在人际交往中，异性之间接触会产生一种相互吸引力和激发力，并能从中体验到难以言传的感情追求，从而对人的活动和学习起到积极的影响，这种现象被称为“异性效应”。在职场中，“异性效应”会让你的性别成为一种优势，不过，这要看你是不是会运用它。
上大学的时候，谢敏是院里数一数二的美女。她不仅外貌好、气质好，而且不骄不躁、勤奋好学，因此她不但受同学的欢迎，也受老师的器重。毕业找工作的时候，经老师的推荐，谢敏顺利进入国内一家大型机械厂。
虽然谢敏的工作是跟各种机械打交道，但身处以男同事为主的工作环境中，美女谢敏自然得到不少“绅士”的照顾，遇到重活、脏活，不等她动手，就有人抢着帮她干。不过朴实的谢敏并没有安然享受这些特殊的照顾，为了提高自己的工作能力，她尽量婉拒同事的好意，坚持自己动手，耐心地完成每一项工作。她认真的工作态度，很快得到领导的赞赏。
一次，机械厂售出的一台大型机械出了故障，派出去的技术人员不但没有帮客户把机械修理好，还跟对方的工作人员吵了起来。原来，双方派出处理这件事的工作人员都是年轻气盛的小伙子，在沟通的过程中大家都认为是对方的责任，态度强势，互不相让，最后变成了相互指责。无奈之下，厂领导只好调回那位技术员，准备另派其他人。
为了避免再次发生争吵事件，厂领导想了想，决定派性格开朗大方的谢敏去解决问题。谢敏到达客户公司后，首先对自己同事之前的态度表示抱歉，接着再和颜悦色地就事论事。对方的工作人员是年轻的小伙子，见到漂亮的姑娘，哪好意思斤斤计较，双方经过协商之后，大事化小，小事化了，很快就将问题解决了。谢敏首战告捷，令厂领导刮目相看。
不久，机械厂因扩建厂房，资金周转不过来，急需贷款，厂领导三番五次跑银行，却无功而返，最后厂领导灵机一动，派谢敏去与银行周旋。谢敏从容大方、笑容甜美，与银行客户经理相谈甚欢，几次过后竟然为机械厂争取到上百万元的贷款。从此，谢敏备受厂领导器重，工资、奖金一加再加。后来，机械厂成立公关部，公关经理之位自然落入谢敏手中。
谢敏因为外表靓丽，成绩优秀，性格不骄不躁，在学校受到老师和同学的喜欢，毕业后被老师推荐到规模大、待遇好的单位工作。工作后，谢敏又很有异性缘，不但在单位里受到领导的赏识和同事的欢迎，在与客户的工作交流中，也能快速、高效地解决问题，为工厂立下不少功劳。最后，谢敏取得工资和职位上的“双丰收”。谢敏的经历概括起来就是“美女出招，战无不胜”，而这一现象，正是“职场异性效应”的体现。
在日常生活中我们经常可以看到男销售接待女顾客的时候，一般要比接待男顾客的时候热情；大街上发生问路情况，人们对女性问路者一般总要比对男性问路者客气些；合作单位之间的沟通交流，如果一方的代表是女性，另一方的代表是男性，那么在洽谈问题的过程中，气氛总是会轻松愉快一些。像谢敏那样，在职场中一路“绿灯”顺利成功的原因就在于职场异性效应发挥了作用。
当今社会还是一个男性占较大优势的社会，外出办事多数要和男性打交道，这样一来，由女性出面会更容易取得工作上的成功，这种现象是建立在异性相互吸引的基础上的。因此，职场女性可利用自己的性别优势，再加上礼貌优雅的言谈举止，让自己在异性面前办事更容易一些。
以销售行业为例，同样一款产品，男性销售人员可能无法实现销售，女性销售人员则可以成功地销售出去，这其实就是女性销售人员的优势。一方面，天性使然，男性喜欢和女性打交道；另一方面，女性性格细腻、温柔，容易给人以信任感、安全感。相对来说，人们在面对女性的时候，其心理防范意识会减弱，女性销售人员在进行产品推销的时候，更容易找到突破口，勾起潜在客户的购买欲。在其他的工作岗位中，也遵循着这一心理规律。
职场女性，尤其是面貌姣好、气质优雅的女性，如果能合理地挖掘和利用自身优势，则比较容易在职场中呼风唤雨，取得事业上的成功。
不过，“异性效应”虽然具有一定的利用价值，却也不能滥用。女性外表漂亮，讨人喜欢，再加上交往得当，在异性面前办事容易，这是正常的现象，只要遵循社会法律和道德，是可以被一般人所接受的。如果女性为了达到某种目的，利用自己的漂亮去引诱别人，那就不道德了。而对于男性来说，如果只是出于本性，对异性，尤其是年轻漂亮的异性热情些、客气些本也无可非议，但如果把与异性的工作交往当作刺激或交易，想入非非，甚至动手动脚，做出有违礼仪和道德的事，就超过正常的异性效应限度了。因此，不管是男性还是女性，在与异性接触的时候既要正常看待异性效应也要把握分寸，这样在职场中才能发挥出你的性别优势。
