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第33章 赞美、恭维与幽默

“人类本性上最深的企图之一是期望被赞美、钦佩、尊重。”美国著名心理学家威廉·詹姆士这样说。可见被赞美是人的内心深处的一种基本愿望。在日常生活中,应该去发现、去寻找别人值得称赞的地方,并设法真诚地告知他,这样能给他的平凡的生活带来阳光与欢乐,使生活更加光彩。

真诚赞美别人其实也是自己进步的开端。只有当自己抱着开朗、乐观的态度面对生活时,才能被别人的优点和长处所吸引;只有当心胸开阔,对人对己有足够信心的时候,才能由衷地赞美别人,才能和谐地与人相处共事,使生活道路上少一些荆棘,多一份生命力。赞美是人际交往的“润滑剂”,它可以消除人与人之间彼此的隔阂。

一、赞美的五种方法

赞美是一件好事情,但如何在社会交往中适时地赞美别人,却不是一件易事。若在赞美别人时,不掌握一定的技巧,不审时度势,即使是真诚的赞美,也不会达到预想的结局。

赞美的方法很多,现在就常用的几种方法分述如下:

(1)直言夸奖法。夸奖是赞美的同义词。直言表白自己对他人的羡慕,这是平常用得最多的方法。老朋友见面说:“啊!你今天精神真好啊!”年轻的妻子边帮丈夫结领带边说:“你今天看上去气色好多了。”一句平常的话,一句出自内心的由衷赞美,会让人一天精神愉悦,信心倍增。

(2)反向赞美法。指责与挑剔,每个人都难以接受。把指责变成赞美,看来是难以想象的,能真正做到实在不易,但世界著名企业家洛克菲勒做到了。他是位很具吸引力的企业家,使许多有才能的人团结在他周围。一次,公司职员艾德华·贝佛处置失当,在南非做错一桩买卖,损失100万美元。洛克菲勒知道后没有指责贝佛,何况事情已经发生了,指责又有何用?他于是找了些可以称赞的事,恭贺贝佛幸而保全了他所投金额的60%。贝佛感动万分,从此更努力地为公司效力。

(3)意外赞美法。出乎意料的赞美,会令人惊喜。丈夫工作一天后回家,见妻子摆好了饭菜,称赞妻子几句;老师见学生把教室打扫得干干净净,夸奖一番。在学生看来是应该的,却得到了老师的表扬。这些看似平常小事,对方却得到了意想不到的赞美,心情是无比愉悦的。

有时,赞美的内容出乎对方意料,也会引起对方的好感。卡耐基在《人性的弱点》中写了一个他曾经历过的故事:一天,他去邮局寄挂号信,办事员服务质量很差,很不耐烦。当卡耐基把信件递给他称重时,说:“真希望我也有你这样美丽的头发。”闻听此言,办事员惊讶地看了看卡耐基,接着脸上露出微笑,服务变得热情多了。

(4)肯定赞美法。人人都有渴望赞美的心理需求,在一些特定的时机更是如此,例如:在人多的时候他说了一句俏皮话,在报上发表了文章,成功地完成了论文,苦心钻研多年的项目通过了鉴定等,都希望得到别人的肯定。这时,不失时机给予真诚的赞美会使被赞美者高兴万分。大家都知道张海迪的故事,她曾应日本友人之邀,赴日本参加特意为她举行的演讲音乐会。在台上,她第一次用自学的日语作了自我介绍,并唱了几首她自己创作的歌。在她讲完之后,可想而知,她是多么希望得到别人的赞许、鼓励和褒扬啊!这时,日本著名作家和翻译家、主人之一秋山先生上台来紧紧抱住她,说:“讲得太好了,我们全都听懂了!”这简短的赞扬深深地打动了她,使她在最需要了解自己价值的时候,对自己有了一个清楚的认识,增强了自信心。

(5)目标赞美法。在赞美别人时,为他树立一个目标,往往能让他坚定信念,为这一目标而奋斗。足球教练文斯·伦巴迪是一位富有传奇色彩的人物。在训练队伍时,他发现一个叫杰里·克雷默的小伙子思维敏捷,球路较多。他非常看好这个小伙子。一天,他轻轻地拍一拍杰里·克雷默的肩膀说:“有一天,你会成为国家足球队的最佳后卫。”克雷默后来真的成了国家足球队的主力队员。他后来回忆说:“伦巴迪鼓励我的那句话对我的一生产生了巨大影响。”

二、赞美的六个要点

赞美有时候没有必要刻意修饰,只要源于生活,发自内心,真情流露,就会收到赞美之效。但要更好地发挥赞美的效果,则需要考虑以下6个要点:

(1)实事求是,措辞恰当。当你准备要赞美时,首先要掂量一下,这种赞美,对方听了是否相信,第三者听了是否不以为然,一旦出现异议,你有无足够的理由证明自己的赞美是有根据的。所以,要当心,赞美只能在事实的基础上进行,不可浮夸。

赞美的措辞要恰当。一位老师赞美学生们:“你们都是好孩子,活泼、可爱、学习认真,做你们的老师,我很高兴。”这话很有分寸,使学生们既努力学习,又不会骄傲。但如果这位老师说:“你们都很聪明,将来会大有出息,比其他班的同学强多了。”这样就会使学生们傲气,造成不良影响。

(2)赞美要具体、深入、细致。抽象的东西往往不具体,难以给人留下深刻印象。若称赞一个初次见面的人说:“你给我们的感觉真好。”这句话一点作用都没有,说完便过去了,不能给人留下任何印象。但是,倘若你称赞某个好推销员,可以说:“小李有一点非常难得,就是无论给他多少货,只要他肯接,就绝不会延期。”挖掘对方不太显著的、处在萌芽状态的优点,发掘对方的潜质,增加对方的价值感,这样,赞美起的作用会更大。

(3)赞美需热情。漫不经心地对对方说上一千句赞扬的话,等于白说。缺乏热诚的空洞的称赞,不能使对方高兴,有时还可能由于你的敷衍而引起反感和不满。“嗯,你这条围巾挺漂亮的。”谁都明白这是一种敷衍。若具体地说:“这条围巾挺漂亮的,和你的衣服的颜色搭配起来很协调。”显然比空洞的赞扬有吸引力一些。

(4)赞美多用于鼓励。鼓励能让人树立起自信心。自信是成功的一半,用赞美来鼓励对方,能达到事半功倍的效果,尤其是“第一次”。干任何事情,都有开头,有第一次,如果对方第一次干得不怎么好,你也应该真诚地赞美一番:“第一次有这样的成绩已经不容易了。”对第一次唱歌的人,第一次写文章的人,第一次……的人,赞扬是对他们最好的帮助,将给我们留下深刻的印象。

(5)借用第三者的口吻赞美他。赞美随时随地都能听见,面对面或直接地赞美对方,总给人留下不大好的印象,有点恭维奉承之嫌。若换个角度,换种说法,也许就好多了。以“第三者”的口吻来赞美对方,说:“难怪某某一直说你很不错,今日一见……”可想而知,对方一定很高兴。以“第三者”的口吻来赞美,更能得到对方的信任和好感。因为在一般人的观念中,“第三者”说的话是较公正的。因此,当面赞扬一个人,有时会令人感到虚假,疑心你是否真心,而间接地在背后赞美对方,使对方感到你对他们的赞扬是真诚的。

(6)赞美要注意适度。过度的恭维,空洞的奉承,或者恭维、奉承频率过高,都会令对方感到难以接受,甚至感到肉麻,令人讨厌,结果适得其反。只有适度的赞美才会令对方感到欣慰。适度因人、因时、因事、因地而异,需要不断摸索积累,掌握好这个“度”。

三、因人而异的恭维技巧

心理学家认为,每个人都有自卑情绪。人人或多或少都喜欢别人的恭维,如恭维他的衣服着装好、办事效率高、精力充沛……总是让人高兴。若有人义正词严地告诉你,说他不受恭维,你千万别信他。当你直言批评一番,他表面上虽风平浪静,但心里也许感到有些不是滋味。“人告之以有过则喜”,只有子路才有此雅量,生活中有几个子路呢?

喜欢恭维与被恭维都是生活中的社交礼仪。善说恭维话,别人听了舒服,而且有利于自己的言行,何乐而不为?千人千面,恭维也需因人而异。

(1)对于年轻人。年轻人寄希望于自己,自以为前途无量,你如果举出几点证明他将来大有作为的理由,他一定高兴地引你为知己;你如果称赞他父母如何了不起,他未必感兴趣。

(2)对于老年人。老年人则不然,他自己历尽沧桑,几十年的光阴该怎么样就怎么样了,对于还未达到的预期目的,已不抱十分希望了。他目前最关心的是他的子孙。如果夸他的儿子学识能力都胜过他,真是出类拔萃,当面抑父扬子,他口头上连说“未必,未必,过奖了”,其实,他的心里比蜜还甜,认为你是慧眼识英雄。

(3)对于商人。你如果说他学问好、道德好、清廉自守,他肯定会无动于衷;但你若说他脑子灵活、手腕高明、红光满面、日进斗金,他听了会是很高兴的。

(4)对于官员。你如果说他生财有道,定会发大财,享不尽的荣华富贵,他就会大骂你一顿。你若说他为国为民、清正廉洁、劳苦功高,他定会喜形于色。

(5)对于文人。你如果说他功底深厚、思想新潮、笔下生花,他听了一定高兴。

恭维言辞要恳切,让人感到你是真诚的,而不是虚伪的。

四、说恭维话要切合实际

作为秘书,不乏见客,在会客时说恭维话也是必有之事。但怎样才能说好恭维话呢?

不够真诚或者刻板的客气话,都不能引起听者的好感。例如说:“久仰大名,如雷贯耳”,“贵店生意一定发达兴隆”,“小弟才疏学浅,一切请你多多指教”……这些缺乏感情的,完全是公式化的恭维话,若从谈话的艺术观点来看,非加以改正不可。

言之有物,这是说一切话所必须具备的条件。与其泛说“久仰大名,如雷贯耳”,不如说他真正的长处,直接讲出自己心中的感受。至于恭维别人生意兴隆,不如赞美他的经营手法。请人“指教一切”是不行的,应该择其所长,集中某点请他指教,如此才易为别人接受。

凡说恭维赞美的话,一定要切合实际。到别人家里,与其乱捧一场,不如赞美房子布置得别出心裁,或欣赏壁上的一张好画,或惊叹一个盆栽的精巧。要主人喜欢,你就要对别人的兴趣也有兴趣。

“士为知己者死,女为悦己者容”,钟子期死后,伯牙终身不再鼓琴,其感恩知己之如此者,不外钟子期能抓着他心灵深处赞美他而已。所以善于说话的人,每每因一句赞美话说得适当,就在他的前途上打下了一个基础,也非奇事。

衷心发出来的敬佩别人的话,才会为人接受,如果对于对方没有一定的了解,就不可盲目地恭维。因为,不切实际的恭维是最使人讨厌的。

对有地位名望的人,则赞美的字眼就更应斟酌,首先要想到,一个名人之所以能够成为名人,一定是他在某项工作上的特殊的贡献,而在他成名之后,恭维他的工作的人一定很多,积久生厌,你依样画葫芦地用别人所用过的话来恭维他,是不会使他高兴的,因为你说的话,他已听得太多。

对女人也如此。你不能随便看见女人就赞她漂亮,如她明知自己实在并不美时,心里也会觉得你是浮滑。可见,同是女人,各有不同长相,虽是赞美,也要加以选择。

总之,说恭维话要注意三点:

(1)不能乱说;

(2)不能常常用相同的说法;

(3)要注意的,就是不可多说。

五、充分发挥幽默才能

怎样才能发挥幽默的才能呢,首先让我们先看几个幽默例子。

第二次世界大战期间,英国首相丘吉尔来华盛顿会见美国总统罗斯福,要求美国共同抗击法西斯德国,并给予英国物资援助。丘吉尔被安排住进白宫。这天早上,丘吉尔正躺在浴盆里,还抽着他那特大号的雪茄烟。门开了,进来的是罗斯福。丘吉尔大腹便便,肚皮露出水面……如此见面,着实尴尬。丘吉尔把烟头一扔,说:“总统先生,我这个英国首相在您面前可真是开诚布公,一点隐瞒也没有!”说完后,两个人哈哈大笑起来。

一个作曲家带了他自己的作品去找意大利著名作曲家罗西尼。罗西尼在听他弹奏的时候,每隔一分钟就脱一次帽,然后又戴上去。作曲家感到很奇怪,就问他是不是觉得热。罗西尼说:“不,我只是有一种习惯,不管什么时候,遇见熟人我就把帽子脱下来打招呼。而在你的曲子里,我觉得很多东西是从我的熟人那里来的,所以我不得不连连点头打招呼。”

一位美国人到餐厅去喝酒,在啤酒杯里发现了苍蝇。美国人微笑着对侍者说:“以后请把啤酒和苍蝇分别放置,由喜欢苍蝇的客人自己把苍蝇放在啤酒里,你觉得怎么样?”叫人生气的事说得令人发笑,多么幽默!

从以上几例可以看出,幽默是思想、才学和灵感的结晶,它使语言在瞬间闪出耀眼的火花。

六、幽默的特征

现实生活中,幽默的含义极为丰富,各家各派因此众说纷纭,至今仍未形成一个十分确定的含义。但是幽默的特征倒是十分明晰,下面试作分析。

1.机敏诙谐,有趣味性

有这样一段对话:

“昨天你骑马骑得怎么样?”

“不太坏,不过我那马太客气了。”

“太客气了?”

“是呀!当我骑到一道篱笆的时候,它让我先过去了!”

人们一听便知道是马把这位先生摔下来了。而主人却自我解嘲说是“马太客气了”,由此产生了逗人发笑的效果。

2.含蓄,具有极强的穿透力

幽默讲求寓深远于平淡,藏锋芒于微笑。但特殊情况下它也有尖锐刺痛,有时也有一针见血的穿透力。幽默的这种穿透力,一两句话就能把那畸形的、讳莫如深的东西端出来,对一切卑微可笑的东西可谓是当头一棒。但幽默的尖锐刺痛并不是破口大骂,仍具有含蓄深刻、一语中的的特点。

3.温和亲切,富有平等意识和人情味

听了别人说的话语能发笑,这是正常人起码的幽默感。自己能来点幽默,让别人笑,这人则具有相当的幽默感。若拿自己开玩笑——自嘲,这是最高品位的幽默。可见,富有平等意识和人情味是幽默的重要特征之一。

美国第16届总统林肯的长相长得实在使人没法恭维,他自己也不避讳这一点。一次,道格拉斯与他辩论,指责他是两面派。林肯回答说:“现在,请听众来评评看,我如果还有另一副面孔的话,我会戴着现在的这副面孔吗?”

幽默是人性善良的体现。幽默者不论是指出那些可怜或可鄙的小古怪,还是指出他人的愚笨可笑,总是在取笑别人的同时也取笑自己,其情绪是自尊和自嘲的混合,因而在化解困境、嘲讽丑态之中,能体现出真正的人情味。

七、幽默的作用

无论是在日常生活中。还是在重大的社交场合,都离不开幽默的谈吐。幽默在人际交往中可以发挥如下作用:

(1)幽默的语言,具有愉悦美感作用。能缓解人的紧张情绪,使人摆脱困境。例如:幽默大师萧伯纳在街上被一骑自行车的人撞倒了,肇事者吓得不得了,连忙向萧翁道歉,萧翁却对他说:“先生,你比我更不幸,要是你再加点劲,那就可作为撞死萧伯纳的好汉而名垂史册啦。”

(2)借机反讽,可以用作斗智的有力武器。德国大诗人歌德有一天在公园里散步。冤家路窄,不巧在一小径上碰上了一位反对他的批评家。批评家摆出一副傲慢无礼的样子说:“我从来不给瞎子让路。”机敏的歌德回答说:“而我恰恰相反。”说完闪身让批评家过去。温和地讥讽对方的蠢话,其中蕴涵着说话者善良的气度和高超的语言艺术。

(3)有消除疲劳的作用。学习、工作疲惫时,读一则小幽默,会使你感到轻松,而在登山旅游或长途跋涉中感到筋疲力尽、情绪低落时,说上几则风趣幽默的小故事,你就会顿时情绪振奋,感到愉快。

(4)幽默是一种优美的、健康的品质,有医疗作用。所谓“笑一笑,十年少”的说法并不是夸张。例如,患忧郁症的人经常听听笑话,病情自会减轻。

(5)除此之外,幽默还具有批评、教益的作用。在适当的场合,幽默的谈吐可以增强交际的生动性,增加亲切感。

八、培养幽默感的途径

幽默是交际语言的“润滑剂”,能使语言生辉。那么,怎样才能具有幽默感呢?

(1)要具有高尚的情趣和乐观的信念。幽默的谈吐是建立在说话者思想健康、情趣高尚基础上的。幽默者要心宽气朗,对人充满热情,有较高的涵养。著名足球教练罗克尼一次带着诺特丹球队与威斯康星队踢球,上半场诺特丹队输了。中场休息时,罗克尼教练在休息室里一直和队员们开玩笑,只字未提输球的事,直到下半场要进场时,他才大喊一声:“听着!”队员们惊慌失措,以为他忍不住了,要大骂一通。但不料,他接着说:“好吧,孩子们,去吧!”没有责备,没有指手画脚地指示命令,只是一个玩笑。罗克尼这种豁达乐观的幽默感,克服了队员们的心理障碍。下半场,他们出奇制胜。

(2)要有较强的观察力和想象力。幽默来自于对生活的深刻体验和对事物的认真观察,并要求说话者思维敏捷,反应迅速。

幽默是一门语言艺术,是一种很高的人生境界。若想增加自己的幽默感,要多阅读并摘抄一些幽默小品。

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