摆在江城常委会上的是两份有意向跟江城造纸厂联姻的意向书。一份是本省省会阳陵造纸厂合并的意向书，还有一份是南岭省一家大型机械厂兼并的意向书。其实这两份意向书李清竹都不想拿出来，可是时间已经不允许了，齐雷鸣也催的很急了，这次改革从开始到现在，拖拉的时间太久了，不管是下面员工，还是上一级政府的压力都已经很大了。现在需要的是快刀斩乱麻，抓紧定下来。
齐雷鸣说道“同志们，我们这次改革时间也不短了，迟迟的没有结果也不行，很多同志也做过很多的工作，受过很多的劳累，在这儿我也表示感谢了。我们大家今天就议议这两份意向书，拿出个结果来”他说完后看向了李清竹。
李清竹内心有一丝的不快，谁不想早完成，可是能那样简单吗！还要对江城负责，还要对所有的纸厂员工负责，能那样草率的就决定嘛!他虽然内心这样想，但脸上没有一丝的异样，他微微一笑说道“齐书记说的对，我们有些工作还需要努力。今天的这两家单位所提的条件我们大家都商议一下，不能为了改革而改革，一定要符合我们江城的实际条件，绝不能辜负纸厂员工的期望。”最矛盾的就当属李清竹了，拿出意向书的是他，认为这两家都不理想的也是他，可是由于各种原因不拿出来又实在不行，你说他多无奈。
当李清竹无奈后，就只剩齐雷鸣一人在唱独角戏了。下面很多的常委对有些情况还不是很了解，当然还有必要尊重两个主要领导的意见，这就是很多时候不民主的体现，也是一言堂情况发生的客观条件。
其实齐雷鸣也很矛盾，改革是李清竹主抓的，可是到后来的发展，成了江城县委荣辱的一个标志性事件了，到这时他可不能再看李清竹的笑话了，再看他的笑话就是在看他自己的笑话了，他可不想搬起石头砸自己的脚了。
阳陵造纸厂跟江城造纸厂是同一个行业，人家干的比较早，品种较多，效益呢稍微好点。这次人家愿意拿出5000万来予以改造提升现有纸厂的技术和管理。销售跟生产合并在一起，节省经营办公费用。技术共享，销售渠道共享，管理人员共享。一套班子两个企业。省里领导也是倾向这种方案，毕竟都是一个娘的两个孩子，可是有一点就是阳陵这个孩子有点不听话，他必须要裁掉江城纸厂一半的员工。就这一点就快把齐雷鸣跟李清竹愁死了，如果不裁人人家说在阳陵扩产就行了还来江城干嘛！确实人家说的也有道理。机构臃肿，管理不精简，只会让企业的包袱越来越重，只能轻装上阵才能走的更远。
另一家南岭省的机械厂倒不裁人了，投资额也不低，能投入8000万，可是又不对口，不一个行业。人家是想利用现有的江城纸厂的厂房土地在当地新建机械厂，发展一个新的机械项目。
当两种方案都摆上桌面时，大家也都面面相窥，不能抉择。选阳陵纸厂吧，下岗至少500多人，这些人怎么安排，这是个很麻烦的事。选机械厂吧，不同行业就可能面临不同的风险，他现在说不裁人，但也不保证以后不裁减。矛盾，矛盾，还是矛盾。选择，选择，还是选择。
李清竹想的就更多了，毕竟他跟经贸办交流的多，了解的情况也多点。阳陵纸厂比江城纸厂好他承认，但也不是说好的遥不可及，管理和市场开拓方面也不是说很领先，他是担忧别让阳陵纸厂兼并了，过不了几年又开始走下坡路了，到时更麻烦。光治标不治本可不行，光顾了现在，不考虑未来，这不是一个政治家应有的境界。俗话说二流棋手只能教出三流的水平，他可不希望纸厂到了三流的境地。南岭机械厂要是来呢也很好，可是那样江城纸厂这几年累积的技术跟管理就都浪费了，很是可惜。再有叶凡提的那个思路大力发展铜板纸跟新闻纸他也考察过还是很有发展前景的，他还是很倾向于往造纸方面靠拢。要是再联系国外的厂家，各地方法律，政策又都不一样，时间也拖不起啊！为难啊！
为难的局面在常委会上也是一样，大家考虑的也是一样，孰重孰轻不好选择啊！齐雷鸣这时也是只能雷鸣不能电闪了，他等大家议论完后，大声说道“情况就是这么个情况，该说的也都说了，靠大家决策吧！举手表决吧！我选择南岭机械厂。”他说完后举起了手。他有他的想法，安安稳稳的走过这最后一段路吧！他可不希望再有麻烦事了，下岗500多员工这可是个麻烦事！当齐雷鸣表决完后，大家都看向了李清竹。
李清竹很无奈的看着大家，刚要说话，突然这时会议室进来了一个人递给了他一张纸。20120928
