一位哲人说：“高尚的人格最起码必须具备两种最基本的品质，一种是感恩，一种是宽容。”感恩和宽容常常是相伴而来的，一个人一旦拥有了感恩的心态，就会多一份宽容。感恩与宽容都是宝贵的财富，学会了感恩和宽容就拥有了一颗真诚、善良的心，就赢得了人生的财富。
宽容就是宽以待人、容忍人与事，就意味着你要有宽广的心胸，有较强的包容性和忍耐性，能对他人的一些非原则性的缺点和过失多一些宽容与忍让。宽容是一个人美好品德的体现，是一种高尚人格的展示，是一种令人赞赏的境界。宽容所产生的强大的人格力量会让你赢得信任和友谊，会推动你人生走向成功。人们常说，做成大事需要天时、地利、人和，许多情况下，“人和”是靠一颗博大的宽容胸怀创造的。
两个人一起去餐厅吃饭，他们一个是老板，另一个是员工。餐厅里服务员的态度很不好，脸上一点笑容也没有。员工非常生气，就准备去投诉她，却被老板制止了。老板说：“她可能失恋了，也可能刚刚被上司指责过。总之，她可能有不高兴的原因，我们应该原谅她。”员工还是心有不甘：“不管什么理由，都不应该影响工作，这是她的错。”老板说：“是的，正因为全是她的错，才需要你的宽容。”员工挺激动，忘了自己是员工，脱口而出：“没想到你还有傻根精神。”老板笑了，说：“所以，我是头儿，而你是我的员工。”
从这个故事可以看出，宽容会使人具有强大的力量，促进人走向成功。正如一句古话所说：“用争夺的方法，我们永远得不到满足，但用宽容的方法，我们可能得到比我们期望的更多。”
在工作中，由于误会，由于见解不同、性格不同、做事方法不同，难免会与同事产生摩擦。这时，如果你怀有一颗宽容的心，能够包容别人，就会化解矛盾与摩擦，就会消除误会。当你缺乏宽容时，则会使误会加深，使摩擦变大。当被领导的批评时，宽容的人会说这是领导对自己的爱护，狭隘的人说这是因为领导尖刻；当下级直言不讳地提意见时，宽容的人会说年轻人会慢慢提高工作方法的，狭隘的人则说，年轻人不懂事，不尊重老同志。
我想起了古希腊的一个神话。大英雄海格里斯走在坎坷的山路上，发现脚边有个像袋子一样的东西，在防碍自己走路。他下意识踩了它一脚，想清除这个障碍，没想到它不但没被踩坏，反而加倍地涨大了。海格里斯一见这种情况就非常生气，他不信自己对付不了这么个东西，就抡起一根粗大的木棒去砸它，出乎意料的是，它竟然涨得更大了，甚至把路都堵死了。海格里斯惊讶得不知所措，正在这时，一个圣人走到他身边说：“别动它！忘了它！它叫仇恨袋，你不惹它，它就像当初一样小；你惹了它，它就迅速膨胀起来，和你对抗到底。”
这个神话非常形象地展示了仇恨心态的特征：你越是在乎它，越是仇恨，这仇恨的火焰就越高。相反，你不在乎它，对它淡然处之，仇恨之火就会慢慢平息，直至被你淡忘。平息仇恨之火最好的方法就是宽容。所以，宽容就像浩瀚的大海，能够包容一切，化解一切。当你和同事之间产生矛盾时，最好的方法是宽容，在宽容的基础上，心平气和地了解同事的想法，试图理解他，然后理智地解决掉问题。千万不可心怀怨恨，在狭隘的心态下，怨恨会越积越深。
在一个牲口圈里，关着一只绵阳、一头奶牛和一头猪。有一天，主人捉住了猪，猪就吓得大声嚎叫起来，并且拼命地挣扎，不停地反抗。绵阳和奶牛觉得猪很做作，非常讨厌听到它那惨烈的叫声，厌恶它那猛烈的挣扎，就非常不耐烦地对猪说：“你乱叫乱动什么！主人也经常捉住我们，我们却从来也不叫不闹。”猪听了，很悲哀地回答说：“这怎么能相比啊。主人捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，不过是要剪掉你们的毛、挤出你们的奶，可是捉我，却是要我的命呀！”
这个故事说明了由于人的立场不同、所处环境不同，很难了解别人的感受，也理解不了别人的言行，这就要懂得换位思考。
企业中每个人的成长环境、经历、所受的教育不同，性格、脾气也不一样，对各种问题的看法、处事态度也会有较大差别。随着社会竞争的加剧，工作节奏明显加快，对工作能力的要求也不断提高。当企业员工对自己的要求提高时，对同事的要求可能会更高。而这种更高的要求往往会使同事之间的关系变得紧张，甚至产生矛盾。这时，宽容就显得尤为重要，它显示出一个人的协调性，甚至会成为影响个人和企业发展的重要因素。企业里的每个员工在工作中，要真正做到宽容同事，就要理解同事。而理解同事，需要学会换位思考，试着站在同事的立场去考虑一下问题，这样你就会明白同事的所作所为是有他的原因的，你就会宽容他。理解了别人，就要努力去包容别人的优点和缺点。当别人取得成绩时，不要嫉妒，要给予肯定和祝贺；当别人失意、受挫时，不要幸灾乐祸，而要真心去安慰和关怀。
让自己在工作中心怀感恩，成为一个宽容的人吧。这样你就少一份烦恼，多一份机遇。在企业建立一个理解与宽容的世界，与大家一起轻松地呼吸那里新鲜的空气。
