可能你已经有心把职业当成事业，准备大干一场了。当你选择的职业成为你终生的事业时，该怎么样对待这份职业？怎么样使你的事业走向成功？在企业里做出一番事业，需要你拿出干事业的劲头儿，需要你具备一些素质。
首先，你需要有自己的人生追求，有实现人生价值的强烈愿望。我们知道，一个人的人生价值观决定了他的追求，他的追求又对事业的发展有至关重要的作用。如果一个人认为人生最大的价值在于奉献，在于为社会培养更多的人才，他可能会选择当教师，并且把教书育人，把传道、授业、解惑当作自己一生的事业去追求；在这条道路上，他不断地为自己确立一个个目标，直到有一天，桃李满天下。如果一个人把不断超越自己当作人生的意义，把职场中的成功当作自己的终生事业，他会为自己确立一系列的职业发展目标，不断奋斗，去实现每一个目标。一个有事业追求的人，永远都会为自己找到更高的目标，并不遗余力地向目的地进发。当你带着实现人生价值的渴望去工作时，你就不会懒散，不会昏昏噩噩，你会在工作的过程中练就富有前瞻性的眼光和睿智，对工作、生活中的每件事都能领悟得非常深刻。
麦当劳最初的创始人是麦当劳兄弟，他们开了生意红火的麦当劳餐厅，但是仅此而已，并没有把快餐店做大的想法，甚至最后把快餐店卖给了雷·Ａ·克罗克。当时雷已经52岁了，但是他雄心勃勃，采用加盟连锁的方式，在几年之内，开出了几百家麦当劳连锁餐厅。为什么他能把事业做得这么呢？雷在一次给学生做演讲的时候问道：“谁知道麦当劳是做什么的？”所有的学生都回答说麦当劳是做快餐的。可是这位成功的创始人却出人意料地说：“麦当劳是做地产生意的，我的职业是做快餐，可我的事业是做地产生意。我最大的资产不是经营快餐带来的利润，而是地产带来的保值增值。”
从雷的回答可以明白他经营麦当劳成功的秘密：他的人生价值追求是经商致富，创造尽可能多的物质财富。所以，麦当劳在麦当劳兄弟眼里是快餐店，而在雷的眼里是房地产。正因为有这样的价值观，雷才能进行加盟连锁，把餐饮与地产紧紧结合在一起，使资本增值，从而大大增加了财富。
干事业需要一种积极主动的工作态度。仅仅把工作当作谋生的职业，会使自己常常处于被动的状态，被动地按照公司的要求在规定的时间完成公司分配的任务，总是在被迫工作着。把工作当做事业来干时，就需要投入很大的主动性，主动地学习新东西，主动地钻研新方法，创造新技术，不只是完成分内的事，常常会去做更多的事，会主动站在企业经营、发展的立场为企业解决问题。有了干事业的心，不用上司督促，都会把要做的事考虑得细致周到，做得尽善尽美；不用公司要求，每天都会自觉完成当天任务，为了做好某件事会自觉加班；每天都会紧张而忙碌，因为忙碌而充实，因为学到新东西、做好某件事、解决某个问题而充满成就感。
干事业需要对工作保持高昂的热情，永远充满激情。激情和热情能够让人的心理和生理处在一种兴奋状态，在这样的状态下工作，会觉得精力充沛，心情愉快，能够保持很强的创造力。许多伟大的科学家沉浸在研究或创作中时，都具有一种狂热的精神。爱迪生每天在实验室工作长达18小时，尽管这样，他不但没觉得累，反而乐此不彼：“我从来没有工作过一天，每一天都是乐趣。”
在事业心的驱使下，不断突破自己，超越自己。每个人的思想、观念、知识、能力在一定时期内都是有局限的，没有谁生下来就相信自己能成为一个出色的CEO、技术专家、董事长。是事业心的驱动力，促使着你不断地为了实现下一个目标而突破现有的能力、知识、观念局限，从而不断地超越自己，完成一次又一次美丽的蜕变。
当年在县服务公司当炊事员的靳保芳，绝对不会认为自己有能力当上县电力局的局长、晶龙集团董事长兼总经理。从一个普通的炊事员到炙手可热的电力局局长，再到大型集团董事长兼总经理，这对靳保芳的人生来说是一次又一次重大的突破。当炊事员的时候，他只想尽最大努力把工作做好。宁晋县农机公司的规模非常小，经济效益也非常差，靳保芳就是在这种情况下接受了这家公司，当上了经理。他拿出干事业的决心，不辞辛劳，想尽办法来经营这家公司，在短短的时间内就把它建成全国同行业中经济效益最好的农机公司。他说，这靠的就是敬业精神，是干事业的雄心。到电力局后，他又是一心一意想着怎么把电力局的工作干好。
敢于突破自己是靳保芳事业成功的法宝。在这种精神的作用下，他能够不断地提升自我，提高自己的能力。对他而言，事业发展的空间永远是无限的。
干事业永远都不能被困难吓倒。如果仅仅把工作当作一份职业来做，面对困难时选择放弃或退缩，就什么大事也做不成。成就事业的道路上总是困难重重，没有谁轻而易举就能把事情做成了。在通向成功的路上布满了荆棘，怕困难的人只能望而却步。“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，在困难面前有了这样的信心、勇气，才能够解决一个又一个难题。
在“中化上海2004年度总经理奖励基金”中，刚到公司两年多的戴芳位列其中。而她能获此殊荣的原因就是不怕困难，不怕辛苦，为公司物流出口作出了很大的贡献。03年戴芳被安排到公司报运部工作，负责进口客户服务和费用管理。她接手的基本上是一个烂摊子：结算清单混乱、应收帐款收不回、该付的款付不了、催讨欠款的人三天两头来找。一个刚来公司的年轻人去管这项工作，许多人都为她捏了把汗。她先对新产生的费用建立了系统账台，中止混乱的局面。经过艰辛的努力，应收帐款都收了进来，应付的款也付清了。后来，戴芳又被安排进执行部，负责做两家公司的流通联络、出口协助配载、运输发票审核及进口清关协调等工作。这些工作都很麻烦，中间的困难也很多，但是戴芳做得很出色，为公司节省了开资，增加了利润。
企业里有很多戴芳这样的人，他们怀着职业理想，抱着不怕苦，不怕累的精神，解决了一个又一个难题，也为自己的事业发展带来一次又一次提升。
