八戒说：“沙悟净，俺……俺打心眼里佩服你，你只比俺大两岁，就坐到了总经理的位置，年薪30万，太……太、太棒了，俺、俺什么时候坐到你那位置，就……就好了……”
沙悟净说：“你行，一定行！不过，八戒，我问你，你得老实说，你与悟空换位置，是看中副总经理的位子，还是想干一番事业？”
八戒说：“当然、当然是为了干事业罗……俺、俺也想钱，想荣誉，还想地、地位……这是不是有点功利，被你瞧不起？瞧不起，是吗？”
沙悟净笑了笑，说：“追求功利，讲究实惠，并不一定要遭到责备。”
如果没有对未来美好生活的向往，没有对崇高人生价值目标的追求，人生还有什么进取的动力呢？人需要达到什么样的位置，的确涉及到功利问题，然而任何时代、任何个人都在谋求某种利益，期望达到某种功效，于古于今，于中于外，毫不例外。唐僧当年取经有没有功利？要是一点功利都没有，为什么取经成功后，他要接受加封呢？人为荣誉而干不要紧，但不要贪求功名。
八戒已经醉了，但他仍不停杯。沙悟净不再劝酒，他觉得八戒这人还不错，至少很真实。
沙悟净说：“八戒，你与悟空联系过吗？”
八戒不喜欢有人在他面前提悟空，他只是摇了摇头。
沙悟净说：“八戒，你刚才说你很羡慕我这总经理的位子，咱俩再换一下怎么样？”
八戒说：“开玩笑，你在开玩笑，俺……听说你走到今天这一步挺不容易的，你可以向我谈谈你自己的经历吗？”
沙悟净讲起了他的成长经历：
我出生在一个沙河边的小村庄，只受过很短时间的学校教育。15岁那年，我考高中考了全校第一，可是，家中一贫如洗的我只得辍学四处打工。然而我无时无刻不在寻找着发展的机遇。有一年，我被人介绍到流沙河建筑公司打工，我一踏进建筑工地，就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，我却默默地积累着工作经验，并且学建筑知识。
一天晚上，同伴们在闲聊，惟独我躲在角落里看书。那天恰巧公司经理在工地检查工作，经理看了看我手中的书，又翻开我的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把我叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”我说：“我想我们公司并不缺打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，我就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦我，我回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，我一步步升到了总工程师的职位上。22岁那年，我又做了这家建筑公司的副总经理。
公司总裁姓汪，他还是一个天才的建筑设计师，在设计公司承建的一幢最高的大楼时，他发现了我的工作热情和管理才能。当时身为副总经理的我，每天都是最早来到建筑工地。当汪总问我为什么总来这么早的时候，我回答说：“只有这样，当有什么急事时，才不至于被耽搁。”大楼竣工后，汪总推荐我做了自己的副手，主管全公司事务。两年后，汪总在一次事故中丧生，我便接任了总经理一职。因为我的管理艺术及工作态度给公司带来了可观的经济效益，我成了公司的灵魂。因为有了这个公司，公司领导们才敢说：“什么时候想占领市场，市场就是我们的。”因为我能承建一个又一个工程，并且每次都被评上优质工程。几年后，公司改制，我当上了公司的董事长。
我担任总经理的第五年，当时控制着城建筑工程业务的凌霄公司，提出与我们公司联合承建一项大型建筑工程。开始的时候，我没理会。于是凌霄放出风声，说如果我拒绝，他们就找当时全市建筑业第二位的耸云公司联合。这下我慌了，知道凌霄若与耸云联合，就会对自己的发展构成威胁。一天，我在管理层会议上说：“我去与凌霄谈联合的事宜。”
谈判取得了对本公司有绝对优势的联合条件。凌霄感到自己吃了亏，就对我说：‘既然这样，那就请公司总裁明天到我的办公室来签字吧。’我第二天一早就来到了凌霄公司老总的办公室，从未屈就过别人的他，这次遇到的却是全身心投入的我，最后他只得低下自己高傲的头颅。
后来，我终于自己建立了大型的建筑公司，并创下非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。
八戒听到这里，对沙悟净佩服得五体投地，他说：“你真了不起，你得到你的位置真是不容易……让俺感动……沙悟净，你以后可要多帮助帮助俺，俺会报答你的……”
沙悟净说：“报答？”他心里想，八戒可是个很世俗的人，他的权力欲和功利心太强了。
八戒分明是不能自控了，他说：“沙悟净，你给俺一个位置，行不行，俺想跟你干。”
沙悟净一愣，说：“你现在不是有很不错的位置吗？”
八戒说：“俺这位置是怎么来的，你也清楚，不太光彩。说实话，俺跟唐僧划不来。俺难得到他的肯定。”
沙悟净说：“你赢得这位置，是通过一种特殊的求职与应聘方式，许多人都佩服你的勇气。问题是，你能否把这位置经营好。”说罢打开手提式电脑，“我在网上找到个测试题，存了下来，咱们共同做一做，挺有意思的。”
你配不配当老板（测试题）
通过简单地用“是”或“否”回答下列问题，然后计算得分，便能得出对你的“企业家商数”（EQ）的大致评估。尽管本测验并非十全十美，但它对于你做出关系到一生的决策，起码可以起到重要的参考作用。
你是土生土长的当地人吗？
回答“是”，＋1分；回答“否”，－1分。
你上学时曾经是优等生吗？
回答“是”，－4分；回答“否”，＋4分。
你在学校喜欢参加集体活动例如社团活动、组队体育项目吗？
回答“是”，－1分；回答“否”，＋1分。
你年幼时常喜欢独处吗？
回答“是”，＋1分；回答“否”，－1分。
童年时，你做过卖报、摆饮料摊或某些别的小生意吗？
回答“是”，＋1分；回答“否”，－2分。
你是一个倔强的孩子吗？
回答“是”，＋1分；回答“否”，－1分。
你孩提时谨小慎微吗？
回答“是”，－4分；回答“否”，＋4分。倘若你幼年时胆子特别大，再＋4分。
你在乎别人对你的看法吗？
回答“是”，－1分；回答“否”，＋1分。
你对自己枯燥乏味的工作感到厌倦吗？
如果你渴望从目前单调的工作中摆脱出来，＋2分，反之则－2分。
你愿意倾囊拿出所有积蓄（这很可能使你损失掉全部投资）背水一战吗？
回答“是”，＋2分；回答“否”，－2分。
如果出师不利，你会立即开始另一次尝试吗？
回答“是”，＋4分；回答“否”，－4分。
你是乐观主义者吗？
回答“是”，＋4分；回答“否”，－4分。
计算最后得分
你的得分如果在＋20分以上，则暗示你具有成功企业家的潜在素质，不妨“下海”一试身手。如果得分为0～＋19分，表明你虽然不是特别有前途，但在经商办企业方面仍有较大的优势。
如果你的得分在0～－10分之间，那就说明你办企业成功的机会很小。最后，得分在－11分以下，则是你的才能大概在别的方面的明显信号。你要是没有去经商办企业，应该为此感到庆幸。如果你已经“下海”了，并且干得相当出色，也不必困惑彷徨或打退堂鼓——记住，并不是所有的企业家都能在本测验中取得好分数。
八戒看了看测试题，没有做，但也没再说什么，要回去，沙悟净送他，握着他的手。八戒说：“我真想到你哪里去。”
坐在一张椅子上，看好另一张椅子的人，其心理一般可以分为理性和非理性两类，前者一般具有明确的个人定位，并且做好了迎接挑战的准备；后者则往往不是因为目前工作不好，而是出于“习惯”——想换个工作环境。后一类人的结果往往越换椅子越坐不住。在当年取经途中，猪八戒心态不稳，到了女儿国想做人家女婿，到了盘丝洞想当“一夫多妻”的老爷。他似乎什么位置都想要，却往往把自己搞得很被动。
八戒有些不好意思，他说：“俺实在喝多了，说了一些让你见笑的话，望你不要把俺的话往外传。”
沙悟净讲起一个员工的故事：
我手下曾有个叫孟跃的人，他在工作上不善于与他人互动，一年里换了三个工作后，进了一家有名的饮料公司。本来在进公司前孟跃还信誓旦旦一定做满两年，但刚过一星期，他就发现自己在这家公司还是没有成就感，他又犯了心神不宁的老毛病，工作敷衍了事，和同事也无法打成一片。但总不能再跳吧？已经跳了三次，再跳谁敢要？渐渐地，孟跃感到有点力不从心，先前对自己的那种自信正一点一点地被蚕食。他的身体越来越差，经常失眠、做噩梦，记忆力也开始下降，心情变得烦躁不安。一些下属常犯的小错误，以前他根本不会在意，但现在却变得无法容忍，有一种发泄的冲动。对工作孟跃越来越感到厌倦，有时甚至什么事也不想做，一些重要客户的电话，他也懒得去接……
八戒认为不能让沙悟净总是对自己说道理，他也得亮出自己的看法，于是说：“想得到一个更高的位置，是为了实现自身价值。”
沙悟净觉得持这种观点的人太多太多了，他也曾经有过用“实现个人价值”的理论包装权力欲望的心理。他推心置腹地告诉八戒，功利心加上强烈的升职欲望，曾使他越来越孤僻，不爱与人交往，总是以灰色的眼光看待外界一切事物；凡事总喜欢从悲观、消极的角度去思考……这是蔓延在白领阶层中的典型病症，而不是“非典型”。失眠、极易疲劳、心惊肉跳、烦躁不安、注意力难以集中、记忆力减退等。
“后来，我一走进办公室就开始心慌，总觉得别人用歧视的眼光盯着我，我也不知道如何改变自己。结果，有一天，上班时开始呕吐起来……”沙悟净停了一下，然后接着说：“后来，我发现，只要努力和有能力，该是自己的椅子，别人坐不了。”
八戒说：“耽误你宝贵的时间，实在抱歉，欢迎下次到俺们公司做客。”
沙悟净笑笑说：“每天晚上九点以后是我与老婆的时间……啊呀，我又占用了与老婆相处的时间，再见吧。”
孙悟空感悟
获得他人肯定的基础是什么？是建立在共同的价值取向上的工作表现。
当工作低潮时，我们必须虚心检讨自己的工作表现，如果因为努力不够，而使表现不佳，就必须加倍付出。如果因为本身专长与工作所需不同，而限制了自己的发展，则可以多向上司请教，或是设法求助于人力资源部门，考虑在内部转换跑道，争取有利自己的发挥空间。
此外，我认为每个人都应该肯定自己的价值。常常问题是出在自己看不见的盲点。我们发现许多旁人眼中表现出色的工作人，也会有陷入低潮的问题，原因可能就是自我要求太高，过于追求完美，总觉得没有成就感，反而造成自己的压力。此时不妨稍微把标准降低，尝试多给自己一些鼓励与掌声，只要达到了某些部份目标，就让自己休息一下或是买礼物送给自己作为犒赏。借此缓减压力，并渐渐建立起个人自信。
另一方面，必须完成的工作，却因为与同事或主管的互动不佳，导致无法顺利进行，也常是许多人对工作产生无力感，陷入工作低潮的主因。我认为做一个好员工，必须具备良好的应对沟通技巧。
互动上，也必须从每个人不同的背景与立场来思考，设法找出相处之道。毕竟职场上不可能总是要求别人配合自己，只有自己保持弹性与适应性才有可能改变现状。
八戒与白骨精粉
问：她长得漂亮吗？答：很漂亮。问：跟她睡了吗？……再次追问：睡了吗？答：睡了。问：几次？……
——八戒在派出所的口供
雷音公司经营范围广，房地产、印刷、文化用品等等，八戒又受总裁唐僧的委托，到外地参加产品订货会，一天他在下榻的宾馆娱乐厅结识了一位年轻的女老板。这个女老板珠光宝气，看上去就像一个富婆，她主动地敬了八戒一支香烟。八戒受宠若惊，忙说谢谢。
“你是做什么生意的？”八戒问。
女老板说：“牛的增长剂。老兄，你能帮我推销一点吗？”
八戒素来不愿在女人面前表现自己没能力，他说：“俺有个朋友，是搞养殖的，人们称他牛状元。”他想起了牛魔王。
女老板高兴不已，说：“你为人爽快，我也爽快一下。”说罢打开随身包，摸出一叠钱，“这是信息费，生意做成，还有利润提成。”
八戒推让了一下，最后把钱收下了。两个人边看娱乐节目，边聊生意，夜已深，女老板打了个哈欠，说：“俺们回房间吧。”
八戒真想与女老板多坐一会儿，他说：“俺住在902室。”
女老板说：“明天去看你，今夜你先到我的房间参观参观。”说罢牵起了八戒的手。
八戒幸福不已。来到房间后，女老板放下八戒的手，拿出牛的增长剂样品给他看。八戒从来没见到这无意儿，只感觉这粉非常白，说：“这东西真白，质量一定不错。”
女老板脱去外衣，粲然一笑，说：“这增长剂的雅号叫‘白骨精粉’，营养价值高，牛吃了它，一天能长10公斤。”
八戒目光落到女老板身上，心里怦怦跳起来，真想呆在这里不走了。女老板已看出他的心思，笑着说：“八戒哥，生意做成了，我会报答你的。”
什么报答？利润提成？还有？他愈加兴奋。
“回去休息吧，可别忘了跟你的朋友联系哟。”
八戒恋恋不舍地离开了这里。他回到自己的房间，却一时睡不着，他打开了手提式电脑，看这几天离开公司后可有人向他发了电子邮件，果然有，不过是他不太愿意看到的邮件。心想嫦娥怎么不发邮件呢？
唐僧在邮件中写道：
1．搞清楚参加订货会的目的与要求，避免重复订货，减少错误的决策。你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些准备？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该注意哪些事情，避免影响目的的达成？有哪些可用的工具与资源？
2．懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度。对于许多人来说，拒绝别人的要求似乎是一件难上加难的事情。拒绝要有技巧，善于拒绝是非常重要的职场沟通能力。在决定你该不该答应对方的要求时，应该先问问自己：“我想要做什么？或是不想要做什么？什么对我才是最好的？”你必须考虑，如果答应了对方的要求是否会影响既有的工作进度，而且会不会因为你的拖延而影响到其他人？
读完邮件，八戒产生了很强烈的逆反心理。
第二天一早，他就向牛魔王打手机，说他在订货会上看到了一种牛的增长剂，叫白骨精粉，非常受养殖户的欢迎，纷纷抢购。“老兄，你需要多少，俺给你预订。”牛魔王说：“20吨吧。”
八戒高兴不已，晚上又到了女老板的房间，说：“俺那位朋友答应要20吨白骨精粉。”
女老板喜出望外，说：“你的朋友真够义气，你也真棒！”
八戒便上前握住她的手，说：“姐，你真漂亮。”接着要吻她。
女老板却回避开来，说：“八戒哥，你真是个怜香惜玉的人。”
八戒没有吻到她，有些失落，说：“20吨，还不够吗？生意嘛，图的是长远合作。俺的朋友是养殖大户。”
