（4）利用相似原理。俗话说“物以类聚、人以群分”，人们总是倾向于和那些与自己有更多相似点的人交往，并且对他们有一种潜意识的好感。因此，努力去发现彼此的相似之处，能够使自己更容易认可对方，同时也更容易使对方接受自己，进而，成功创造情境同一性。
（5）塑造最有利于交往的个人形象。对于对方来说，我们的个人形象同样属于外界环境中的一部分，因此塑造一个最有利于交往的个人形象也是我们不容忽视的。具体地说，我们可以从这几个方面来努力：真诚地对别人感兴趣、微笑、耐心倾听、谈论符合对方兴趣的话题、适当表现自己等。
我们知道，创造情境同一性能够促进彼此情感共鸣的产生，那么我们应该怎样来做呢？以下这些方法是值得我们尝试的：
（1）趋同法。“同是天涯沦落人，相逢何必曾相识”，这就是趋同法。着重渲染彼此间的共同体验，能缩短双方之间的心理距离，引起心理共鸣。
（2）求异法。每个人都有好奇心，利用“异”来勾起对方追求新奇的心理，一方面，不露痕迹地将对方带入自己的情感中；另一方面，当对方的好奇心被满足后，对方会产生恍然大悟的心理愉悦，进而引起共鸣。
（3）对比法。通过对比，事物的特征会更加明显，也更加被人注目。在交往过程中，用对比法能够引起对方对自己的高度重视，使对方专注于彼此的交往，从而与自己产生心理的交融，唤起对方的心理共鸣。
（4）情感法。用真情实感去感动对方，比如进行自我检讨，或者适当说一些自己的隐私，以示真诚，又或者讲出自己的经历等。这样能够唤起对方的同情心和类似的回忆。记住，真情是任何人都不可抗拒的。
（5）幽默法。幽默的力量能帮助我们赢得对方的喜欢和信任，能够给彼此一份好心情，在彼此间搭起一座沟通的桥梁。
（6）提问法。适当地问对方一些对方能力范围之内的问题，一方面能够促进交往继续，而不会出现冷场，避免让彼此都陷入尴尬中；另一方面，给对方提供一个展示自己的平台，使对方心情愉悦、敞开心门。
情感共鸣是人与人之间的心灵对话，是极为亲密的情感互动，能给彼此的关系带来突破性进展。因此，创造“同一性”的情境，并努力促成彼此的情感共鸣是人际交往的“撒手锏”。女人们一旦掌握了这个“撒手锏”，就能在人际关系的网络里游刃有余。
异性效应：找个“蓝颜”做知己
几年前，澳大利亚南极考察队的队员们出现了失眠、头痛、眩晕、烦躁、恶心、情绪低沉等症状。他们采用了许多方法都无效。后来经专家调查研究发现，这种不适是因为性别比例严重失调，异性气味匮乏所致。
我们知道，在宇宙飞行中，有60.6%的人会产生“航天综合征”，而且药物不具疗效。然而，美国著名医学博士哈里教授的提议却有效地解决了这个问题。他向美国宇航局建议：在每次宇航飞行中，挑选一位健康貌美的女性参加。
这些现象就是“异性效应”的一种体现。人都有与异性交往的心理需求，与异性交往能够让人情绪高涨、干劲儿十足。
在竞争激烈的今天，女性要承受来自多重角色的压力，在精神上其实是非常需要一些强有力的支持的，而男性朋友对女人来说也就更加不可缺少。当恋爱中的女人或已走进婚姻的女人有了烦恼时，往往她不会再去同那些要好的女性朋友说悄悄话，而是找到知心的男性朋友去倾诉。这样的男性朋友就是女人的“蓝颜知己”。
有个男人做知己，是一个女人一生的幸运。知己的含义就是让对方彻底地了解自己。而蓝颜知己可以从一个男人的角度和立场去帮助你、关心你。蓝颜知己，可以说是兄弟，是姐妹，是对方没有把自己当成女人，自己也没有把对方当成男人的关系。蓝颜知己是心甘情愿为你分担苦恼，但没有性别意识的男性朋友；蓝颜知己是欣赏和尊重你思想的男人。
蓝颜知己不像爱人的朝夕与共，却在你最快乐和最难过的时候被你想起，想起时感到深深的温暖和慰藉；不像父亲的严厉，但对于你的偏激与固执，同样毫不留情地给你敲警钟；不像孩子般的不通世故，但偶尔流露的孩子气的笑容让你感动……蓝颜知己往往都是女性的死党朋友，认识的时间很长，相互也彼此了解而且信赖。你与蓝颜知己之间没有爱情，却又比一般朋友间多一份肝胆相照，更不用担心时间久了友情会淡漠。能做蓝颜知己的男人，必是男人中的极品。能拥有蓝颜知己的女子，必是女子中善解人意的聪明者。
如果能找到一位有思想，又能真心待你的蓝颜知己，女人的思想会出现质的飞跃。一个有思想的男人与一个有思想的女人进行交流和沟通，等于吸取了两性思想的精华。这对于两个人来说，都是非常值得珍惜的事情。
那么，什么样的男人可以成为女性的蓝颜知己呢？
（1）才智过人的男人。这样的男人不论对你的事业还是生活都会有引领的作用，使你得到一个更好的看问题的角度，帮助你完善自我。
（2）健康快乐的男人。快乐的人是谁都不讨厌的，能够保持一颗健康快乐心的男人，他的人生必定是积极的。他会带给你快乐，帮你释放压力。
（3）情感单纯的男人。和单纯的男人相处，会让你放下戒心，比较容易投入。
（4）人品过硬的男人。和这样的男人交往，即便很亲密，也不会带来闲言碎语，干扰你本来很平静的生活。
（5）愿意倾听的圈外男人。处于不同的社交圈，自然会以旁观者的身份看问题，而不带有个人色彩，而且很多时候，你需要的也只是一个好的听众。
（6）淡泊名利的男人。以一种平静的态度看人生、看世事，低调并不代表着他不优秀；相反，他会带给你一些更实用的建议和启发。
（7）直言不讳的男人。绝对是知己的最佳人选，中肯的意见让你在一大堆“剪不断理还乱”中清醒。
（8）心地宽厚的男人。宽厚的胸怀比宽厚的肩膀更有用，当你举步维艰的时候，这种包容的温暖是无可替代的。
如果一个女人真的拥有蓝颜知己，那这不仅是女人的一种幸福，也是她的幸运。但要永远记得，你们仅仅是思想上的“知己”，仅此而已。
蓝颜知己可遇而不可求，所以，不要刻意去追求，那会让别人误解而让自己情感失落，而且，这样也容易掉进某些心怀不轨者的陷阱中。一个真正把你当知己的男人，是不会轻易说出他把你当做知己的，他只会偶尔偷偷告诉你他的一些想法，会在你幸福的时候给你一个小小的祝福，不会每天都打电话，也不会每天什么事情都汇报；他当你是知己，会在决定某件事情之前询问你的意见。当他一旦被某个女人引为知己了，他就绝对会把距离拿捏得很准。
蓝颜知己可遇而不可求，因此，当你找到的时候，千万要学会珍惜。作为女人，要一直享有“蓝颜”所带来的福利，就一定要设立蓝颜知己的“停损点”。一个成熟的女人，对待知己的态度是不能暧昧的。女人应该明白知己与情人之间的差别。知己之间可以说心里话，可以进行心灵的“取暖”但却有不可跨过的界限，否则，你可能就会面临两个结果，要么失去知己，要么将那份来之不易的友情升级为恋情。
互为知己是一种很危险的关系，稍微向前一步，就会使友情变味。如果一个男人主动说你是他的知己，记住一定要仔细观察，千万不要被虚荣冲昏了头脑，不要栽进这个男人玩了千百次仍然乐此不疲的游戏。
自我暴露原理：分享你的秘密
心理学家奥特曼发现，人际关系的好坏与自我暴露的程度有直接关系。所谓自我暴露指的是，在对方面前展露出自己私人性的一面。
人际关系越好，双方对彼此的信任程度和接纳程度就越高，自我暴露得也越多。可以说，自我暴露的广度和深度是人际关系深度的“探测器”。别人对你自我暴露得越多，说明他接纳你的程度越深。一般而言，自我暴露的程度由浅到深可以分为4个等级：
（1）饮食习惯、偏好等情趣爱好方面的个人信息；（2）个人态度方面的信息，比如对他人的看法，对时事的评价等；（3）自我概念以及个人的人际关系状况方面的信息，比如自己的真实情绪、与亲友的关系等；（4）个人隐私，比如性经验、离经叛道的想法、或不愿为人所知的往事等。
当然，每个人在他人面前的自我暴露程度都是有限的，即使非常亲密的关系，也同样不可能完全暴露自己。但是，在适当的范围内自我暴露的确能够拉近双方的心理距离，增加双方的认可度。美国社会心理学家西迪尼·朱亚德经过反复实验研究已经证实了这一点。
如果你留心一下，你就会发现，女人与他人之间的良好关系的建立过程都类似下面这种情况：
初见时，彼此会谈论自己对服装、化妆品、食物的喜好，如果彼此有共同爱好，相谈甚欢，成了点头之交。再见面时，彼此可能会交流一些着装、打扮、做菜的技巧，彼此关系进一步加深。再见面，彼此可能会谈到让自己不开心的事情，从对方那里获得一些支持和安慰……随着交往的加深，彼此间的透明度越来越高，甚至经期不准，丈夫似乎有外遇这样的隐私也可以分享给对方。
随着彼此暴露得越多、透明度越高，彼此的关系也越来越亲密。懂得与朋友分享自己秘密的女人往往能够快速地和他人建立友谊。
社会心理学家也指出：良好的人际关系，是在人们逐渐自我暴露的过程中一步步建立起来的。你对一个人越是认可、接受、信任，你在他面前暴露得就越多；同时你也希望对方越来越多地暴露他自己。简单地说，自我暴露的层次与彼此间的信任度、交往程度之间存在着相互促进的关系。值得注意的是，能够促进人际关系的自我暴露都是恰如其分的；任何不合时宜、不恰当的自我暴露只会给人际关系带来负面影响。
那么，在人际交往中，该怎样把自我信息恰如其分地传递给他人呢？一般来说，有这样一些技巧是需要掌握的：
（1）真实。你向对方传递的个人信息必须是真实的，如果有所欺瞒的话，势必会引起对方的反感。
（2）注意自我暴露的相互性。也就是说，能够促进人际关系的“自我暴露”必然是双方程度及水平相同的“自我暴露”。如果你比对方暴露得过多，则会给对方以压力和威胁，从而使对方对你避而远之；如果你比对方暴露得过少，又会显得缺少交往的诚意。
（3）遵循循序渐进的原则。自我暴露要遵循循序渐进的原则，不能太过突兀，一次在对方面前暴露过多的自我，会给对方留下“不稳重”的印象，让对方对你产生不信任感，进而疏远你。
（4）不可强求。要注意自我暴露是建立在“自愿”、“情之所至”的基础之上的，每个人都有不愿意让任何人知道的信息，因此对方也都有不愿意暴露的领域。如果你因为与对方关系亲密就要求完全敞开心扉，任意侵犯对方所不愿意暴露的领域，可能就会激起对方强烈的排斥情绪，从而降低对方对你的接纳程度。
（5）要分场合，看对象。自我暴露具有很强的针对性。比如，在恋人面前暴露自己丰富的恋爱史，在职场上暴露自己的私生活都是不恰当的。我们要学会针对不同的人、不同的场合，暴露该暴露的，保留该保留的。
无论如何，人际交往中，真正的亲密关系是经过时间的洗礼的，它需要在时光中慢慢累积、加固。
相悦定律：异性的赞美无往而不利
心理学中著名的“相悦定律”指出，人们往往更喜欢那些也喜欢自己的人。一旦对方发现你喜欢他，他就会受到自己潜意识的驱使，进而去发现你的可爱之处。所以，如果你想让别人喜欢并尊重你，你得先让他知道：你喜欢并尊重他。
美国心理学家之父威廉·詹姆斯说：“得到别人的赞赏是人性中最本质的渴望。”在人际交往中，恰当的赞美能够拉近人与人之间的距离，为社交带来神奇的效果。如果你想成为一个受欢迎的人，就请真诚地用掌声为他人喝彩、赞美他人。若能再加上美女的光环效应，这样的赞美将无往而不利。
一位举止优雅的女士听完男性朋友的演讲后，赞赏说：“你今天晚上的演讲太精彩了，很有大家风范，要是你做律师一定会非常出色。”这位男士听了这意想不到的评语后，内心激情澎湃，像少年一样红了脸，对那位女士的好感顿时难以言喻。而这种赞美所带来的效果是同性朋友的赞美所无法达到的。
正如安德烈·毛雷斯曾经说过的：“当我赞扬一个将军的胜利时，这位将军并没有感谢我；但是当一位漂亮女士提到他的胜利时，他眼睛便立刻充满了光彩，表露出了无限的感激。”
由此可见，异性的赞美更具有意想不到的效果，没有人能够不为之所动。
不过赞美也是一门学问。赞美得好，就会发挥积极的效用；赞美得不好，难脱献媚之嫌不说，还会阻碍人际关系的进一步发展。因此，当我们赞美他人时，一定要遵循以下这些原则：
（1）赞美他人要真诚。对他人的优点和长处你必须是真心真意地佩服，即使你心里不那么认为，至少也要使自己看起来是真诚的；虚情假意的赞美只会让人觉得你是在嘲笑或忌妒他人。
（2）赞美内容要具体。因为越具体越有效，越具体越显得真诚。模棱两可、含糊的表述只会让人觉得你虚伪，或者没有鉴别能力。
（3）赞美要间接。间接赞美可以把自己彻底和献媚、别有用心者划清界限，使赞美的效果更加显著。比如，借他人名义赞扬某人，对对方说：“某某人非常佩服你，这次相见真是名不虚传啊！”
（4）赞美要显得“无意”。“无意”的赞美更显真实。比如：“我当下就跟他说，你要是这样，我早就不理你了。你知道，我这个人对朋友的要求很高的。”
（5）赞美不能太频繁。太过频繁的赞美一方面会降低对人的刺激效果，另一方面会把自己降格为谄谀献媚之流。
（6）不要在别人明显犯错时去赞美。没有人会认为被人同情怜悯是一件快乐的事情，此时沉默更可取。
（7）不要同时赞美很多人。人与人是不同的，就算具有相同的优点，其优秀程度也有差异。同时赞美很多人，会让相对更优秀一些的人有一种你贬低他们身价的感觉，从而破坏了赞扬的积极效果。
（8）不要在你有求于人的时候才赞美别人。这样别人会认为你很势利，进而疏远你。
总之，赞美人要越真心越有效。真诚是赞美取得效果的根本前提，如果再加上女人天然的性别优势，那么你的赞美必将无往而不利。
