滴水之恩，涌泉相报；一饭之恩，铜鼎相报；知遇之恩，忠心相报。鲜花感谢蜜蜂辛勤采蜜，小鸟感谢大树的遮蔽，员工感谢领导的扶持。人品不职业化，技术职业化也没意义。
不管你过去成绩如何，既然接受了这份工作，就要怀着一颗感恩的心忠诚企业，敬业工作。
是公司为你的明天投保
2008年，各地企业倒闭、破产、逃逸、裁员的新闻此起彼伏。
原材料涨价，人民币升值，《新劳动合同法》的实施，制造成本的增加，金融危机让企业很受伤，效益下降直接导致了企业在高成本下运作，市场竞争更加激烈，虽然生产成本、资金成本逐步管理到位，但是人力成本在企业中比重越来越高。
随着《新劳动合同法》的实施，企业在人力成本上需要付出更大。我们都知道，一旦成为企业的正式员工，企业就要给其上保险和公积金，这个是对劳动者的保护，但是从企业角度来说，压力更大。
打个比方说，企业每个月给你支付5000元的工资，事实上企业需要成本的可能有7000元，企业需要承担的部分，有些是员工看不到的。因此，“是企业给你的明天投保”这样的说法是很有道理的。
当然，这里的“投保”，不只是狭义上的“保险”，更多的是指企业为员工的个人梦想“保驾护航”，提供平台。
现实中，有的人怀揣梦想，在前进道路上，一步一个脚印，最终实现梦想；有的人胸怀大志，却始终找不到实现抱负的平台，久而久之，梦想化为泡影。其实两者的区别再明显不过，那就是平台。我们如何放飞梦想，实现奋斗目标？我想首先应该找一个能够施展才华的平台，而公司就是这么一个平台。
阳海是国内某知名高校的优秀毕业生，他的专业是广告设计，一直以来，他梦想成为一名成功的广告大师。他想自己是名牌大学毕业，学的又是热门专业，想要在顶级广告公司谋个不错的职位应该不难，成功仿佛近在咫尺。大学毕业后，阳海瞄准了国内知名的几家广告公司求职，一心想要迅速在广告圈混出名堂。但是事与愿违，有的公司在招聘时注明要有两年工作经验的，有的公司提供的薪水和待遇不理想，阳海几次面试之后，迟迟没有找到适合自己的职位。眼看着，同期毕业的同学们一个个找到工作，分散到国内不同的城市，阳海一下子没有了奋斗的方向。他的老师知道以后，开导他说：“万事开头难，但是开头也是最重要的。对于你来说，有一份工作目前最紧迫的。要把公司看成是梦想起步的平台，一步一个脚印，一级级台阶往上走，才能最终实现理想。而你现在在职场上挑三拣四，迟迟没有稳定的发展平台，实现梦想只能是空谈。”
老师的一席话让阳海茅塞顿开，他不再嫌弃公司名气小、待遇差，改变了求职的策略，很快就找到了工作。经历了求职的艰辛，阳海倍加珍惜工作的机会，也明白了老师话中的深意。他把公司当做梦想起步的平台，在工作中不断学习，提高自己，将自己的青春和才华都留在了公司的设计台上。很快，他的努力有了回报，工作五年后，他的作品不仅在国内大赛中获奖，还从最初工作的公司跳槽到了国内知名广告设计公司。
现在的阳海算是小有成就了，可以说他在一定程度上已经实现了自己的梦想。他很感激为他指路的老师，同时也很感念应聘他的公司，正是因为公司给他提供了发展的平台，他才有机会进入广告圈，并且一步步发展成长，离梦想越来越近。
很多职场成功人士和知名企业家在回忆自己奋斗史的时候，总是忘不了曾经工作过的公司，因为公司给他们的梦想实现过程“投了保”、“添了油”。
大家都知道阿里巴巴的创始人马云，他并不是一开始就灵机一动创办了巨大的阿里巴巴集团。从他的履历上看，他1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教于杭州电子科技大学。后来由于工作的关系，在出访美国时首次接触到因特网，有着强烈创业热情的马云发现这是一个很有前途的市场，他回国后创办了网站——“中国的黄页”。此后，加盟外经贸部中国国际电子商务中心，开发外经贸部官方站点及网上中国商品交易市场，一路摸爬滚打，才一步步构建起现在的阿里巴巴——全球最大B2B电子商务平台。
可以说，如果不是在杭州电子科技大学任教，马云的人生可能会有所不同。因为大学的平台培养了他对电子世界的敏感和对互联网市场的前瞻力。同时，也给了他出访的机会，让他能够发挥自己的潜力，实现自己的梦想。
不光是马云，李彦宏、任正非、马化腾……他们的成功跟他们的经历分不开，跟曾经培养他们的公司分不开。除了这些名人，还有很多普通人的梦想也是从第一份工作起步的，站在公司为其提供的平台上，苦练内功、深挖潜力、营造人脉网，一步步从菜鸟成长为职场高手。
“公司”是人类文明史上的一个伟大发明，它给我们提供了一个学习、工作、成长的场所，让我们可以在一种稳定有序的框架与体系中进行生产和生活；让我们每天有事可做，而不是游手好闲、无所事事，生活不至于那么索然无味。创业毕竟是少数人能做到的，能创业成功更是少之又少，对于大部分人来说，到一个叫“公司”的地方去工作是生活必须经历的一种常态。
既然如此，无论你在哪家公司任职，都应该做好本职工作，因为公司是你成功的平台，提升自我的机会。如果把你比作一个发展中的企业，那么现在公司就是你的投资商，他们能助你创造美好的未来。
是工作为你的生活创收
人到底是为了生活才工作，还是为了工作而生活？不同的人会有不同的理解。但是，我们首先要意识到，正是有了工作，才有了收入，得以维持我们每天的生活所需。
我们都知道“物质基础决定上层建筑”，但是可能并不十分明白，我们生活的物质基础是如何得到满足的。对于我们一般人来说，我们构建物质基础的唯一途径就是工作。现在很多大学生毕业都忙于找工作，有了工作，能够赚钱养活自己，才谈得上是真正的独立，才能真正开始属于自己的生活。所以工作是人生一个重要转折点，也是人生真正开始的起点。而很多人提到成家立业，往往起决定作用的也是物质基础，需要用工作来满足构建物质基础所需要的一切。
有了工作，就代表你有了自己的收入。你可以用自己赚的钱计划和安排自己的生活，把自己的衣食住行打理得井井有条，并且为今后的生活做一些积累。比如，你自己赚了钱才能购买你喜欢的衣服、才能为自己喜欢的汽车分期付款，才能实现你长久以来去欧洲旅游的梦想，才能孝敬父母的养育之恩，才能养育子女，才能回馈社会，承担社会责任。
锦艺在2000年毕业之后进入浙江台州一家证券公司工作，大家都知道，前几年股票市场非常火爆，甚至到了“全民炒股”的境地。锦艺算是非常幸运的孩子，毕业之后不费吹灰之力就找到了工作，而且收入非常高，工作五六年时间，就已经赚够买房买车的钱，而且花钱出手阔绰，时尚名表、出国旅游、出入高档会馆……其他专业的同学都羡慕得不得了。在大家的羡慕和赞许中生活，一向精明强干的锦艺心态发生了变化，渐渐地，他觉得自己不工作也能生活，干吗还要在职场上拼命呢？
于是，锦艺就向公司提出辞职，把钱都放在股市，开始四处旅游，享受生活。结果，这样的生活维持了不到一年，2007年股市大跌，锦艺的投资统统缩水，本来潇洒的生活一下子没了着落。而且，一旦不工作，整个人也变得懒散、没精神。朋友们再见锦艺时都觉得像是变了一个人。锦艺想要找个工作，赶紧上班，一方面改变自己的生活状态，一方面要赚钱来维持生活，还房贷、车贷。可是，由于全球金融危机，各大金融机构纷纷裁员，锦艺一时也很难找到工作。这时候锦艺才感受到工作对于一个人的意义有多么重大。
有的人会说，我不工作一样有钱花。是的，现在年轻人当中有很多“啃老族”，自己不赚钱，靠父母给的生活费来生活。有的人父辈打下了“江山”，自己不工作，一样可以靠父母的庇护过上锦衣玉食的生活。也有的人父母的经济状况并不是特别宽裕，却也不得不周济没有工作和收入来源的孩子生活，一家人都生活得紧巴巴的，生活质量得不到提高。其实，“啃老族”的生活并不是常态，因为父母毕竟不能陪伴你生活一辈子，而父母留下的财产也不会永远能够满足你的需要，说到底，你还是需要有自己的收入来维持生活。
当然，工作不光满足我们物质需求，还赋予我们的人生许多重要的意义。
很多人把工作的意义局限在赚钱这一目的上，从而误解了工作和生活的全部意义。尤其是现在的年轻人，初入职场，正在经历工作的艰辛和生活中的种种困苦，他们所能看到的只是工作给眼前的生活带来的回报，金钱成了唯一衡量的标准。虽然，工作是为了赚钱，但是赚钱不是我们唯一的工作目的。
工作带给我们的意义有以下几个方面：
①维持生活所需的物质基础。
②充实人生，让生活更有意义。
③让个人融入到社会当中。
④促进心灵成长。
⑤让生活更加健康。
大多数人在工作中，看到的仅仅是工作的第一层意义，其实这也难怪，因为只有物质方面的收获是容易衡量的。
有人把工作带来的回报分为物质回报和非物质回报。相比较而言，非物质回报却比物质回报有价值得多。
尽管物质回报最容易衡量，但是却又是最容易失去的。我们简单盘点一下工作的非物质回报，就可以找到好几种：工作经验的积累，工作技能的提升，经营管理技能的学习，人脉的积累，人生成就的积累，工作带来的快乐与充实……这一切，哪一样不是财富呢？物质回报是负担，你放1000万元现金在家里，可能连觉都睡不好。非物质回报却可以轻松“携带”，你学了一身本事，难道还有人偷得去吗？
只有工作才能满足我们的生活，不光是物质层面的需要，还有精神层面的安全感和成就感。一个人有一份稳定的工作，足够的收入，才能维持一个健康、积极的生活状态，才能体会到自由和幸福。
是老板为你的成长埋单
有人说，员工和老板就像是猫和老鼠一样，如同天敌，很难沟通。事实上，经常抱怨老板的员工，未必都遭遇了天大的委屈和不公正待遇，往往是因为员工们处在自己的位置上，很难体察老板的境遇和艰难。我并不是要为老板正名，更不是要为资本家说话。只是希望让身处职场的年轻人换一个角度来看问题。
企业是老板的身家性命，为了创办公司，老板的资金可能是全部家当的投入，也可能是找亲戚朋友们凑起来的。这些投入，都是压在老板心头的巨石，只有企业办成功了，这块石头才可以从身上卸下。
投入越多，行为越容易受到约束。当企业面临困难的时候，员工可以一走了之，或者是骑驴找马。老板却必须硬扛，竭尽全力去扭转局面，否则，失去的就不只是一个机会或者岗位，而是全部的希望。
老板可能必须从此重构一种生活方式。
曾经，国内有一家着名的咨询公司，因为没有及时跟上市场的变化，在一段时间之内公司业务受到了影响，订单减少，现金流捉襟见肘，濒临破产。在这种情况下，员工们纷纷离职走人，老板则到处借钱来给员工发工资，以维持住企业的士气，同时拼命寻找客户，但是，终因业务没有起色，无以为继，成为无源之水，公司破产了。老板呢？只能又开始了打工仔的生涯。
因此，一旦公司经营失败，老板的损失远比员工更大，同样，老板的压力和困难也是员工们很难想象的。
