不到了，也没有人做得到。”
盖蒂说，一些看来聪明伶俐的人，却这样否定事实，现在比以往更有迈向成功及获得财富的机会。
近年来，无数有干劲、有野心的金领，在各行各业中创造了财富，足以证明这点。
盖蒂认识某公司一个低收入的业务经理，他听说有一种质地坚韧又不易变形的新合成塑胶产品问世后，马上想到：
它必定可以成为既合用、又经济的代用品，来替代某些昂贵的建筑材料。
于是，他便利用存款，再加上一些借款，与有关公司签订长期合约，开始生产及销售这种塑胶的产品。
几年后，他已经有了100万美元的家当了。
约翰·拉琼斯是一位年轻的工程师，接管了一家在密西根州的电子仪器制造公司——福洛公司。
拉琼斯预见到工业方面对电子控制器材将有大量的需求，于是他专心发展和制造这类仪器，6年中，他将公司原本每年194，000美元的销售毛额，增加到每年2，200，000万美元以上。
这类金领的故事还有无数个，其中盖蒂所熟悉的，没有一个比得上已故的杰克·福列特的故事更动听、更有意义。
杰克·福列特在二次大战中曾被派往欧洲做军事情报工作，胜利后他沦落在巴黎，没有工作而且囊空如洗。
后来他在一家大投资开发公司中找了一份致函工作，做个投资前哨。
他在欧洲、中东和亚洲四处旅行，打探有前途的生意，而让开发公司作有计划的投资。
他天生就是个精明机敏的金领，工作成绩好极了，没有几年就被任命为法国分公司的总经理。
盖蒂在战前就认得杰克，后来在巴黎再度相遇，他告诉盖蒂战后他的事业情形。
“想不想替我做点事？”盖蒂问他。
“石油这行我懂得不多。”他笑着回答。“可是我相信我一定学得很快。”
他的确学得很快，也很好。
1949年之后，他替盖蒂的几个公司解决了许多复杂的重要交涉。
他对取得好油田的租借权很有一手，同时还替其他的工作及交易铺好了路。包括油船、炼油厂用输油管道等交易。到他过世的时候，他已成了一个杰出的商人，也是金领了。
很多例子可以证明商场上的成功，以及赚取百万甚至千万，都是从今天开始努力的人方可达到目标。
盖蒂不是预言家或博学者，也非经济或政治学家，盖蒂只是以一个脚踏实地而工作的金领身份说话。
对于盖蒂所控制的公司，他最重要的责任及义务，就是谨慎而不断地研究、估量美国及世界各国间的贸易情况及未来趋势。
基于多年来他手头所得到的资料，他的信条是：除非是发生不能预测的社会大变动，企业的前途仍是乐观的，而且随着时代的演进，将会变得更好。
他认为有远见卓识的金领都有足够的理由对未来年代中的前途和利益持乐观的态度。
盖蒂之所以要如此说，是因为他了解在企业圈中，老早就有一种时髦的说法，认为成功的机会太少。
“税收支付”、“劳工成本过高”、“不公平的国外竞争”，都会使沮丧的金领们认为自由经济制度马上会崩溃。
按照盖蒂的看法，这全是一派胡言。
所抱怨的全足替没有创意、不肯竞争、短视封闭及慵懒的思想找借口罢了。
当然，税率很高，太繁琐。所得税毕竟只是在利润上征收，没听说有哪一家企业，因为缴税而不得不关门大吉的。
劳工成本虽然很高，但盖蒂观察到，对工资过高抱怨得最响的往往是那些花大钱登广告的人。
如果占群众多数的劳工阶级，不能获得高工资的话，老板们怎能要求他们生产精美的产品供人购买呢？
劳工们有权获得高工资，因为他们在提高生产上有一分功劳，假如没有丰衣足食的“工人阶级”，金领及制造商不可能有大的市场和销售额，结果是大家都无法丰衣足食。
就工人本身而言，他们应该了解，只有维持高水准的技术及生产高质量的产品，想获得高工资才是公平合理的。
至于与国外的竞争，盖蒂早就有经验：没有创意的金领，一旦受到竞争的侵袭，无法抵挡而遭损失时，立刻会对国外竞争加上“不公平”的批评。
竞争正是市场经济的基础和精神，没有竞争，商业就会停滞不前。
许多团体或个人都无视于这个事实，大声呼吁联邦政府对“不公平”的国外竞争采取行动。
他们希望政府采取的“行动”当然是把关税提高，阻止国外公司跟他们贸易往来，这实在是无以复加的短视行为。
想要从今天开始赚100万的青年，有各式各类的行业在等待你们去从中挑选。
至于要挑选哪一种行业，那必须依个人的才智、兴趣、生活背景、所受的训练以及经验而定。
机灵的金领，知道那些既崭新而又先进的产品，为人们大量需求，能看出如何在大拍卖或零售中有利可图；另外有些金领，则明了如何为工业界或者大众提供更新更好的服务性工作，来赚取财富。
但创造事业及赚取100万并非易事，仍需要辛劳的工作。
对一个做老板的人而言，没有一天只工作八小时和一周只工作五天这种好事。
“我曾研究过许多著名而伟大人物的生平。”前总统杜鲁门曾说：“我发现这些登峰造极者，都是曾经以他们所有的精力和热忱辛劳工作，去处理手头上事务的人。”
要想在事业上获得成功，没有什么绝对的公式，但无论如何，盖蒂相信有某些原则，如果能遵循的话，其成功的希望必定会提高很多。
这些原则，是盖蒂自己在毕生的事业生涯中，一直遵循不悖的，他认为对别人也必定会有用的。
1．几乎没有例外，在商场中赚大钱的方法只有一个，就是做你自己最熟悉的行业。
你应该选择自己熟悉的那一行。
在你还没有对这行业有充分而具体的工作知识前，你不应该遽然开始。
2．绝不能无视于一切生意的中心目标——为更多的人，以更低的价钱，生产更多更好的商品，或作更多更好的服务。
3．节俭是拥有财富的必需条件。
一定要严格要求自己不浪费，不论是在私生活上，还是业务上。
“先赚钱，再考虑花钱。”这是金领的最佳信条。
4．永远不要忽视或遗漏任何合法的扩张机会。
但另一方面，也要保护自己，才不致受诱惑，做出事先缺乏充分的判断及考虑而盲目扩张的计划。不管新旧企业，拔苗助长都是要命的。
5．必须亲理业务。
不能指望雇员像自己一样，又能做又能思想。当“老板”全权委派一项工作给属下时，一定要经常不断地监督指导。
6．必须不断寻找新的方法，来改良产品及服务，以求增加生产及销售和降低成本。
时机很重要，一般在你生意顺利的时候，往往不考虑谋求经济进一步发展的方法，但此时正是金领去考察业务的时机。
许多人都是在不景气的时候才恐慌，结果往往弄错了药方，反而使得成本升高。
7．必须愿意冒险，如果你认为值得的话，你可以冒险投资及向外借款。
但借款一定要设法迅速还清，否则失去信用，最易导至关门破产。
8．一定要不断寻找新的或未经开发的市场。
世界大部分人和地方，都企盼能买到外国货，精明的金领要向国外市场动脑筋。
9．对工作及产品负责的好信誉最能带给消费者信心。
你必须顾及质量保证，以及维护消费者的利益。
值得大众依赖的厂商，毫无困难地能使订单源源不断。
10．不论你积攒了多少财富，必须永远将自己的财富作为改进大众生活的工具。
你必须记得，你对同仁、雇工、股东以及社会大众都有责任。
你想赚100万吗？
请相信，你能，如果你有能力认清周围无数的好机会，也能遵行上述的原则，而又愿意努力工作的话，你一定能的。
缔造成功的金领生涯
希尔曾向数千位男女讲授成功的课程，并将成功者分成六大类：
第一类，自动自发的完美主义者。
第二类，遇事因循者。
第三类，代表了大多数读者。
第四类，专业性的追求成功者。
第五类，这是我们最感同情的一类人。
第六类，也是最后一类——他们是已经有了成就的人，或者正在迈向成功的人。
任何企业，在经营过程中，都要负担很大的风险，都会遇到很大的阻碍，甚至有人会故意设置可怕的陷阱。
放眼社会，金领在企业经营中，遭到失败、挫折，或功败垂成的事例，随处可见。因此，如何除去风险、排解阻碍、跨越陷阱，使所经营的企业步上成功的坦途，是每个金领追求的惟一目标。
献身事业的金领，个人与其所经营的企业体是密不可分的，自身的学识和财力，是支持企业的两大支柱。
一切计划，必需具有前瞻性，需要考虑社会繁荣过程中可能的变动因素，以及消费者未来的消费倾向，才能保持企业的稳定性，不致在成长的过程中，使企业摇晃不定，而阻碍它的进步。
21世纪最初几年，是金领重要的机会，因为到处都充满了大的变动，都有利于金领发挥才能。
