原来他是让大家自己去感悟—你不动就永远都不会有机会。
2·跑得快的豹子和羚羊才能生存
在新疆喀纳斯湖畔，有一群羚羊，还有一只豹。豹要吃羚羊，如果豹跑得不快，想懒一点，不积极干活，就别想吃到羚羊；如果羚羊跑得不快，行动起来拖拖拉拉，也别想活下来。那么，这两者之间是怎样达到这个最佳的结合点的呢？—如果豹跑得快一点，就能抓到羚羊，但如果豹比所有的羚羊都跑得快，那么到了最后，羚羊全部被吃光，豹就得饿死。因为豹的食物链断了，当然也没有办法活下来。但是如果所有的羚羊都跑得比豹快，那豹不就饿死了吗？豹饿死了，羚羊也别想活下来，因为羚羊的天敌没有了，就会无限量地繁殖，等到了一个极限，羚羊的食物也会枯竭，羚羊也会面临整体性的灭亡。
从另一个角度来说也是一样。如果所有的羚羊都比豹跑得快很多，那么有些羚羊就会跑得慢一点，反正跑得慢也能活下来。于是，那些脚坏的、腿瘸的，也都能活了下来，那么羚羊的基因就会越来越差。当羚羊退化到一个极限的时候，豹又可以吃到它了。这样一来我们就会发现，经过这样反反复复的竞争，豹和羚羊就会处于一种极限平衡的状态。这种极限平衡的关系，其精髓就是：积极进取，不断努力。自然一开始就在所有的生物之间设定了这种关系、这种宿命—你如果不努力、不进取，就会永远落在别人后面，就会逐渐被淘汰。这是一个多么伟大的设定！所以，我们必须进取、努力、积极。
主动和不主动相差30倍
乔丹说过一句话：“主动和不主动相差30倍。”我不知道他是怎么算出来的，但我发现他说得很有道理。
有一次，我到浦东三联去开会，参会的有不少专家和一些企业的董事长，一共三十多个人。会还没开始，旁边有个人给我递了一张名片，我也给了他一张名片。我的旁边还有一位老师叫郭永康，是上海市演讲协会的副会长。这个人很厉害，他就坐在我边上。人家也给了他一张名片，他还一张名片。之后，我还是坐在那里。结果郭永康站了起来。站起来干什么？反正会议还没开始嘛，三十多个人坐在那儿，他一会儿跟这个人交换一张名片，一会儿又跟那个人交换一张名片，就这样兜了一圈下来。而我还坐在那儿，总觉得不太好意思站起来。开完会以后，我们两个人一块儿搭车回家，郭永康问我：“王健，你今天拿了多少张名片啊？”我说：“就一张，你拿了多少？”他往口袋里一摸，一数，三十几张。
后来我就想，乔丹说得没错，主动和不主动就是相差30倍。这三十几张名片，我坐在那儿是不可能有的，但现在郭永康就有了。这些名片的主人又有更大的生活圈子，积攒了更多人脉，他的机会就会更多。所以说，你不主动，哪儿有机会呀！
1·主动帮他拓展了人脉
有一次，我到上海交通大学讲课。当时是讲两天的课，第一天我刚进教室，就看见一个人跑上来：“王老师，我是这个班的班长，叫刘敏，以后有什么事情你跟我说，我来替你传达。王老师，你认识我吗？”我说：“我不认识你啊！”他说：“我很有名的。我是全上海读MBA最着名的一个，我读了4个MBA了。”我说：“你读了4个MBA？怎么读了那么多？”他说：“我喜欢读这样的班，美国大学的两个MBA班，还有我们复旦、上海交大的，我都在读。”我问：“你读那么多干什么？”他说：“我这个人最喜欢积累人脉了，我就是想当这个班的班长。我当了班长，全班80个同学我不一定认识他们每一个人，但是他们每一个人都认识我。你看，我有了这么多的资源，他们每一个人可都是董事长、总裁呀！而且我们还有上一届、下一届的那么多学生，还有那么多的老师，我都主动跟他们沟通，这样他们就全认识我了。”
说完，他递了一张名片给我。我一看，有6个头衔，什么什么董事长，什么什么职位。我就想，一般来说只有那种比较夸张的人才喜欢多一些名分。接下来，他跟我说的一句话更让我觉得他嚣张：“我觉得今天这个世界上，做人难，做样样事情都难，只有一样事情最简单。”我问：“什么事？”他说：“赚钱。”我想，我听到的都是说别的事情都简单，就是赚钱难，他却说只有赚钱最简单，这位朋友怎么会说出这种话来？看来这个人是比较夸张的。当时，我对他就是这种印象。
直到第二天上课时，我才明白他说的话很有道理。上课前要先连接一下电脑，我在准备的时候，同学们已经陆续到了，三个一群、五个一伙坐在下面。突然有个非常好听的声音冒了出来：“王老师早。”我一看，正是刘敏。当时，他留给我的印象特别好。如果将来别的同学给我打一个电话，说他是什么人，我就会问他是哪一个大学的，哪一个班级的，第几期的，还不一定能回忆得起来。但要是刘敏打电话来，“王老师，我是刘敏啊，就是上海交大的那个班长”，我肯定会说：“认识认识，你好，有什么事吗？”他真要是有什么事来求我帮忙的话，我肯定会帮他的。因为我对他非常熟悉，而且他还对我那么尊敬。难道不是吗？班上80多个人，就他最主动嘛。在这一点上我就想，这种人果然是经营人脉的。如果做到这个份儿上，随便吃个饭、聊个天，项目不就签下来了吗？赚钱不是很容易吗？
2·主动让他赢得了信任
有人总说赚钱难，却不想想自己是如何做人的，这个不愿意做，那个也不想干，哪儿来的机会呢？就像乔丹说的：“我就算到了今天这个份儿上，也要主动啊！”请想一想，如果我是乔丹，我站着不动，你们会把机会给我吗？很多人经常会这样说：“领导，你为什么不给我机会啊？难道我和他不一样吗？我们不是一样大学毕业后到这个企业里来干活的吗？你凭什么给他机会，不给我机会？你怎么那么偏心呢？”告诉你，根本不是这样的。不要说你了，就是乔丹在赛场上一站，一动也不动，他的队友会不会把球传给他？不会。为什么？因为对方有两个队员在挡住他—他是乔丹，对手当然要特别防备。乔丹只有跑出来，跑到最佳的位置，别人才会把球传给他，他再来一个跳投，球就进去了。请问，他的机会是从哪儿来的？难道是站在那儿，等着别人给他机会吗？不是，是他自己主动争取来的。
所以，即使你是乔丹，也要主动争取，不争取的话，没有一个人会给你机会，更不要说我们大多数人还没有达到乔丹的境界。当你还没有达到乔丹那种高度的时候，你的资源在哪儿？人家凭什么要相信你，给你机会呢？所以，我们永远都不要埋怨，要埋怨也只能埋怨自己，也许自己还没有争取到那个份儿上。
小王和小刘大学毕业后分到了同一个单位。小王总是愤愤不平，觉得公司领导有偏见，总是给小刘机会，不给自己机会，不断地怨天尤人。结果有一天，总经理把小王叫过来：“小王，你到外面的菜市场去看看有什么情况。”
小王说：“好。”然后走到楼下，马上奔上来说：“老板，我刚刚去看过了，现在已经是10点50分了，基本上没什么人，已经收市了。”
总经理：“啊，没什么人了吗？我好像隐隐约约看到有个人坐在那儿。他是什么人，干什么的？”
小王：“我不知道，你刚才没问我啊，那我再去看一下吧。”于是，“哒哒哒”下去了，一会儿又上来说：“原来，那是一个老头。”
总经理：“老头？干什么的？”
小王：“不知道，我再去看看。”说着“咚咚咚”又下去了，一会儿又冲到总经理办公室说：“噢，我看过了，那个老头是个卖洋山芋的。”
总经理：“卖洋山芋啊，洋山芋多少钱一斤啊，怎么个卖法？”
小王：“啊？那个，这样我……”
总经理：“别走，来，坐这儿。”然后总经理打了一个电话：“小刘，来一下，你到外面去看看，市场上有什么情况。”
小刘说：“好。”他马上就下去了。一会儿回来后，小刘说：“总经理，我刚才去看过了，市场已经收市了，绝大多数卖菜的已经回家了，只有一个老人在那儿卖洋山芋，推了一个车子。洋山芋大的多少钱一斤（说着从包里拿出来一个），就这么大；小的多少钱一斤（又从包里拿出来一个），就这么小。统货多少钱一斤。另外，他还有个小口袋，里面有一点点的番茄。老板，你要不要？这个人现在站在门外面，我已经把他请过来了。”
想想看，如果你是总经理，你要谁来做你的项目负责人，你应该信任谁呢？像小刘那样，碰到问题，拨一步动一步，这叫主动吗？你看，主动和不主动相差多少？
3·主动使他赢得了爱情
上海东方卫视有一个电视栏目叫做《相约星期六》，是介绍对象的，很有意思。我曾经看过《相约星期六》的一期节目，那一期把已经成功结合的6对嘉宾请了回来。主持人问其中一位女生：“这位女生，你是哪一期的？”
那位女生说：“我是第55期的6号。”
主持人：“啊，你是第55期的？那你的先生呢，是不是也是第55期的？”
女生：“他不是。”
主持人：“噢？那他是谁啊？”
女生：“他是电视观众。”
主持人：“那你们两个人是怎么认识的？”
女生：“那期节目做完以后的几个星期内，我收到了81封信。”
主持人：“这么多信啊！你还记得那么清楚，81封啊！”
女生：“我当然记得很清楚，因为只有一个人写了两封信，就是他。”
主持人：“真的？那你们两位怎么会通信结成伉俪的呢？”
女生：“本来呢，我也不太愿意跟他通信联系，因为我们不是很熟悉，但是因为他第二封信里有一句话当时感动了我，后来我就给他回了一封信。”
主持人：“噢，他的第二封信里面有一句什么话？”
女生：“我记得很清楚，他的第二封信里面有这样一句话：‘请你给我一次机会，我将还你一生的幸福’，就是这句话打动了我。”
就这句话？我就突然想了，《相约星期六》这个节目播出以后，我最保守的估计，七八千万人观看了这期节目，而在这些电视观众中，只有七八万的男生觉得6号女生不错，七八万的男生中只有千分之一，也就是80个男生给她写了一封信，那这80个男生当然是比较积极主动的了。但这80个男生中，只有一个男生写了两封信，就是她现在的丈夫。
那能不能这样分析：这七八万人中，可能大多数都这样想：“《相约星期六》播出以后，全国二十几个省这么多人都可以看到6号女生。虽然她很不错，但能轮到我吗？还是别去凑那份热闹了。”所以，99%的人都不会写信了，尽管他们也喜欢6号女生，但只有她的丈夫一个人成功了。那么我的问题是：难道他是七八万喜欢6号女生的男生里面最聪明、最能干，所有的条件最好、最适合她的吗？当然不是。但是有一点，他是和别人有区别的，那就是主动。我们千万不要强调条件，他的所有条件不一定是最好的，但他有一个优势，那就是他是最积极、最主动、最进取的，所以他成功了。
问完6号女生，主持人又问那位男生：“你当时怎么会想到写两封信的？”那个男生说：“那天晚上我看《相约星期六》，虽然以前也看过，但没有这种感触。当时我一看到6号女生，也就是我现在的妻子，就兴奋得不得了—啊，她就是我要找的女朋友。”听听他语言表达中的那种强势，这就叫做志在必得。但千万不要误会，说这七八万男生里面只要他主动，就一定能够成功，我绝对不是这个意思。我是说在这七八万男生里面最主动、最积极、最进取的是他，那么他成功的概率肯定要比别人高。你一封信都不敢写，怎么会成功呢？你连成功的概率都没有。但是他呢？至少可以比你多一个机会吧，尽管是万分之一的机会。
在今天这个社会，你不主动、不积极、不进取，等在那儿，谁会给你机会呢？所以，我们可以得出这样一个结论：生命的本质在于主动，这是自然从一开始就设定好了的。我经常对我的学员说：“我认为你们就是最主动的人，因为你们有从。
1000公里、2000公里，甚至更远的地方过来听课的，这就是一种主动。你们不远千里赶到这儿，几天的课听下去，我想总会比你在家里睡大觉要好一点，总会得到一些东西，也许一两句话就可能让你的一生受用无穷。”
（第6节）看不见的选择
人生就是一种选择
无论是选择积极、进取、主动，还是选择消极、等待、埋怨，其实人一生都是在做选择。在我的学员中，很多人不远千里、万里来听课，这首先是他们的选择；其次，如果他选择听下去，会不会听一天就不想听了，第二天不打算来了？没有。第二天比第一天听课的人明显要多。然后选择坐哪个位子，戴不戴领带，戴什么颜色的领带，要不要做记录，要不要主动地发言，要不要主动地思考，所有这一切都是选择。法国着名哲学家萨特曾说过，“不选择也是一种选择”，这是人的宿命。所以，人的一生都在选择，人的生命轨迹就是自己选择出来的结果。为什么这样讲？举一个最简单的例子。
你不妨找出自己初中、高中的毕业照。特别是岁数大一点的人，看能不能从照片中发现点什么。
美国人最近发现了一个很奇怪的现象。你去看全班同学拍毕业照时的表情，总有那么几个人表现出善意的微笑，微笑中透露着自信的光芒。然后你再仔细地看，又总会有几个同学，脸部表情很僵硬，愤世嫉俗，好像人家欠他多少钱似的。虽然这有偶然性，但是偶然性里面也有一定的必然性。那么找出了5张、10张、100张、1000张、10000张，有了足够大的量以后，美国人就去调查，看看有没有可以统计出来的规律。结果10年、20年、30年、50年跟踪下去，他们发现，毕业照里凡是脸部表情比较友好的、散发出自信的光芒的人，他们的平均成功率以及生活的幸福质量，要远远大于那些脸部表情不友好的人。
换句话说，如果你们从一开始就对自己的人生表现出积极的倾向，那么它就会一步步引导你们走上积极、幸福的人生。
