我的工作还算活泼，因为常常在不同的城市面对不同的人群讲不同的题目，而且若是讲得不错，学员的互动很热烈，你也会从他们的反应中得到正面的回馈，这种特殊的工作型态，是我自觉保持心态年轻很重要的关键。
可是社会上大部分的人，其工作场合是稳定的、单调的，每天都埋首于成迭的公文当中，一旦工作三、五年后，都会有枯竭之感，如果公司又没有安排员工的教育训练，适当的做润滑，那么我们要如何的来保持工作中的高昂士气？不论外在变化如何，我们都要懂得学习犒赏自己，尤其是当你觉得自己做得不错，却没有获得主管适时肯定的时候。
身为老板是需要懂得激励员工的技巧的，不过我觉得也有为难之处。例如我曾经在会议中公开表扬一位我觉得表现不错的员工，原因是我交待的事情他都能贯彻执行，至少我看到的是如此，可是没有多久，有同仁来找我，对我刚刚的表扬很不以为意，因为我表扬的人虽然很有执行力，但在请求其它单位配合时，却表现得过于强势，甚至对人恶言出口。其实在公司内部里，我对该人的肯定，是会遭到一半以上的同仁执反对票的，员工们觉得那些不曾埋怨、默默工作的人，虽然其贡献比较不容易被老板看到，但是他们也一样需要得到肯定，甚至更应受到关注。
员工真诚的分享让我很欣慰，因为他们指出了我的盲点，老板们总是重视任务达成的速度与结果，总是赞赏他所看到的部分，却不知在过程中已让团队千疮百孔，让许多员工暗自垂泪，叹息老板识人不明、处事不公，甚至这些人会因此而心灰意冷，心想干脆另觅出路算了。然而老板毕竟是没有办法随时看到员工的表现及彼此相处的气氛，尤其是当公司人数多时，他一定会有所疏漏。因此当老板无心忽略了你时，你又不擅于到老板面前邀功时，你就要学习自己拍拍自己的肩膀，告诉自己干得不错。
犒赏自己的理由，也不一定是历经辛苦终于达到业绩目标的伟大，它可能只是今天老板没有要求你留下来加班、或是在电话中听到客户很满意公司的产品与服务，可能是今天搭捷运转公交车很顺、没有耽误到时间，可能是老公今天晚上加班、做妻子的可以好好在外面吃一顿晚餐、租一部好的电影回家看""。对自己好一些，多爱自己一点，随时在心中保持微笑。
犒赏自己也不需要花太多钱，我不反对买件名牌的衣服或包包，或买一款新手机当作犒赏自己的方法，但是那毕竟不会是常态，我倾向的是立即性、又带些特殊好玩性的。例如买一包零食或卤味回家啃，或是中午用餐时特别给自己加菜，要不、穿一件新衣服上班、戴一副漂亮的耳环，再不、去诚品书店逛逛，能够让自己轻松的方法，其实自己都知道，你必须要懂得利用它，那么那些不为人知的辛苦，也会得到抒解。
你今天过得好吗？试着随便找一个理由来肯定自己，给自己一个小小的鼓励，给明天一个大大的期待。
今天，找个理由来犒赏自己。
三五句话对这篇文章的总结；
每日必行二三事众成证券西安分公司总经理孟林每天有二十四小时。在每二十四小时里，我就有三个必行习惯。每天睁开眼第一件事，我就会把前一天做好的事情，在列表上打个勾。在把下一天该做的事情列在便签条上，贴在电脑屏幕上。下午三点钟，我一定要去游泳，风雨无阻，下雪天也照常进行。游泳时间或长或短，按当天工作安排决定。下午四点半，我会跟身在异地的太太通个电话，给在寄宿学校的儿子发发信息。这个习惯，是从山东老家调到西安工作后才有的，无论多忙，也要保持和家里的联络。让他们觉得我天天都在他们身边。
对我自己来说，我还有个维持很多年的个人习惯。固定一周，最多十天，我就会自己出去走走，挑个非常干净、非常有品味的饭店，点自己喜欢的菜。进行这事，对我平时忙碌的生活来说，多少有点"仪式感"的味道。每隔一段时间，我自个就会想：该让自己吃顿好的啦。然后就走出去找饭店。
也许，我就是在找一个单独的、与工作环境暂时隔绝的、让我感觉舒适的环境。在等待饭菜上桌的时候，我会掏出本子，很安静地给自己写点东西。想到哪写到哪。归根到底，吃什么是无所谓的。但这个小习惯，让我感觉我善待了自己。
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