1.心正才能路更
心正是中国传统文化中对人的品质的基本要求。《大学》的开篇就告诉我们：“德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；
”，“知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修”。
著名的文学家欧阳修在《左氏辨》中也讲过“君子之修身也，内正其心，外正其容”，由此可见，正心在中国传统文化中的重要地位。
正心诚意，修身齐家治国平天下，是儒家的人生理想。儒家讲究的“心正”就是让自己做到问心无愧。当代职场虽然在节奏上、内容上都与古代相距甚远，但正心这一为人的基本要求却从古至今不曾有些许改变。
“心正”，就是为公心而放弃一己之私欲，而把心换成一种中正的公心。在讲究效率的职场中，把心摆正，你才能专心的做好自己的事情，更能对同事与领导开诚布公，得到他人的信任。心正，就是摆正工作的态度，不要掺杂进自己的私欲，更不与人同流合污，而是坦荡地助人为乐，不弄虚作假。
朱熹是我国宋代的著名文学家和哲学家，他小时候跟随父亲习字，父亲要他抄写“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的诗句，朱熹认真的写好后，拿给父亲看。父亲一看，儿子的字个个刚劲有力，心里欢喜，正要夸赞，正要表扬，忽然发现朱熹把桃花的“桃”字写成挑水的“挑”字，便生气地说：“心正字正，心不正则字不正。”朱熹十分惭愧，但也因此事记住了父亲的话，无论做什么事情，都先将自己的心摆正。
其实，不论是写字还是做事，如果心不正，都很难将事情做好。孔子曾说：““心不在焉，视而不见，听而不闻，食而不知其味。”这句告诉我们不认真的后果。做事情的时候，如果心已经不在这件事上了，你会对这件事看不到、听不到，甚至吃饭都忽略了味道。抱着这样的心态去做事，怎么可能的到老板的认可？
日本著名作家川端康成是第一位获诺贝尔奖的日本文学家，他的《雪国》写得美妙绝伦。在写《雪国》的时候，他的心一直放在写作上，心无旁骛。然而在获得诺贝尔文学奖以后，他成了名人，名誉加身，俗务缠身，时时被人们期待，被读者追寻。于是，他的心慢慢偏离了方向，开始心有所索，心有所投。于是他写不出来作品了，每况愈下的现实使人们对他的质疑蜂起。1972年4月16日，川端康成颓丧地回到他新购置的玛丽娜公寓四楼的工作室，慢慢躺在铺了棉被的冰冷地板上，把煤气管拔下来含在嘴里，诀别了这个喧嚣的世界。
我们从这个故事可以发现，心正的力量是巨大的，但是如果心不在其位，破坏性也是不可估量的。如川端康成，他的心慢慢偏离了写作，不再做到心正，开始关注功名利禄的时候，就难以写出好的作品超越自己。因此，“正心”具有重大的人格价值。
在职场中发展，表面上看是在做事，实际上领导用来衡量你升值潜力的关键要素是做人。如果一个人不够正直，不够忠诚，即使暂时获得了领导的器重，但其职业发展的路却会越走越窄，最终会被淘汰出局。
我们的生活中充满着各种各样的欲望，有人为了升职想尽了各种方法和手段，甚至不惜损害他人利益，这样做在长期看来是得不偿失的。因为没有人能长期掩藏自己的真实面孔，一旦你的虚假和手段被人识破，你的名誉会大受影响，在以后的职业生涯中很难再得到领导与同事的信任。只有正直的人才能赢得他人的信任，不论是工作还是生活，正直的人总能得到他人的尊重。将心摆正，你才会得到更多人的支持。
信守承诺是心正的一种表现。诚信是在职场中赢得他人尊重和信任的第一要素。也是作为正直的人最基本的要求。承诺包括很多种，大到国与国之间的合作，小到与人约会的守时观念，我们一般会注重大的承诺，比如公司的合同、对领导的许诺，但容易轻视工作中小的承诺，如约会守时这样的小事常常被认为无关紧要。事实上，无论大小承诺，我们都应该引起重视，承诺可以增进人与人之间的信任，也可以破坏一段良好的关系，甚至阻碍你升职的道路。
一个著名的大公司想要招聘员工，很多人报名应聘。在应聘的最后一关，每个求职者都经过了一个特殊的面试，这个面试淘汰了70多名优秀的应聘者。通过种种考核的应聘者最后要求一刻不停地朗读一段报纸。在阅读过程中，老板放出六只可爱的小狗，它们在应聘者脚下又跳又叫，每个应聘者都会忍不住去看一眼小狗，由于分神，他们都失去了这个好职位。
经过多次淘汰，一位小伙子终于不受诱惑地一口气读完了规定内容。老板问：“你在读报纸的时候没有注意到你脚边的小狗吗？”青年回答道：“是的，先生，”“我想你应该知道它们的存在，对吗？”“对，先生。”“那么，为什么你不去看它们？”“因为我要遵守我的承诺。”老板高兴的说：“你就是我要找的人，明天开始来上班吧。”小伙子最终得到了这个好职位，并得到了快速的提升。
心正意味着不重功名利禄，不重小利小惠。在工作中诚恳待人，不拉帮结派，敢于担当，正直有为，这样的人才有公心，才算正心。我们要注重所作的每一件小事，不要因为“善小而不为”。心正才能身正，反之也只有身正才能心正。
心正的要素包括很多，承诺是心正的一部分，专注也是心正的要素之一，很多人因为外在环境的影响忘记了自己许下的诺言，因此在工作中分散了精力，从而错失升迁的机会，这不能不说是一种遗憾。要想在职业生涯中有良好地发展，你不仅要诚信，而且要专注。
心正的人会替公司保守秘密，也是职场中需要遵守的规则之一。每一个公司都有自己的商业秘密，作为一个正直的职业人，保守公司秘密是最基本的职业素质。不随便打听公司的秘密，对于自己知道的公司相关机密，也要守口如瓶。如果不慎泄露了公司机密，不仅是公司的损失，你个人的名誉也受到极大损害，很难在同一行业中再有发展的机会，没有哪个公司敢用一个泄露公司机密的人。
身在职场，一定要替公司和老板的秘密，不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便张扬，绝对守口如瓶。
张平在一家大公司任技术部主管，因为能力出众，他很快被列入储备干部名单，更好的前途正在等着他。
一次，在客户的招待宴会上，一位港商私下问他有关公司技术资料的相关问题，张平说：“这是公司的机密，不能透露。”港商将15万元的支票塞给张平，张平握着支票，犹豫了。港商继续说：“这事没人知道，不会影响你的前途。”在利益面前，张平动摇了，他把公司的核心技术透露给港商。
在谈判中，张平的公司受到严重损失。事后，公司查明真相，辞退了张平。本可大展鸿图的张平因此不但失去了工作，就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已但为时已晚。
诚信中的诚字，不仅包括诚实，还包括忠实。忠实是每个员工都应具备的职业道德，也是现代职场中最需要具备的能力。
心正的人具有责任感、信守承诺、对公司忠诚、这些品质都是通往晋升道路的基石。你真诚的对待你的老板，对待公司的每一个人，把公司的利益放在首位，只有团队壮大了，公司发达了，你才会得到更好的发展空间。
将心摆正，做正直的人，即使你的能力不及他人，但良好的职业道德赢得领导对你的信任，带你通往晋升的广阔道路。只要心正，最终你会获得成功。
2.做一个值得信赖的人
一个企业想要在竞争中立于不败之地，首先要赢得客户的信赖。一个员工，要获得长远的职业发展，也需要获得领导和同事的信赖。成功的人首先是一个值得信赖的人，只有给人信任感，别人才愿意和你交往，你才有可能成就一番大事业。
值得信赖的人会信守承诺，老板可以放心把工作交代给你，在遇到困难时，值得信赖的人不会半途而废，也不会为失败寻找任何借口。
什么样的人才能够在职场中得到充分的信赖？信赖意味着你做事情要有始有终，在各种诱惑和调整面前能坚守原则和道义，还意味着你要忠诚、积极进取并有乐观精神。
美国“主持人之父”沃尔特克朗凯特曾多次被全美民众票选为“最值得信赖的人”，这是因为他一生都秉持“公正、客观、准确”的新闻从业人员操守，人们认为克朗凯特就是“忠实、客观、准确”的新闻报道的代言人。
