我们努力选聘企业型的人才。
1994年，导航软件公司（Tom Tom）开始创立，法国人科琳·韦格鲁克斯成为公司的第三名员工，并掌握了公司25%的股份。2005年，Tom Tom在阿姆斯特丹上市。2006年，其总收入就高达13亿6400万欧元。如今，其更是占据了便携式导航装置的市场领军地位，业务遍布世界25个国家，拥有17个分公司，员工超过800人。韦格鲁克斯则成了这艘巨大的“航船”的掌舵者。
1987年～1993年，韦格鲁克斯一直在匹斯茵公司（Psion）工作，曾协助公司建立并管理其在欧洲的销售网络。当她辞去该公司的职务时，她已经是国际销售经理，拥有丰富的经验。在此期间，她就开始了对软件包装行业的思考。她说：“我想，与其从事软件授权业务，何不将软件进行包装，然后通过迪克森公司（Dixons）进行销售呢？当时，大家都觉得我的想法不切实际，但我不这么认为。”
尽管困难重重，韦格鲁克斯还是为自己的想法兴奋不已。她是这样描述自己当时的处境的：“我们的信念坚定，有积极进取、敢于冒险、脚踏实地的干劲，但人们对此一无所知，因此我知道我们将面临最大的挑战——向顾客推荐新的产品。后来，我们开辟了一个全新的市场。事实上，欧洲的几个主要零售商起初也抱有怀疑的态度，但很快他们就看到了这一新兴的收入来源所蕴藏的巨大潜力，于是开始信赖我们。”最终，Tom Tom公司导航装置得到了第一份订单，数量为10万件，这些产品仅仅在三个月内就销售一空。
提到公司成功的原因时，韦格鲁克斯认为，主要归功于公司一开始就汇聚了恰当的人才。“我们期待着聘请最优秀的人才，这一努力从不曾停止过，”她说，“聘请那些比我们自己更优秀的人，这一点至关重要。不要惧怕后来者居上。”
公司早期的杰出人才有彼得凡斯·鲍维尔和彼得·基恩。他们都毕业于阿姆斯特丹大学，从1991年就开始为第一代手提电脑设计应用软件程序。接着，韦格鲁克斯加入公司。2001年，哈罗德·古迪恩加入，他曾任Psion公司的首席执行官。两年后，公司又招揽了马克·格雷顿，他是Psion公司的前任首席技术官，也是掌上电脑Psion Series3的首创人。正是这个优秀的团队，Tom Tom品牌才取得了今天的巨大成就。
然而，任何事物的发展都不可能一帆风顺，取得了市场领军的地位后，Tom Tom公司的困难也随之而来。“很多人对我们并不友善，更何况还有强大的对手环伺左右，”韦格鲁克斯说，“我们还是会努力维持市场领军的地位，保持积极奋进的精神。”一直有元老级人物的参与，对公司的业务发展来说无疑是很大的助力。
“公司正在不断地发展，我们期待所有人一起进步，”韦格鲁克斯说，“但很多人跟不上前进的脚步。我们要引以为戒，对员工要量才而用。加上我们自身的能力有限，根本不可能超过公司的经理。所以，我们必须努力选聘企业型的人才，以推进公司发展的步伐。”
