轻轻地赞美，会使人如沐春风，带来积极的人际效应。
有人说“求人太难了”，其实只要懂得人们的心理需求，抓住人们的喜好，在办事之前，美言其几句，事情并不难办。在办事前对朋友说“你这个人很有能力，这一点我是无法与你相比的”；“这件事只有你出头，才能解决”；“在我们同学当中，属你的本事最大了”等等。听了这样的赞美，对方一定感觉自己很有光彩，从而不会拒绝你的请求。
一次，王小姐的单位里来了客人，领导让王小姐给客人端茶，可是王小姐并不想做这件事情，于是她对一个同事说：“麻烦你先替我去一趟。”同事说：“你不去谁去呀！又没让我去。”王小姐看她不愿意去，突然灵机一动，对同事说：“咱们单位你长得最好看了，你看像我这样的长相，都拿不出手，客人见了我，都喝不下去茶。”同事听王小姐这么一说，扑哧一下乐了出来，痛快地说：“行，那还是我去吧！”
每一个人都有需要被人肯定的心理，每一个人都有荣誉感，当有求于别人时，如果能满足别人的这种心理需求，别人自然就乐意为你做事了。
赞美的力量是巨大的，得到赞美的人心里自然高兴，做事就会有动力，得不到赞美的人，做事就没有劲头，反正做好做坏都一样，你若不信，请看下面的故事。
有甲乙两个猎人，各打了两只野兔回家。甲的妻子看了抱怨说：“怎么只打了两只？”甲一听心中有些不悦：“你以为很容易打到吗？”第二天他故意空手回家，让妻子知道打猎是件不容易的事情。乙猎人的情况恰好相反，他的妻子见他带回两只野兔就欢喜地说：“太棒了，你竟然打了两只！”乙听了心中十分高兴，心想：“两只算什么！”第二天他打回了四只！
有位心理学家说，赞扬就像温暖的阳光，我们的成长离不开它，但是绝大多数人都太轻易地对别人吹去寒风似的批评意见，而不情愿给别人一点阳光般温暖的赞扬。
虽然赞美很容易打动对方的心，但是，有时候直接的赞美却有可能引起对方警觉，觉得你是因为有所企图才这样阿谀奉承的。所以，“借”他人之口进行赞美是一种很好的方法。
当你对一位初相识的女人说恭维话，千万别太主观地对她说：“你真漂亮哟！”而应该说：“听我朋友说你很美丽可爱，今日一见，果真名不虚传。”或者：“早就听人说我们单位今年招了一位非常美丽的女孩，原来就是你啊！而且比我想像的要美丽。”你这样客观一点地对她说，她不仅容易接受，并且会因此对你的印象特别深刻。
再比如说，“别人都说你……”就要比自己说出来的效果要好。如果你赞美的是位服务员，你不妨这样说：“听说这个店里有一位全街公认的最漂亮的女服务员……我一见到你，心想，一定是你。”这样的措辞，显然相当客观，把公众的心声传给了她，她便会在心中想到：那些称赞的话是在说我吗？如果是说我的话，该有多好啊！她的那种兴奋与不安的心情是可想而知的。过一会儿，你可以再添上一句：“真的是你，没错。”她也就会自然地接受你对她的赞美。
赞美对方必须要使对方认为你说的是真实的，这样才不会起到相反的效果。
