局里有两个科长的职位空缺着，上面要求局里在这个月提拔到位。党组书记、局长王春原想拖上半年八个月的，这下子不行了，他必须在二十天内从十几名副科级干部中提拔出两个人。
然而，王春这次却让人大跌了眼镜，他并没像以前那样提拔人，而是要进行公开选拔。以前，提拔谁都是他说了算。要提拔谁，他就事先交待人事科长在党组会上提出，然后他表示赞成，最后党组会上象征性地通过一下就行了。这次，王春这么做让许多比较了解他的人不理解了，甚至一些了解王春作风的人不相信他会公开选拔，因为这么做会削弱他这一把手的权力。
然而，王春不但这么做，还加大了力度。选拔分公开报名、笔试、面试、考核几个步骤进行。在局里制定的方案中，笔试、面试成绩合计前12名的进入考核，从进入考核的12名副科级干部中选拔任命两人。这次公开选拔的力度远远超出了其他单位公开选拔的力度，一般来说是从两名进入考核的人中选拔一个，也就是常说的2选1，最多也只是3选1，而这次局里却是从6个进入考核的人中选一个，6选1。
王春在动员会上说这是为了扩大视野、扩宽选择面，给更多的人机会，提高选拔质量。他在此次会上还特别强调了这次选拔注重德才兼备，不光是看才，还要看德，不管笔试、面试成绩如何，只要进入了考核人人都有机会，机会均等。
公开选拔工作按照方案在热闹地进行着，弄得一些怀疑王春的人有些将信将疑了——莫非是上面一定要他这样做的。
王春的老婆知道上级并没要求他一定要公开选拔，更没让他6选1，她也想不明白王春为什么要这么做。她知道王春想提拔后勤科的马副科长和财务科的刘副科长，还私下分别向他俩透过笔试题目。
“增加一些‘演员’有什么不好！你没感觉到这一阵子到我们家来‘表演’的人多了好几个吗！”王春在一次微醉中回答了他老婆。
