有了储蓄，就不用再做公司的奴隶！
首先存下半年的生活费在某次公开讲座后的交流会上，一位30多岁的参加者向我谈起自己的苦恼：“我既没有结婚的计划，也找不到存钱的目的。所以薪水一不小心就花掉了，老是没法把钱存下来。”
人们常说“储蓄要有目的”。这话当然没错，可我们心里必须明白，并不是没有目的就不用存钱，所以即使暂时没有明确的目的，也必须好好存钱。
请你冷静地思考一下：失业或生病很可能会导致你的收入大幅下降。所以，为了应对不时之需，储蓄是完全必要的。况且，没有存款的话，就会沦为公司的奴隶。一旦在公司里遇到难以忍耐的事情，你如果想选择辞职，那也得是在有了经济保障的前提下。也就是说，必须做到“即使马上没了工作，只要有存款，我也不愁没饭吃”。假如眼前的生活都过得紧巴巴的，那你就是有辞职的心，也没有辞职的胆哪！
若是存款为零……就会沦为公司的奴隶就很困难让我们不做公司的奴隶！假设每月必需1.2万元，那半年就需要1.2万×6=7.2万元，这就是储蓄的底限！从储备半年的生活费开始为什么要储备半年的生活费？
目前存款疑似为零的朋友们，首先要树立不做公司的奴隶的目标，并开始储蓄。最低限度是先存下大约半年的生活费。只要有了这么一点点储备，那你的人生选项马上就会大不一样。
你有储蓄能力吗？马上揭晓！有人清楚自己的年储蓄额，有人却一无所知在我们讨论储蓄规划之前，请允许我提一个问题：你一年存下了多少钱？通过这个问题，我立刻就能判断一个人是否具备了储蓄能力。因为储蓄能力较弱的人是无法立即给出答案的。
如果你采用的存款方式是定期定额，那么一年能积累多少钱马上就能推算出来。而有的人在储蓄时缺乏计划性，总想着“能存就存，存不了就算了”。这样的人即使清楚自己现在的存款数目，也无法把握存钱的进度。
你若是想存钱却存不下钱的人，那么请重新审视一下你的储蓄方式。你会不会是这样做的：手头有余钱的月份，我会把花剩下的存起来。你是否有过这种经历：好不容易剩了些钱下来，放在生活费的账户里没转出来，结果在不知不觉中花掉了。长此以往，本来应该积累下你知道自己一年大约存多少钱吗？
这是有储蓄能力的人。储蓄能力偏弱。你的做法是“剩下了就存”吧？知道！不知道！
你知道自己一年大约存多少钱吗？这是有储蓄能力的人。储蓄能力偏弱。你的做法是“剩下了就存”吧？知道！不知道！
来的钱，也无法存下来。
为了增强储蓄能力，最重要的就是得定期定额存款，从而维持一定的积累速度，做到持续储蓄。如此，存不下钱的人也能变成储蓄达人。
储蓄规划之根本：定期定额存款，看看能不能采用先从工资里扣除的方式！
在进行定期定额储蓄时，最好能合理利用公司的一些制度。你任职的公司实行了公司内部存款、员工财产形成储蓄等制度吗？如果你不太清楚，那就去查查公司的员工福利保障手册或公司局域网吧，要不就去找人力资源部的同事打听打听。许多成立时间较长、规模较大的公司都建立了类似的制度。
这类制度的最大优点在于，在你拿到工资之前，储蓄额已经被预先扣除了。作为定期定额存款而言，这是最为稳妥的方法。如果你想更改每月的存款额度，或是在公司派发奖金时想多存点儿钱，手续也非常简便。
再者，有的企业还规定，利用公司的制度进行储蓄，能给予额外奖励。近年来，虽然推行公司内部存款制度善用公司制度，让存款从工资里先行扣除！
记得要通过员工福利保障手册或公司局域网查询哦！
财产形成储蓄公司内部存款有的公司会发放“财产形成储蓄奖励”，去好好查查看哦！30多岁的人请选择“一般性财产形成储蓄”或“财产形成住宅储蓄”。
推行公司内部存款的企业较少，但要注意的是，大多利息较高。
善用公司制度，让存款从工资里先行扣除！
或“财产形成住宅储蓄”。
的企业逐渐减少，但与银行相比，其利息更加优厚。
另外，员工财产形成储蓄分为三种，包括一般性财产形成储蓄、财产形成住宅储蓄和财产形成年金储蓄。
最后一种的好处要在60岁之后才能显现出来，所以，对30多岁的人来说，只要记住选择前两种形式就可以了。
如果不能选择从工资先行扣除的制度，那就采用银行代扣的形式吧！
万一你任职的企业没有公司内部存款或财产形成储蓄的制度，也不要紧，那就让银行从工资里代扣一部分，并将其自动转入定期储蓄账户吧。需要注意的是，工资账户在哪个银行，就在哪个银行办理，且转存的时间要设定在工资入账的当天或次日。如此，就能做到“先将要存的钱从收入里扣除，剩下的才是生活费”。
建立自动代扣业务的定期储蓄账户，可以通过网上银行和电话银行进行，一般较大型的银行都有此项服务。有的银行还可以在ATM上自行完成开户手续，甚至还有许多银行为顾客提供邮寄开户申请书的服务。所以，即使你忙得连去银行的时间都没有，那也不成问题。
需要注意的是，这种自动代扣的定期储蓄是可以随时将其中一部分提现的。因此，如果你“存了就花，花了又存”，那最后根本存不下多少钱来。所以，一旦你开始了定期定额储蓄，就要坚定“这些存款是以备将来的，绝对不能动用”的信念。
常备三个账户以便储蓄：日常花费账户、备用账户和储蓄账户为了使自己的储蓄额能稳步增长，除了利用公司内部存款、员工财产形成储蓄等制度或银行自动代扣定额储蓄之外，还应该再开设备用账户。
“奖金打入工资账户之后，由于没有及时转出来，结果不知不觉就花光了。”“为了去海外旅游，把定期存款给取了。”读者朋友们，你们也有过这种经历吧？所以，我们必须把手头的金钱分成“日常生活部分”“预计一年内会花掉的暂时性存款”及“着眼未来、不可动用的部分”
三类，以方便分别管理。要是都混在一个账户里，那“不能动用的钱”和“可以花掉的钱”就会变得界限模糊，难以区分。
“朋友要结婚，我得送礼呀。”理由倒是很正当，可一旦动用长期储蓄，那存下钱来就很难了。所以，我们需要一个备用账户用于管理预计一年内会花掉的存款。
奖金发了之后，就转入该账户，以备一年内的固定花费善用ATM的“转账”功能键另外，把36～37页介绍的定期存款账户用于“长期储蓄”。
1.主要账户（工资账户）用于生活费。
2.备用账户（紧急支出、每年固定花费若干次的支出）用于临时存款奖金发了之后，就转入该账户，以备一年内的固定花费。
开设三个账户，用于存款和消费。
当奖金打进你的工资账户之后，首先得把“储蓄部分”转入定期账户，而“一年内要用于旅行或购买大件的暂时性存款”则必须存入备用账户。如此，你就拥有了三个账户，分别用于生活费、临时存款和长期储蓄。这样，有了清晰的储蓄规划，就可以做到万无一失了。
日常使用的工资账户和备用账户最好是开设在同一家银行的同一家分行，这样既方便又可以节省转账手续费！
当你打算开立备用账户来暂时存钱的时候，一定记得要选择工资账户所在的银行，并且户名也要一样。你顺带还可以再开一个普通存款账户，或者开个储蓄存款账户。这是因为同一银行、同一户主的账户之间可以使用网上银行或者是ATM的转账功能，不用提取现金就能够方便地进行账户间的资金转移，而且原则上是不收手续费的。
但是，在开设备用账户之前，有一点你应该知道，那就是有的银行拒绝为一个客户提供两个普通存款账户。这样做是为了防范账户买卖，以遏制转账诈骗案件的发生。那么，当银行的职员告诉你“一个人只能拥有一个普通存款账户”，那应该怎样应对呢？
首先你心里要有底，开设第二个普通存款账户本来是毫无问题的，法律并不禁止，银行只是为了规避风险而尽量不让顾客开设罢了。我曾经咨询过某家大银行，得到的答复是：“如果本人确实有开户理由，银行又能够接受，那么OK。”因此，当银行问你为什么要开设第二个普通存款账户时，你只要理直气壮地声明是家庭理财需要就可以了。我的一个朋友甚至以“我们公司要我在你们分行开设一个经费结算账户”为由，结果还真让他办到了。或许，偶尔玩儿点小花招也不失为办法之一哦。
