李郁依然心头充满期待：“这么说的话，那些新生训练就是培养盛世高级管理人才的地方罗。”
“恩，出来考核成绩决定了你回国在国内的盛世集团将担任什么样的职位和级别，等级达到进入秘书室的考核就被直接分去秘书室，首席秘书长都是从秘书室考核评估出来的。”
李郁依然点点头：“盛世老板都不看员工的年龄和经验么？而且这样就凭训练时期的考核成绩不能说明什么问题吧？”
听李郁依然这样说，安娜一副你就是门外汉的眼神看她：“这就是盛世入职员工培训体系的精髓，是不是人才能够给盛世带去多少价值，整个训练系统直接就能让你显露原型”
“这么厉害？你知道他们都训练些什么吗？”李郁依然好奇的问。
安娜摇头，小声道：“这些都是签了保密协议的，而且我也是听我男朋友说的”
李郁依然瞬间明白，难怪她觉得疑惑，这些新员工培训神马的李佳晨和刘飞都不知道，这个K国的女孩就知道，搞了半天人家是有人开小灶。
“你男朋友难道是盛世的人？”
安娜一脸骄傲：“是啊！但是他也只告诉我这些，盛世里面是不讲人情世故，攀关系的，所以你完全不用担心我明年会靠他的关系进入盛世。”
“我知道你不会靠关系！”
上次看盛世入职人员选拔预赛的时候，她就已经感觉出来了。
那些人真的就是铁面无私，对任何人都不留情面，这也是她当时决心要参加以后盛世入职比赛的原因。
“那就好”安娜放心了。
“对了安娜，按照你说的这种新入职的考核等级分配职位，如果被分到到底层，那岂不是一辈子都没翻身的可能。”李郁依然觉得她如果能够有幸进去，估计从底层做起的可能会更大些。
“几年前，新一任的大boss上任，盛世集团的核心高级管理层的升职模式就这样定了下来，不过我男朋友告诉我，盛世内部不分年龄大小，只看实力，秘书室以外的每个员工每年都有一次考核升职的机会！”
“哦！”李郁依然松了口气，看来以后自己真要从底层做起只要努力还是有希望的。
安娜的一番话，让李郁依然对盛世神秘的面纱又有了一些认识。
她暗暗猜测，连安娜男朋友都不敢告诉她的新入职人员训练的内容还签了保密协议，估计这些培训项目就是人家能够长期屹立于全球不倒的重要原因吧。
看来真的很有必要去学习人家的先进理念，为将来做准备。
两人也就聊了两三分钟，这时候主考官、评审的工作也接近尾声。
安娜看了一眼李郁依然，笑着跟她告别：“好了，跟你聊了怎么多，我该下场了，接下来是属于你的荣耀，再见李郁依然！”
“再见安娜！”
随着安娜和主考官的下场，主持人面带微笑的走出来，一番老套的开场白，然后终于到了激动人心的时刻——颁奖仪式。
后台A国首都大学的所有成员全部上场，接受冠军的荣誉和奖励。
“恭喜你们队伍获得比赛的冠军”
