你对自己不留有任何借口，一定能推开自己的事业之门。
如果你是位专业人士，也渴望得到同行的肯定，或是想成为该行业领域的佼佼者；如果你不能适应组织环境，希望自主；如果你喜欢自己的工作，却对现有的薪水不满意；如果你坚信：与其去找工作，不如自己创业；那么，你还是拒绝任何诱惑，也不要给自己留下任何借口，就应该选择自己创业。
世上有许多这样或那样可选择的借口。你的事业究竟该怎样被选择呢？大家知道，80％的价值来自于20％的专业人才，这符合任何一个企业。而20％创造佳绩的人，尽管报酬比表现一般的职员略高，但并不能体现其真正的差别和价值。
对于一个几百人的公司来说，老板却享有公司80％的利润。如果你认为条件成熟，也可以用同样的道理赚钱。
理查德·科克和其他两位合伙人正是认识到这一点，决定开设自己的公司来赚钱的。几年后，公司成长壮大，拥有了上百名员工。依照80／20法则，科克和合伙人享受了超过80％的公司利润，但他们却只做了不到20％的努力。
1938年，惠尔特和普克德从斯坦福大学毕业后，饱尝了求助他人谋生的艰辛，看到许多人因找不到工作而走投无路的窘态，于是悟出了一条人生哲理：与其去找工作，不如自己开创一番事业，为别人创造工作的机会。
于是他俩凑了538美元，在加州租了一间车库，丢弃了受雇于人的想法，合伙开创自己的事业。刚开始时，他俩试制出的显示器无人问津，研制出的音响调节器推销不出去。但两人毫不气馁，仍然夜以继日地研究、改进。第二年，他们便赚了1563美元。创业的可贵，在于永不停步，永远进取。20世纪70年代初，普克德一眼就看中了当时还处在“幼年”时期的微电子工业，认为微电子是工业的未来。
1972年，惠普研制出世界上第一台手持计算器，后来，这成了微电脑的重要组成部分。1984年，惠普又研制出激光喷墨打印机。时至今日，惠普在电子计算机硬件技术方面仍是全世界微电子工业最重要的电子元器件配套设备供应商之一。
要尽量让自己专注在能带来更高价值的事物上，以等待一旦时机成熟，尽早让自己的工作全部归自己拥有。
同样，你在公司工作，也应当选择有利于自己成长的目标，把某项工作做深做透，而不是为自己留下太多的做不好的借口，这样你就会专注而集中地成就自己！
