如果男人能得到贵人的帮助，会发现成功其实并不难。只要是有心的男人，就会成为成功的宠儿。
贵人之所以为贵人，就是因为它是一种稀缺资源。它不会无缘无故跑到我们面前，更不会像童话中的天使一样，在你需要的时候就出现。它需要男人努力去寻找，它其实一直都离我们不远，它或许就在我们的亲戚、朋友、同学、老乡、同事、邻居，甚至是对手当中，只要男人练就了一双发现贵人的慧眼，就能找到它，找到那个让男人成功的加速器。
根据美国斯坦福研究中心发表的一份调查报告，一个人赚的钱，12.5%来自知识，剩余的87.5%来自人际关系。所以好人缘、好口碑会让男人更有竞争力。芸芸众生，男人要想在诸多的磨难中达到无往不胜的境界，最重要的一条就是做一个处处“吃得开”的人，把人缘当作资源来经营，这才能在纷繁芜杂的人际关系中游刃有余，得心应手。
公司最近要新提拔一名业务主管，张强和赵胜都跃跃欲试。
作为一名新员工，张强的表现一点儿都不俗。刚来才两个月，已经拿下几个大订单了，连一些做了很久的老员工也忍不住跑过来向他讨教经验。对于别人的阿谀奉承和百般讨教，张强冷眼旁观，他清楚，同事之间不可能有朋友的，况且像他们这样的业务员，完全靠客户吃饭，弄不好同事就将自己的客户抢走了。所以，不管别人怎么问，他都讳莫如深。他相信，只要有业绩，这名业务主管非自己莫属。
相比之下，赵胜取得的业绩就差一些，他跟张强几乎同时进公司，也才有一单客户，而且这位客户最终还是在朋友的介绍下完成的。即便如此，才拉来了一单，赵胜就嚷嚷着跟同事们请客。觥筹交错间，赵胜大谈特谈自己的“生意经”。其实他说的这些，做业务的人都知道，只是没有他这么热心罢了。他认为，虽然自己目前才有一单的业绩，但也很不错了，他相信，凭着自己的真诚和已有的业绩，自己一定能胜出的。
果然，人事部门看完所有候选人的名单，锁定在张强和赵胜两个人身上，一番权衡后，赵胜胜出。张强不服，跑来质问。人事部孙经理说：“你们两个都很优秀，这让我很难选择。可根据同事们的反映，大家说你不好交往，不及人家赵胜有亲和力。作为一个领导，主管要能团结人，能服人，你觉得自己比赵胜做得好吗？”张强无语。
现代社会竞争无处不在，升职、加薪、应聘，甚至孩子入学、谈朋友，都需要通过竞争来获得更好的资源或结果。男人在跟大家一起挤破头向利益靠近的时候，不妨先冷静下来想想：我凭什么获得这个资格？没钱，没势，能力也一般，但平凡如你我，也渴望成功，渴望脱颖而出，只能靠自己的人脉关系了。好人缘就是男人最终胜出的凭证了，以往积攒的人脉关系，就是改变男人命运的贵人。
