为每次小小的成功而感动
因为小小的一点成功就能感受到喜悦和感动。这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力、新的勇气。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫认为，要对工作怀有一种热情，能够不断在工作中发现令人感动的东西，这种感动将成为推动自己前进的力量。
稻盛曾经有一个名牌学校毕业的研究助手，每天的任务是帮助稻盛测定实验数据。稻盛生性单纯坦率，每次当实验测出的数据符合他最初的设想时，就会激动得“嘭、嘭”地从地上跳起来。他的这位助手总是站在一旁冷冷地用不解的目光注视着他。
有一天，一次实验完后，稻盛又高兴得跳了起来，并对他的助手说：“喂!咱们成功了，你也该高兴高兴啊!”
不料助手却说：“稻盛，我说句失礼的话，值得让男子汉开心得跳起来的事情，一生中也难得几次。但看你的样子，动不动就兴奋得手舞足蹈，甚至现在叫我也要同你一起激动，让我说你轻率好呢还是轻薄好呢？”
稻盛反问道：“你说什么呢？因为小小的一点成功就能感受到喜悦和感动，这样多好!研究这么艰苦枯燥，要想坚持下去多不容易。有了研究成果，就应该真挚地把高兴的心情表达出来。这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力、新的勇气。所以不管你说我轻率也好、轻薄也好，我照样要为我的每一个小小的成功而雀跃，并由此不断向前推进自己的工作。”
稻盛和夫总结出的经验就是：每当研究工作进展顺利时，就要直白地表达出快乐；当研究成果受到别人的赞扬时，就要真诚地表示感谢。进而将这种喜悦和感动当做精神补给，然后继续投入到艰苦的工作中去。这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法，也是稻盛一直坚持的信念。
员工之“行”
如果一个人一开始工作就觉得是在做一件受罪的苦差事，那么就很难倾注自己的热情，也很难发掘出工作中的点点乐趣。如果一开始就抱着很大的热情和希望，把工作当成一种享受，为工作中的小小进步和成功感到喜悦和激动，那么情况可能就会完全不同。
在工作一筹莫展的时候，请保持自己内心的感动和激情，这将是我们走出困境的动力。如果时常能在工作中为自己小小的成功感到欣喜，抱有一颗善于被感动的心，诚挚地对待生活的话，原本艰难的生活和枯燥的工作可能就会有所改变。
满心欢喜的人会把时间和精力花在开创以及享受工作带来的乐趣上面。他们在工作的同时，也能够享受喜悦。面临工作的巨大压力，你可以按照禅法的指导，通过心灵的修炼，将那些阻碍、困扰你的日子变成快乐、喜悦的日子。
请把喜悦、感动带来的能量当做动力，激励自己更加努力地工作吧!等待我们的将是事业和生活的光明大道。
当你觉得失败时，成功之路才刚刚开始
当考题是“幸运”时，我们要说一声“谢谢”，由衷感激，不得意忘形，不失谦虚之心，再接再厉，继续努力；当考题是“灾难”时，不悲叹、不怨恨、不消沉、不灰心、不牢骚满腹，一味开朗乐观，一味努力向前，做好该做的事。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫曾说：“人的命运不是像铺设的铁轨一样被事先定下来的，而是可根据自己的意念能好能坏。”
稻盛曾在一次演讲中指出，人生有无限种可能，很多时候幸与不幸在生活中是难以避免的。不论你是遇到幸运的事还是不幸的事，最重要的是努力地活下去，总有一天你会遇到好的转机。
人生中的幸与不幸是我们无法预料到的，无论面临哪种情况，不是谁想或不想得到，它是偶然的。
既然幸与不幸都是你生活中所拥有的，那就无论遇到幸与不幸，都不要过分地兴奋或懊恼，如果你的生活是幸运的，那就再接再厉，将这份幸运最大化；如果你的生活中遇到不幸，也不要灰心懊恼，只要不放弃，努力不懈地活下去，幸运之神就会向你伸出双手。
员工之“行”
失败并不可怕，只要你能坚持下去，展现在你面前的将是成功的画卷。改变内心想法的瞬间，就是人生转运的开始。自己身上所发生的一切都是自己内心意念的结果。
人生有盛衰荣辱，职场有跌宕起伏。在工作中，我们得到或经历的一切，其实都是由自己播下的种子。我们所遇到的种种不幸和失败，也许就是一个开始，如果你能用你的内心克服它，你将会获得令人羡慕的成功；如果不能，等待你的是更多的失败。
所谓命运，在我们的生命中俨然存在。但是，它不是人类力量无法抗拒的“宿命”，而是可以跟随我们内心的变化而改变的。人生由自己创造，能够改变命运的只有我们的内心。在日本人的思想里，这就叫做“立命”。
把工作当做一种乐趣
我的思想看起来并不深奥，原因就是我认为真理其实是非常单纯的，并不复杂。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫认为，工作虽然辛苦，却能带来喜悦感和自豪感，并能让人们明白生活的意义。每一天认真踏实地工作，会逐步铸就你独立的优秀的人格。
京瓷的产品基本上都是电子领域使用的小型零件，检查产品时，要像医生进入诊疗室需要带着听诊器那样带着放大镜。在这种由多枚透镜组成的可以放大十几倍的放大镜下，哪怕一个再小的缺陷也无处可藏。新型陶瓷的颜色必须是纯净洁白的，即使比芝麻还微小的瑕疵也不能放过，必须将其打入不合格产品的行列。
稻盛和夫把这些不合格产品视为孩子，把产品的瑕疵视为孩子身患的疾病，他会满怀关爱之情，细心地找到那些“因病痛哭泣的孩子”。就这样，他获得了解决产品质量问题、提高合格率的启示。这种对产品和工作的精耕细作，不仅磨炼了京瓷人的心志，而且还造就了京瓷过硬的品牌和腾飞的业绩。
正是因为热爱自己的工作，才会全身心地投入到自己当前该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这种对待工作的热忱和认真就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。正如稻盛和夫所讲：“工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。”
员工之“行”
古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他绝不会尊敬自己。如果一个人认为自己的工作辛苦、烦闷，那么他的工作也绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。
不要把工作看成一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣。久而久之，你会发现你的工作没有辜负你，你的工作技能得到了提升，你的心性和人格也更加成熟，能够去接受更大的挑战，迎接更大的风浪。
日本有许多优秀的工匠，他们认为劳动是既能磨炼技能又能磨炼心志的修行，每当他们刻苦努力地制造出赏心悦目的产品时，就会感到有一种说不出的自豪和充实。他们已经把劳动看做是实现自我价值、完善人格的道场。
生命不息，精进不止。只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。专注于工作，一心不乱，如同“田地里的劳作”，我们就可以锻炼心性、磨砺灵魂、塑造人格，从而实现自己的职业理想。
越想逃避困难，越是招致灾祸
无论顺利还是挫折，我们都要心存善意、排除恶念，这才是人生最重要的事。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
面对工作中的困难时不能逃避，逃避困难的时间越长，付出的利息自然也就越多。只有积极迅速地采取措施解决，才不会付出更大的代价。
稻盛和夫说，在遇到难题的时候，不要逃避而是要勇敢面对。不论要付出什么样的代价，一定要下决心完成任务，要睁大眼睛从各个角度来看待形势。当面对困难需要解决的时候，一定要以诚恳和谦卑的态度，明察秋毫地来审视它。
稻盛和夫认为，即使是在最难熬的逆境中，也要永远保持快乐的心情、积极的态度，并充满热诚。要拥有开阔的心胸、时时不忘实现自己的目标。把所有的疑虑、负面的想法从心中根除。一个企业家就是要拥有毫不动摇的决心、努力和愿意面对无数危难的精神。不要因为接踵而来的挑战就朝负面的方向想，变得悲观而愤世嫉俗。
稻盛和夫认为，工作当中无小事，任何事情都要认真去面对、接受挑战——“置之死地而后生”。也就是说，面对困难不应逃避，而要勇于直面应对。
员工之“行”
世界上没有什么事是办不了的，没有什么困难是不能克服的。若战胜了困难，就会使自己的人生向前迈进一大步。若被困难吓倒了，退缩了，将终生一事无成。
工作是自己的，想让自己的职业生涯积极而有意义，就要勇敢地挑起重大责任。向高难度的工作挑战，这是对自己生命的提升，也是令人生价值最大化的一个快捷途径。在工作中做最困难的事才能显示你的能力和价值。
工作和人生的因果法则是多劳多得、少劳少得，没有不劳而获。在工作中，在整个人生之中，不逃避困难是我们最好的选择。工作时，停止把问题推给别人，学会运用自己的意志力和责任感，着手行动，让自己真正承担起自己的责任来。
面对困难，我们是视而不见，回避推诿，还是不折不挠，直面应对？无论做什么事都要有必胜的迫切心情，再加上单纯朴实地对待万物的谦虚态度——就能找到平日可能忽视的解决问题的线索。勇于面对困难，把自己逼至极限。有了这种意志就能变不可能为可能，孕育出丰硕的果实。正是这种积累，给人生这台戏的剧本注入生命，使之成为现实。
半途而废不如不要开始
“我拼命做眼前的工作，认真解决眼前的问题，但总见不到成果，见不到进展。”年轻朋友中有许多人可能这么想。但是我劝你们更加努力，“努力已达极限，比这更大的努力绝对不可能了。”如果努力达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物一样；或者会出现承认你的努力、向你伸出援手的人。
——稻盛和夫
稻盛之“道”
稻盛和夫认为，成功的先决条件就是持续不断、不厌其烦地努力。长远的成功没有快捷方式，心中时刻要有这样的信念：只要不放弃，就不算失败。
稻盛和夫27岁时创立了京瓷。由于年轻所以没有任何经营的经验，同时因为稻盛是技术出身，所以他对经济知识和企业会计更是一窍不通。然而，既然当了经营者，既然开展了事业，就必须对接踵而来的各种问题做出判断。
虽说是一个只有28名员工的小公司，但是“这件事怎么办”、“那件事如何做”，许多事情都需要做出决策。当时，公司非常弱小，只要自己的判断出现一次失误，公司就有可能一蹶不振。
每一次面对困难，稻盛和夫都鼓励他的员工，“所谓已经不行了，已经无能为力了，只不过是过程中的事。竭尽全力直到极限就一定能成功。”于是，稻盛一而再再而三变不可能为可能，而不是半途而废。
稻盛和夫认为，锲而不舍必定成功。相信自己的可能性，给自己规划一个超出现有能力水平的更高目标，并为在未来某一时刻实现目标而倾尽全力。这样成功或成绩就会如期而至，自己的能力也能够得到提高。
员工之“行”
员工们大概都有过类似的经历：做一件事时，起初信心满满，走到半途时进入瓶颈期，怎么也无法推进，最后不得已，半途而废。懊恼不已，下定决心洗心革面。可是，在下一个目标实现的过程中，行至半途，又开始打退堂鼓。
在职场中，也有很多人做事虎头蛇尾、半途而废。但是这样不仅仅完不成工作，还有可能给人带来心理上的挫折感，甚至可能使人养成虎头蛇尾的工作习惯，而这将是个人最大的损失。它会吞噬你的进取之心，它会使你与成功失之交臂。
要摆脱半途而废的做事禁忌，既要克服畏难思想，树立无坚不摧的信念，又要讲究方法，选定一个目标，锲而不舍。猎人们都知道，老虎和绵羊的实力简直无法相比，虎落羊群，羊儿四散溃逃，老虎只盯一只追，这样就不会盲目地瞎跑，可以说十拿九稳；如果没有固定目标，那么每一只羊都会精力充沛地逃生，而老虎却因目标换来换去而耗费体力，结果可能一只也追不上。
“锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折。”这句名言告诉我们：做人的关键在于要有恒心，目标专一，要持之以恒，不能半途而废。伏尔泰也曾说：“要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底，剑至死都不能离手。”任何人成功之前，都会遇到许多的失意，甚至是多次的失败。但是如果你放弃了，也就意味着你放弃了一个成功的机会。因为，轰轰烈烈的成功之前的失败，往往离成功只有一步之遥。
