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第8章 人才管理:坦荡待人,唯才是举(3)

“对李泽钜来说,加拿大温哥华的房屋计划——万博豪园,就是他事业上的试金石。因为这个被誉为加拿大有史以来最庞大的建设计划,是由他一手策划的,由看中地盘,以至买地、发展、宣传,全都参与其事,全身投入……但初挑大梁,无论如何,都会有一种无形的心理压力的。”

“幸而万博豪国在香港刊登广告之后,初步的反应甚佳。第一期嘉汇苑,平均每平方英尺230加元(1540港元),这个价格,较香港很多地区都便宜。加拿大增收香港移民,港人今后到加拿大居住者比较现时为多,因此,李泽钜对万博豪园的销售前景非常乐观。”

“由投地到施工,这一段期间,他遇到的争议、面对意外和困难不计其数,如果换了一个性格懦弱、信心不足的人,早已知难而退了。但他并未如此,仍然一丝不苟地去做,笑骂由人,愈战愈勇,终于走向成功……”

“为了这个庞大计划的早日完成,李泽钜过去2年内在港加两地穿梭来往,不辞车马劳顿之苦。1989年全年,他来往港加两地26次之多,坐飞机如普通人坐巴士一样。”

万博豪园总体规划由李泽钜一手设计,建筑群的最大特色,是保留了原有湖光山色之天然美,他辟出50英亩作为区间公园,是居家休闲之胜地。

李泽钜说:“由于万博豪园这个计划实在太大,自己肩负重任,因此无时无刻不在想着计划的发展。在飞机上,即使看书,都以城市规划以及居住环境的书本为主。”

万博豪园使李泽钜名声鹊起。但有很多传媒批评李嘉诚使他儿子们太低调。1989年4月的《星岛经济纵横》指出,实际上不全是那回事,只是人们对李家公子太陌生。

最早在1985年,香港证券界泰斗人物冯景禧,为他所把持的最后一间公司举行开幕酒会,李嘉诚便携带李泽钜出席,争取机会使他认识本埠商界的世叔伯。

李嘉诚经常告诫公子,“凡事要低凋”。但他又深知,舆论对一个人的事业的巨大推动力。因此,李嘉诚会选择适当的机会,安排让公子曝光亮相。

由此可见,李嘉诚对人才不只是一味地砥砺磨练,而会在其各方面成熟之后为其塔建好供他起跳的平台,展现出人才的才华,既有披荆斩棘的艰苦磨励,又有云开见日的美好机遇。这是人才走向成功的必由之路。

5.言传身教做人与经商之道

做人与经商的关系,在前面已经谈到。先可归结为这样一句话:不善做人,必不能为大商。李嘉诚在培养后人时,十分注意做人与经商的要诀传授出去,以便他们少走弯路。比如,怎样赚钱与用钱,即为其一。我们知道赚钱与用钱的关系是相互的。李嘉诚是如何处理两者的呢?他的核心观点是——“赚钱的意义在于用钱广在众人的眼里,李嘉诚是一个成功的企业家、商业巨子,憧得怎样赚大钱。但在他的两个儿子的心里,李嘉诚有另一种心灵上的追求,感觉很温馨,因为李嘉诚并不把赚钱视为惟一,而是告诉他们做人之道与用钱之道。

小儿子李泽楷说:“我觉得我很幸运,可能是使人想不到的。我们生活是那样简单,不是说简单就叫作非常好,而是简单原来就是非常幸福。”

李泽钜说:“爸爸是一个很懂得用钱的人,他知道生命中哪些事情是最重要的。如果在他一生中,在教育和医疗方面,可以帮助不幸的人,他感觉更加富有。”

李嘉诚说:“1957年、1958年,我赚了很多钱,那两年,我很快乐。”一年后,快乐变成了迷茫,他想:“有了金钱,人生是否就能够很快乐呢?”

左思右想,他终于想通了。“当你赚到钱,等有机会时,就要用钱,赚钱才有意义。”

等到想通了金钱的意义,跳离了金钱的圈套,李嘉诚就把这一所悟教育给自己的儿子李泽钜、李泽楷。李嘉诚14岁丧父,今日的成就是依靠自己千辛万苦挣出来的。于是他明白,只有磨练,方知做人、做事的艰辛,温室里的幼苗是不能够茁壮成长的,他带他们去看外面的困难,让他们去领会人生的艰辛,带他们坐电车坐巴士,又跑到路边报纸摊档,看那一边卖报纸一边还在温习功课的小女孩,让他们知道什么才是求学态度。他带着两个儿子,从身边大众身上去接受。领悟人世的坎坷,品味该怎样去做人。

做生意跟做人一样,李嘉诚有自己坚守的原则。“有些生意,给多少钱我都不赚……有些生意,已经知道是对人有害,就算社会容许做,我都不做。”在滚滚红尘当中,可以辟一处地方安顿好自己的良心,身心也会舒坦。

李嘉诚给儿子们的“最高指示”,是凡事要低调,不可大张旗鼓,大肆渲染。但是在一些适当的场合里,他也会做一些巧妙的安排,让两个儿子曝光亮相,出现在众人面前。例如在1990年万博豪园推出预售之前,长实集团公关精心安排,让当时的集团执行董事长李泽钜出现在媒体面前,接受两本杂志的访问。但是在一些平时场面里,他总不让儿子“露面”于众,以免树大招风,无助于身心成长。

1992年4月,李嘉诚亲自携了两名儿子,在北京中南海的古典建筑物前,与中共总书记江泽民会晤。

同年7月,新任港督彭定康参观葵涌4号货柜码头,李嘉诚亲率大军迎接。那天,李嘉诚要庆祝属下公司处理第二千万个货柜,李泽钜、泽楷两人,和父亲一样佩带公司名牌,上面简单地写着本人的名字。

回想起那一天,按有关规定欢迎彭督的男性要员,一律不允许穿长衣,深色的长裤入场,但是却惟独李泽楷裤头国字过肩吊带,和父亲伴在“肥督”身边全体合照,李泽钜则远离此地,静静地站立在外围。

1992年10月,港督与商界午餐聚会,被称“小超人”的李泽楷也来参加了。等到过了几日,在彭定康宣布“总督商务委员会”的名单当中,包含的成员就有香港18位主要的商界人士及3位官方要员,在这18位成员之中,就有长实集团执行董事李泽钜在内。成员任期期限是自1992年10月的那天起一直到1994年底结束。

李泽钜获委总督商委委员(有说这是港府的“商政局”,成员有利国伟、荣智健等)后3个月,在长实集团荣升为副董事总经理,再过一个月后生效,取代长实“老臣子”周千和的位置。而在年前,李泽钜已趁父亲辞去汇丰董事时,顺势进入了狮子银行的董事局。

两项新委任,有没有关联?1994年底首届总督“商委”任满时,李泽矩是否已经接管李氏王国?这是后话。至于取代追随父亲力拼江山的老臣子在公司的地位,则应属李嘉诚精心部署的一着。

李首富以念旧见称,周千和因年老而退下来,就变相担当“师傅”角色,让世侄李泽钜好时时请教。

其实就是那时,周千和之子周年茂早已经是李氏的重臣了,在李氏集团里,主要是专门处理有关地产发展的问题。除此而外,多年来也是李泽钜的“指导员”,特别是在集团的重量级业务地产方面。

尽管1993年2月,李泽钜出任“旗舰”长实集团的副董事总经理,但上有“师傅”与“指导员”“看住”,而总司令李嘉诚又仍牢稳地坐在决策的位置上,并没有丝毫轻易放权之意。就是对在和记大厦办公的李泽楷,由于“鞭长莫及”,虽然放手让他打理卫视,但仍自任了卫星广播有限公司主席,实行以卫星追踪“遥控”。李首富对儿子再次下达“最高指示”,就是“凡事低调”,但搞电视、搞大众传媒,本身就是“曝光”行业,由于激烈的竞争,又不得不以高姿态行事,那么怎样才能达到矛盾的统一呢?以李大超人的解数,相信亦非容易之事。

李泽钜兄弟二人,自出道以来,由于“高姿态”而受到老父的责骂、教训已经不知道有多少次了。就有一次,用来迎送贵宾的劳斯莱斯车,李泽矩受父亲交代,车内装置一台镭射机,却由于差少许未做足一百分,而被训斥两句。即使是这样的小事,李首富还是训子从严,对其“接班”期望之殷,由此可见。

李泽钜“曝光”不多,而且上镜的表情也非常严肃,岂会是没有原因的呢?身负“千亿王国”香港首富继承人的千斤重担,委实是只有“超人”方能承受得了的压力。

李泽楷为人生性倔强,不肯听任别人对自己命运的安排。

1993年8月,李嘉诚让其次子李泽楷任全系主力舰和黄集团的舵手。但是李泽楷却没接受父亲安排,而是走上了一条独立创业发展的道路。

儿子自立门户,李嘉诚显得很豁达:“年青人到底有自己的理想,和黄管理层有人手,我不会强迫他做。”

对儿子放单飞,李嘉诚送他两句话。

一是“树大招风,保持低调”。

二是“做事要留有余地,不把事情做绝。有钱大家赚,利润大家分享,这样才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的,拿11%也可以,但是如果只拿9%的股份,就会财源滚滚来”。

李嘉诚的箴言,不仅是他对两个儿子的要求,这也实在是他一辈子经商心血所凝成的经验,同时也是他自己一生行商的准则。

就是这个再简单不过的准则,让李嘉诚结交了无数商界朋友,赢得了广大股东和职员的信赖和支持,树立起了崇高的形象,为他赢来了无数的财富,并一举登上香港首富、世界华人首富的宝座。

李泽楷、李泽钜两兄弟从父亲身上获益菲浅,他们从小便懂得了做人与经商的道理,为他们今后事业的成功打下了坚实的基础。

6.广采博纳,融汇众智

干大事业的人,一方面要有自己的主意,另一方面还需要能够听进别人的意见。李嘉诚虚心坦诚,不但善用身边的人,而且非常会利用外脑的智慧。

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