不学习就会缺乏知识，缺乏知识的人，意味着缺少竞争的真正资本。凡是从普通走向不凡的人，都注重培养自己求知求学的能力，靠学习战胜工作中的难点，靠学习让自己发光，让老板的眼球转向自己。
就像没有完美的公司一样，也不存在完美的员工，但是作为员工，不能放弃追求完美的努力，而学习是实现这一追求的惟一通道。有人说，21世纪的竞争是学习力的竞争，只有不断学习的人才得以提升自己，从而让自己在上司、同事眼中变得不可缺少。
杜丽是个貌不惊人又只有高中学历的女孩子，但已经是一家较有名气的外资企业的总经理的秘书。更让人不能相信的是，这个只有高中文化水平的女孩子，竟敢于面对两位不同国籍的老板——一位英国籍老板，一位法国籍老板。她不仅让他们承认了她，而且有时还能听命于她的“发号施令”。
一年多前，她踏进了目前就职的这家公司。尽管好朋友曾劝告她，在外企就职，对于她这样一个只有高中文化水平的女孩子，本来就艰难了，又要面对两个不同国籍、有着不同文化背景的外国老板，工作难度简直不敢想像。
刚进公司那段日子是最难熬的。两位老板只把她当成个干杂事的小职员，不停地派些零七八碎的事情让她做，同事们也当她是个毛孩子，她可委屈得不知流了多少泪水。但她忍耐着，她不断地学习，以此寻找着让别人认识自己的机会。
除了把工作做得周到细致外，她还把自己所能见到的各种文件，全部都抢到自己的工作台上，只要有空就去认真翻阅琢磨，学习公司的业务。对于外文文件的文字障碍，就不厌其烦地去翻看她的那两本无声老师——英文字典、法文字典。时间久了，她对公司的业务可以说了如指掌，为自己进入通畅的良性工作状况打下了坚实的基础。
外文水平在与日俱进，这种速度令她自己都吃惊不小——业务方面的外文文件看起来盲区少多了。两位老板对她刮目相看，不久就让她做了秘书。实际上，在这个公司，她相当于副总，公司的日常事务都由她来管。
作为一个大公司的职员，没有足够的现代知识武装头脑，失去生存机遇的可能性就是百分之百。所以，她给自己制定了严格的学习计划——学习外语，学习计算机。在她的时间表里，休息日的概念早已模糊。在正常的五天工作日，她坚守工作岗位，而身为老板的身边工作人员，又需要她为老板的活动做好一切安排。她要把老总们所要做的一切安排得井井有条，以便老总们眼到明白，手到事情就能处理。为此，她常常都要加班，时间在她那儿已被挤压得没有什么空隙，经常是别人都快下课了，她才急匆匆地赶到，抱歉地向老师打个招呼，就全神贯注地进入了学习状况，有时又是留恋地不得已提前退出了课堂。就是这样，她还是风雨无阻地坚持着。
杜丽成功了，学习成就了她的优秀。从杜丽的经历可以看出，对于一个想有所作为的员工，学习就是你最有力的武器。
有人说，学如逆水行舟，不进则退。此话不假，因为“不进”就是原地踏步，就是没有提高，就要被淘汰。曾经有个故事很能说明问题：
恺撒领军出征，每每获胜必以酒肉金银犒赏三军。随行的亲兵仗着酒胆，私下里半开玩笑半认真地问恺撒：“这些年来，我跟着您征战沙场，出生入死，历经战役无数。同期入伍的兄弟，做官的做官，做将的做将，嘿嘿！为什么直到现在我还是小兵一个呢？”
恺撒指着身边一头驴，半开玩笑半认真地说：“这些年来，这头驴也跟着我征战沙场，出生入死，历经战役无数。为什么直到现在它还是一头驴呢？”
好多人在入行几年后都会问同样的问题，为什么忙来忙去总感觉自己还在原地踏步？为什么那些原来并不出色的家伙却能春风得意？还要多久我才能扬眉吐气呢？究竟在哪里才能遇上真正的伯乐啊？
恺撒在两千多年前就给出了答案——问题不是你做了多久，而是你有没有提高，有没有进步！
你得面对这样一个事实：学历可以帮助你进入职场，却很难帮你获得职场的成就。毕竟，越来越多的人拥有了这种资源，这就使得你想要脱颖而出只能不断提高自己。
就算我们已经取得了一定成就，也需要不断提高自己。在竞争如此激烈的现代职场上，原地踏步就是一种退步。如果别人都在提高，而自己却静止不动，老板很快就会把你的位置拿给别人。
社会的变迁太快，长江后浪推前浪，如果你在原地踏步，社会的潮流就会把你抛在后头，后来之辈也会从你后面追赶过去，相比起来，你的成就在一段时间后根本就不是成就，甚至还有被淘汰的可能。
一个人不满足目前的成就，积极向高峰攀登，就能使自己的潜能得到充分的发挥。比如，原本只能挑50公斤重担的人，因为不断地提高自己，通过突破极限，就可以挑起60公斤甚至80公斤的重担。相反，一个人只要安于满足现状，就会失去了上进求变的动力，没有动力，就无法付诸切实的行动。
你有没有问过自己：我这辈子只有这样吗？相信你会回答不是这样，因为每个人的现状中仍有许多需要改善的地方。
不过要提醒你一点：不断追求进步、不断提高自己是对的，但不能盲目往前冲撞，否则连眼前的小小成就都会失去，那就得不偿失了。
