刚毅的人附以柔和，柔和的人振兴他的刚强，刚强的人抑使他懦弱，懦弱的人激励他坚强。怨恨的人解散他，暴怒的人平静他，恐惧的人安定他，畏惧的人怀柔他，亲近的人正视他，疏远的人亲近他，危险的人解救他，困难的人扶植他，钻营奔竞的人遣散他，恬淡无为的人督促他，有道德的人确立他，有欲望的人驱逐他，在贫贱中的人提拔他，在患难中的人周济他，这样没有人不服从的。“以德报怨”是人们的口头禅。人如果以怨报怨，就会怨怨相报，永无了期。陶觉说：“凡是待人接物，必须是自己做主，千万不可因人起见。如果他人薄待我，我也薄待他；他人怠慢我，我也怠慢他；甚至他人毁谤我，我也毁谤他，这就是与我一般见识了。最好是他薄我就厚，他傲慢我就恭敬，他毁谤我就称誉。这样才能扭转人，而不被人扭转。”
《宋史》中记载：王旦经常荐举寇准，而寇准数次说王旦的错处，真宗告诉了他，王旦反而称赞寇准是忠臣。几次以后，寇准也自叹不如了。这就是以德报怨的实例。
圣人对待人，经常能在有罪中求出无罪，在有过中寻出无过，在不可宽恕中寻出宽恕，在不可原谅中寻出原谅。恪尽他的忠诚，容纳他的婉曲，小错予以包涵，并使他感化而无怨恨，使他改过而从善，这就是敦厚之心，盛德之事。
所以李西沤说：“攻击人的过错不要过于严厉，要考虑到他能否接受；教育人从善不能要求过高，要使他能做到。称赞人的善，应当根据他的事迹，不应该苛求他的心；攻击人的过失，应当原谅他的心，不应当拘泥于他的劣迹。”这都是留有余地的方法。
关于对待人的方法，有人认为“对待君子容易，对待小人困难。对待有才能的小人更难，对待有功劳的小人就相当难了”，这就只好以宽大浑厚来处置了。对待君子要这样，对待小人更加如此。无论对待任何人，总要为他留有余地，使他存有顾惜。佛家说“放下屠刀，立地成佛”，有的人也会早晨做小人，晚上转念成为君子了。当然这种因人而异的待人方式不是一会就能运用自如的，它需你在实践中一点点摸索感悟，总结经验，最终你将会大受欢迎！
幽默让你魅力无限
有些“名嘴”并不是因为他演讲的内容有多好，而因为他有幽默感，让全场笑声连连，虽然演讲没什么内容，但大家也不太去计较，反而有那“名嘴”的演讲，必定准时“报到”。
在餐桌上，有幽默的人可带动全场的气氛，让餐会留下令人愉快的回忆，而这有幽默感的人也必定成为餐会中的主角，让人印象深刻；而且还有一个可能——以后常会有人请你吃饭。
官员或企业主管若有幽默感，也可在无形之中凝聚向心力，化解不必要的纷争，并且为自己塑造亲和的形象。
总之，有幽默感的人可以为自己创造魅力，而这种魅力就是你的资产。
你有幽默感吗？也许你会说你是个刻板严肃的人，不过我要告诉你，有天生就浑身都是幽默细胞的人，但并不是没有这种秉赋的人就一辈子刻板严肃，因为幽默感是可以训练、培养的。
怎么训练、培养呢？
以下的方法可以做为参考：
——首先要敞开你的心胸；就好比让阳光晒进屋子里一般，去接受各种不同的人和事物，这些人和事物会在你的心中留下痕迹，成为幽默感的酵素。
——保持愉快的心情；这是幽默感的“土壤”，若心情沉郁，老是想一些不快乐的事情，怎能制造出属于快乐的幽默感呢？
——累积幽默感的素材；如果你不是能即兴幽默的人，不如大量地看漫画和笑话，从中体会幽默的感觉，久而久之，便可自己制造幽默，至少也可运用看来的笑话。此外，也可体会别人的幽默感，然后模仿一番。——幽自己的默；幽默大部份都和人有关系，有时也会幽别人一默，但这种幽别人的默不好拿捏，因此不如幽自己的默，一方面不得罪人，一方面也可让人了解你是个心胸广大好相处的人。
幽默是一种艺术，是一朵人际关系中常开不败的鲜花，其香气足以醉倒所有人。所以学会幽默会让你在人群中魅力四射，大受欢迎！切记幽默是你做人的黄金手腕，做事的黄金手段！
谎言也是做人做事必备
一个满嘴谎言的人肯定不会受到别人的喜欢，但是，一个人要是连一句谎言也不会说，有时也不会受到别人的喜欢。
道理很简单，“水至清则无鱼，人至察则无朋”，一个人不说一句谎话，任何场合都是实话，实际效果并不一定好。
泉在一家商贸公司上班，一天下班后，他和同事火走在一起。火这些天心里很郁闷，和老板的关系十分紧张。二人边走边聊，火控制不住自己的情绪，指出老板对待他的种种不公平，还把老板的无知、浅薄及一些丑事统统信口说了出来，最后，怒犹未尽，忍不住又大骂了一通。
过了些日子，老板在泉面前也谈起了火，言语之间非常不客气，怒斥火的不顾大局、平庸无能、不思进取、不善开拓诸多缺点，末了，老板问泉，可曾听见火在他面前说过自己什么坏话？
泉是一个诚实的人，此时，他该怎么办呢？无疑，泉面临两种选择：一种选择是不把火的话告诉老板，另一种选择是十分诚实地把火的话原原本本地告诉老板。
如果泉选择前者，老板的气慢慢地消下来，有一天当他冷静下来后，会比较公正合理地处理好这种关系的。但如果泉选择后者，老板会对火记恨在心，一定会找个机会教训火的。
如果老板是个非常精明的人，他会进一步设想，你泉在我面前讲你同事的坏话，你肯定会在其他人面前讲你同事的坏话，你甚至还会在其他人面前讲我的坏话。因此，对你这种人也不可信任，至少要留两手。
上面的这件事，使用谎言，能使三方面都能得到好处，而讲实话，却让每个人都受到损害。可见谎言在人际关系中也有其特殊的作用。
人性是具有各种各样的弱点的，完美的人只有在童话或神话中才存在。现代生活中的人都是些凡夫俗子，都有自己的喜怒哀乐，每个人对自己、对他人都常常有各种各样的不满，任何人在一起，都难免东家长西家短的议论一下别人，议论的过程中，稍不留神就会把自己的一些情绪带出来。这些发自个人情绪的评价并不见得是客观公正的。如果人们在彼此交往中又把这些情绪话东传西传，到最后，这些飞短流长一定会让大家的感情都受到伤害，人与人之间的关系变得空前紧张，每个人都生活得特别疲惫。
因此，在人与人的交往中，适当地用一些小小的谎言，可以使人际关系更融洽，更亲近一些。恰当合适的谎言就是人际关系中的维他命，虽然需量不多，但它的作用却是巨大的。缺了它你的人际关系就会营养不良萎缩损坏。
正如上面的例子所显示的那样，对老板说实话是火上加油，促使老板与火的紧张关系更加紧张，而如果不说实话，撒一点小小的谎。假设他这样对老板说：“火的人挺好的，他从没有在我们面前说过什么闲话！相反，他倒是挺佩服老板的魄力的，至于最近有点不开心，他说可能是在某些事情上闹了点小误会，他说你会很好的处理的。你放心，火是不会说什么的。”这样一来，不仅老板的怒气会马上消下来，他也会立刻反躬自省，认真地考虑对待同事的问题。一场本来可能导致两人大动肝火，甚至让老板难堪、同事失业的争端就此化干戈为玉帛了。而且，即使有一天老板发现泉讲的不是实话，他也不会怪罪泉，他会认为泉为人厚道、心地善良，会处理事情，根本想不到什么说谎了。我们生活中还有一句俗话，叫做“会做媳妇的两头瞒，不会做媳妇的两头传”，说的也是同一道理。居家过日子，有些鸡毛蒜皮的小事，就是不能以真实的态度去对待，说一些假话，应付应付，什么都会过去的。所以，生活中，面对有些情景，我们不一定非讲实话，因为实话有些时候对人、对己、对事无益。既然真话会伤害别人，我们为什么一定要说真话？其实，制造一些谎言，只要人于是已有利，也还是可以试一试的。把朋友的朋友“挖”过来必要时准备扩大你的人际圈，这对你绝对是有好处的。而扩大人际圈最直接的途径是把朋友的朋友“挖”来。
人们往往会遇到这种情况，在某一场合里很多人，那么你怎么能在这很多的人里游刃有余，让更多的人注意你，重视你，让陌生人认识你，让不熟悉的人成为你的朋友呢？
在这种场合下，要会利用你的熟人，让熟人介绍一下想认识的陌生人。
不是特殊的关系，一般人不会主动把自己的朋友介绍给别人，尤其是在大家都很忙的时候。所以，想认识谁就要主动找熟人介绍。比如，当朋友与别人交谈时，你主动走上前去同朋友打声招呼，说几句话，一般他会主动介绍一下正在与他说话的人。如果没有介绍，你可问一句：“这位是……”他告诉你后，你趁机与对方说点什么，但不要谈太长时间，以免耽误朋友的事情，对方也会认为你不礼貌。简单地说两句之后，起身告辞，或再加上一句：“回头我们再谈，你俩先谈吧。”
或者当朋友与别人交谈完毕后，你找到他问一问：“刚才与你谈话的人在哪儿工作？”“那位在哪儿上班，干什么的？”如果觉得有必要结识，或可以与他谈一些有关事情，就请朋友为你介绍一下：“我想认识那位朋友，帮我介绍一下好吗？”一般情况下，人都愿帮人介绍，这样显得自己很能干，交际面广，朋友多。
如果去的场合是某单位或某人举办的活动，你可以主动请东道主介绍几位朋友。如果人不太多，可以让东道主把你介绍给大家，然后你就可以与任何一位谈话。其他人因为你与东道主关系密切，也会很高兴认识你。即使你与东道主关系一般，他只要把你请来了，就会满足你这个要求，但你必须主动提出来。
有些人总想回避与陌生人交往。这一般有两种原因：一是不善于与陌生人交往，特别是在人多的场合。二是不愿意与陌生人交往，他们认为与其同过客匆匆打交道，不如自己干点事更有意义。
其实，随着社会现代化程度的提高和交往范围的扩大，人们与不相识人的接触无论在时间上还是在数量上都大大增加了。怎样与不同类型的陌生人相处，打进陌生人的交际圈，这已成为现代人不可忽视的基本功之一。初次见面让人喜欢你有人统计，初次见面的人如果给人以良好印象，那么在今后的日子里，与人办事成功的机率则会大大增多。谁都知道，在事业上成功的先决条件，是要有一个良好的第一印象。当你意识到初次露面的重要性时，就很容易学习如何好好地利用它们。这里有五条基本原则能帮助你在这些场合给人一个良好的第一印象。
（1）做好准备心里有底
