在职场，做人要大度一些。有句谚语说：“有量才有福”。职场中人，有大度量是非常重要的。如果一个人气量很小，处处和人斤斤计较，不但会给人留下不好的印象，还可能吃大亏。
从前有一个吝啬的商人，借给别人半文钱，可是那人很久都没来还钱。他心里担心那个人不准备还了，总是忧心忡忡。最后他决定亲自前去要债。
从他的家到那个人的家路途虽然不是很远，但中间有一条很宽的大河，河上没有桥梁，必须雇船才能过河走到那个人的家。可是过河需要两文钱，吝啬的商人立即花了两文钱坐船到了对岸。
等他找到了借他钱的人家后，主人有事外出了，门上挂了一把铁锁。看看天色已晚，只好放弃的念头，又花了两文钱坐船过河回到家里。
为了讨回半文钱而花掉了四文钱，而且来回路上疲劳困乏。换了想得开的人，一定会等那个人来还钱，而不会干这种借给别人的很少，但损失的却很多的蠢事，还平白招来众人的嘲笑。
世人又何尝不是这样，为了虚名浮利，不顾败坏自己的德行和行事准则。为了个人利益，不顾礼义廉耻。这样的人，徒劳一场招来恶名不说还有无尽的恶报。
有句形容大度弥勒佛的话叫做：“大肚能容容天下难容之事，笑口常开笑天下可笑之人”，姿态之高，令人神往。每个人都应该学会微笑着面对生活，对人、对事多一分宽容与大度。
人生在世，应有崇高的理想和宽阔的胸怀；待人及物应不拘小节，为区区小事而耿耿于怀不但徒增烦恼，而且于事无补。其实，不管是处世还是做事，只要你能有一个雍容大度、坦坦荡荡的胸怀，路就会越走越宽；如果处处针锋相对，睚眦必报，只会落得一无所成。
最初，曹操与袁绍实力悬殊极大。曹操手下的不少将士和文人谋士都与袁绍一方有秘密书信往来，以备万一曹操被袁绍兼并有个退身之处。对此，曹操心知肚明，只不过迫于时局而不便挑明。
不久，“官渡之战”爆发。曹操利用奇计大败袁军，取得了彻底胜利。曹军在清理战利品时，从袁军大营缴获一大筐书信，都是以前曹操部下写给袁绍的。有人在信中吹捧袁绍，贬低曹操，说自己身在曹营心在袁军；有的表示随时可以叛曹降袁。曹操的心腹们觉得事关重大，立即将书信交给了曹操。那些写了信的人害怕事情败露，个个心惊胆颤。
曹操接过信件，看也没看，下令全部烧掉，并笑着对众人说：“这都是过去的东西。那时袁军地盘比我们大，军队比我们强，粮草比我们多，就连我也考虑过以后的退路，你们有人这么做，也属常理，不足为怪。”那些提心吊胆的人见曹操如此态度，又目睹那一大筐书信在烈火中化为灰烬，如释重负，感到空前的轻松。同时，也都流下了感激的热泪。
此事迅速传遍曹军大营，一度惊恐不安的军心顿时稳定下来。尤其是那些写过“效忠信”的人，为报答丞相的大恩大德，在此后的战役中，个个冲锋陷阵，杀敌立功，为曹操的争雄做出了很大贡献。
这是大政治家的驭下之道。曹操深知宽容大度是黏合剂，能容人就是团结人，自己才会受人拥戴，统一大业才有希望。事实证明，用大度的心怀待世界，世界也会宽待你。
在职场中做事情，有时气度是决胜的关键。有句话说：“忌妒别人是承认自己不如别人。”能容人者，必能获得人们的尊重，事业必然兴旺发达；不能容人，则会遭到别人的反对，事业必然衰败。《水浒传》中的白衣秀士王伦，就是因为没有度量，落得个身首异处。而三国的周瑜，是因为气量小而被诸葛亮气得吐血身亡的。
清朝的康熙是非常宽厚的皇帝。有一次，他向大臣表示想要起用黄宗羲，黄宗羲是明末清初经学家、思想家、地理学家、史学家、教育家。清军入关后，黄宗羲曾经召集很多人组成反清的“世忠营”，与清朝斗争达数年之久。
康熙之所以想要起用黄宗羲是敬佩他的才学。但是大臣们都极力反对，觉得黄宗羲是反清逆贼，这样的人怎么能为大清效力呢？
康熙听了大臣们的反对意见后说：“黄宗羲的做法是一种忠烈的表现，是非常难能可贵的！”大臣们见皇上不但不责怪黄宗羲，反而对他的赞赏，都为皇帝的大度所震慑。
有一次，康熙在巡视西安时，想召见著名学者李禺。李禺是个有气节的人，他觉得自己是明朝的人，不想去见康熙，于是就让自己的儿子带话给康熙说自己年迈多病，不便见康熙。康熙知道李禺的意思，但没有怠慢他的儿子，他对李禺的儿子说：“人最可贵的就是气节，你父亲是一个喜欢读书并且有志气的人，我特意把一块匾额赐给他。”于是，他把一块写着“志操高洁”的匾额让李禺儿子带回去。康熙这样宽宏的度量，一时被百姓传为佳话。
汉代政治家贾谊说：大人物都不拘泥细节，才能成就大的事业。在职场中，上级想要获得下级的拥护和尊重，最重要的就是要有宽容大度的心。在职场，领导是一门学问，成功的领导不但能容忍下属的过错，还能容纳逆耳忠言。只有把自己的心胸放开，不计较细枝末节，才能获得成功。
【职场攻略】
能容人者，必然能获得人们的尊重，而事业必然兴旺发达；不能容人，则会遭到别人的反对，事业必然日趋衰败。在职场，一定要有“海纳百川”的胸怀和气度，这是你成功的关键。大度一些，学会宽容，路才会更宽广！
