她觉得想首席秘书长那种事业有成的男人，对李郁依然这种清纯漂亮的年轻小姑娘，是很难把持得住的，毕竟年纪大了，如果真要偏袒自己的小情|人也是情理之中的事。
三名考官看着李郁依然心里都各有所思，这边李郁依然将跟三名主考官介绍了自己。
“请选择入座”一名主考官终于开口。
李郁依然微笑着说了一句谢谢，然后毫不犹豫的朝居中的位置走去，姿势礼貌的坐下。
“为什么选居中的位置能谈谈吗？88号”白曦面色平静的仰头询问。
李郁依然微微一笑，“基于职位和阅历我现在可能不太适合跟三位主考官平起平坐，但是如果是人和人之间的交流，那是平等的，那么我想我应该和三位主考老师坐的位置是一个水平，谢谢。”
她向她们展示了自己的傲气，职位和阅历现在可能不太适合跟三位主考官平起平坐，但是并不代表以后，这一点她内敛的表明了她的上进心，更是向三人含沙射影的表明，即便有一天她的职位高于三人，她也不会骄傲，因为人和人的交流是对等的。
李郁依然的话，白曦不点头也没否认，不过心里却有了答案，这女孩真是聪明，看似谦虚的言语，暗暗的透着自信，措词更是非常的隐晦。
白曦一丝不苟的开口，“..恩，那我们开始接下来的测试，88号准备好了吗？”
“准备好了，谢谢！”李郁依然目光友善礼貌的扫过三人。
主考官里面的三人从左至右，纪侃第一个拿着李郁依然的简历，缓缓开口。
“哪有我来询问你一些专业领域的知识，你擅长的管理模式是什么样的？”
李郁依然没有立刻回答，沉思了两秒：“基于任务的话，我喜爱问题-研究那些是错误的，选择一个解决方案并完成，对于结构的话，我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的，我致力与管理好我的每一个下属，并给他们指引正确的方向。”
“但是我比较倾向于目前比较流行的一种管理方式，参与式一个开放的管理方式，通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情，谢谢。”
三考官认真的听着李郁依然的回答，尤其是白曦。
纪侃再一次提问：“你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么？”
李郁依然沉着的想了一下，星眸礼貌的扫过三人，“我认为指定计划和成本控制这两个都比较重要，但是作为一个经理或者高级行政人员，我会觉得最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。”
李郁依然因为有自己营运公司的经验，因此这个问题如果换做其他人来回答的话，恐怕会觉得有些难，或者是照本宣科，可是她说的话以及她回答时目光眼珠向上转动的频率都说明她是在回忆，并且有过这方面的管理经验。
因此她眼神的这些细微的小动作一丝也没能逃过白曦这三位资深HR组成的考核团队。
