听了刘备的问话，曹操指了指刘备，接着又指了指自己，说：“如今天下的英雄只有使君与我两人而已。”
刘备听了此言，立即吃了一惊，而他手中拿的筷子不禁掉在地上。正当此时，大雨倾盆而下。刘备这才非常从容的捡起筷子，说：“备被刚才的雷声给吓到了。”听言曹操大笑起来：“你一个大丈夫也怕打雷吗？”刘备说：“即使是圣人听到刮风打雷，也会变脸色的，备又怎么不能害怕呢？”这时一直对刘备心存戒备之心的曹操，才松了一口气，他便不再怀疑刘备了。
事实上，在官场饭局之中，人们的锋芒毕露主要表现为两种形式：一种是一些人总是随心所欲的提出自己的建议，并通过各种方法来改变原本已经存在的运行机制；另一种是一些人对于自己看不惯的事情，总是加以批评与指责。这两种行为的人，之所以这样做，便是为了在他人面前显示自己的精明。殊不知，一旦当你显示自己比他人精明时，便意味着他人的无能。这样不免让自己陷入到他人的敌视之中。因而，即使是你真的具备某些超越他人的地方，也不可过于表现自己。否则，必然会将自己推向众矢之的。
饭局酒局人脉学
在当今竞争不断激烈的社会，人与人之间的警惕性也变得越来越高。对于那些身处饭局竞争之中的人们来说，若是能够做到谦虚待人的话，往往可以赢得他人的好感，尤其可以让自己赢得周围人的尊敬。但是，若想得到他人的好感，并能够与他人友好相处，就必须收敛自己的锋芒，隐藏自身的锐气。否则的话，你的一切都会在他人面前一览无余，这时你的优点、缺点所有的一切都会被他人看透，从而演变成他人操控于你的砝码。不仅如此，当你在饭局中过于锋芒毕露的话，不仅会招致他人的嫉妒，从而让自己处处受阻，甚至还有可能断送了自己的大好前程。
不可否认的是，适度的展示自己的才能，才能得到领导的重视。不过，在展示自己的才华时，需要人们注意的是，你可以尽力的展示自己，但却不可以过分地以此来炫耀自己；虽然你可以尽情地表现自己的聪明，但却不可以将所有人都看成傻瓜。若是做不到这些，那便等于自掘坟墓，最后让自己葬送了自己的官场生涯。
5、学会投其所好，巧妙应对官场饭局
若想让饭局达到尽善尽美，便需要设宴者能够做到投其所好。尤其在官场饭局之中，事先掌握与了解对方的心理喜好之后，再“投其所好”，运用一些可以令对方满意与赞同的行为，从而博得对方的喜爱。从心理学的角度来看，投其所好便是要求饭局的组织者了解所邀请之人都喜欢什么，他们会说些什么、做些什么。正所谓：“不怕领导讲原则，就怕领导没爱好。”这也是一些官场之人的座右铭。诸如，李科长喜欢吃狗肉、李局长喜欢吃土豆、王县长喜欢吃燕窝、刘秘书喜欢吃红薯等，哪位领导喜欢吃酸味的、哪些领导喜欢吃辣汁的、哪位领导喜欢吃甜味等，这些都要求每位身处官场之人必须要掌握的。
曾经在宋真宗时期，在开封城里住着一名闲汉，此人名叫于庆。于庆是一个十足的游手好闲之辈。由于平日里好吃懒做，因而他一直过着十分清贫的生活。
与于庆只有一墙之隔住的是一位老秀才，一天，于庆便去那邻居老秀才，希望他可以发发善心为自己指点一条谋生的道路。从老秀才那里，于庆得到一个十分重要的消息：当时的丁谓即将出任当朝的宰相了。老秀才建议于庆前往丁府造访丁谓。不过，他告诉于庆，在见到丁谓之时，一定要将其姓名改换成“丁宜禄”。
对此，于庆十分不解，他问老秀才为什么要这样做。对于于庆的疑问，老秀才只是笑而不答。无奈，于庆只能按照老秀才的话去做。
果然正如老秀才所料，当于庆到了丁府以“丁宜禄”的名字要求在那里做仆人时，丁谓不仅十分高兴地接受了“丁宜禄”，并且他还向人宣称：“吾得此人，大拜必矣!”
没过多久，丁谓真的做上了宰相。而此时的“丁宜禄”也水涨船高，做了丁谓府上的总管。由于在平日里，丁谓贪婪成性，在其做上宰相之后，很多人都希望可以高攀于他。于是，人们纷纷希望通过“丁宜禄”接触到丁谓。当然，当这些人求“丁宜禄”时，都会给他送上好礼。因而，不足一年时间，“丁宜禄”便捞到了十万两白银的好处费。而当时那位帮助“丁宜禄”的老秀才也通过“丁宜禄”与丁谓的帮助，十分容易地便做上了大州名郡的学官。
或许有人会感到奇怪了，为什么老秀才让于庆改名为丁宜禄之后，能够出现如此大变化呢？事实上，丁谓十分迷信，当时的他力排寇准，而试图取其而代之。但是他却一直都没有如愿以偿。当他看到前来投靠自己的叫丁宜禄，正好是古时宰相家的奴仆通称，而丁宜禄从姓上来判断他们又是本家，若能连到一起，便非常吉利，因而他便十分高兴地留下了丁宜禄。
老秀才正是巧妙地抓住了丁谓的心理，之后再行投其所好，结果不仅让于庆得到了重用，而且自己也借机得到了官职。
事实上，时常出入官场饭局的人们，若想让自己的官场生涯变得更加长久，便需要懂得老秀才的智慧。行走官场，必须要让自己心中有一个账本，在这本账本中，详细记录着能够对自己起到帮助作用的领导、上级的兴趣、爱好。这时，当自己在某些方面需要得到帮助时，便可以通过内心的那本账本，设计一场饭局，然后投其领导的所好，从而一举达到自己的目的。
官场饭局并非一天、两天的事情，若想让自己的官场之路变得更加平坦，便需要人们处处坚持、时时留心，多去关注那些能够为自己带来巨大改变的领导的喜好，并能够针对其喜好，有选择地表现自己，投其所好。如此，何愁你的仕途不是一路高升呢？其实，在现实之中，人们的情感倾向往往会引导出自己的行为倾向。对于官场中人来讲，若想改变他人对自己的排斥、拒绝、漠视的态度，并能够让他人对自己产生兴趣、给予关注，便需要你首先做好积极、主动的引导，激发出他人的积极情感。若能够达到此种境界，投其所好是最佳的途径。因而，身处官场，纵然其中有着诸多的艰辛与无奈，但是，却需要为官者的你，必须能够适时让自己抓住他人的喜好达到自己的目的。无数的事实证明，此种为官的方法乃是可以让你制胜官场的最佳良方。
饭局酒局人脉学
对于身处官场的人来说，或许很多时候，若想达到某种目的，最好的方法便是能够根据对方的喜好，做到投其所好，从侧面迂回，这样才能抓住关键，一步步地诱导使得他人不得不对自己倾力相助。那么，人们应当如何做到投其所好呢？以下便是几点好的方法：
第一，在与领导相处的过程中，第一印象是十分重要的。在第一次与领导见面时，一定要让对方尽可能地喜欢自己。只有当其第一次见到你，对你产生好感，那么才有进一步交往的可能。
第二，寻找领导的闪光点。在与领导进行交流时一定要做到真诚、从容地去面对，适时地给予领导真诚的赞美，这样才能令领导以同样的方式对待你。
第三，发现领导的兴趣点。可谓：“话不投机半句多。”当你与领导相处的过程中，若是无法发现对方的兴趣，便有可能出现“话不投机”的情况。若想更好地接触领导，需要你必须先发现领导的兴趣点，并从其兴趣点入手，与其进行交往。
第四，为领导着想。也就是你必须设身处地的替领导着想，了解领导的态度与观点。这样的话，你才能与领导更好地沟通、交流。
