如果套用那首曾经很流行的歌曲《你知道我在等你吗》中的“莫名我就喜欢你”歌词，在职场中，一些人就是“莫名我就讨厌你”！但是，这种“讨厌”其实是非常荒唐的。
冯敏进入一家公司销售部工作，底薪1.2万元。对此，公司的财务主管非常恼火，因为财务主管的工资才9000元。一个新人的月薪怎么能比自己这个财务主管多呢？这个新人其貌不扬，能有什么能耐？横看竖看，财务主管就是看冯敏不顺眼。
看不顺眼，财务主管就和部门的出纳发牢骚。听得牢骚多了，出纳也觉得这个冯敏挺招人烦的！看着那么不起眼的一个人，凭什么能拿那么高的底薪？于是，在单位里和冯敏走对面的时候，出纳要么扭转头，要么就是作“横眉冷对”的姿态。这弄得冯敏很纳闷，一个劲地在心里检讨自己，检讨来检讨去，结论是：自己没有得罪过出纳，出纳那态度就是找茬，就是欠扁！
然而，令人意外的是，貌不惊人的冯敏居然是销售奇才。刚进公司三个月，她的销售业绩就达到了惊人的700多万。财务主管赶紧打听，这才知道冯敏是老总亲自挖过来的人，她手里有庞大的客户群。老总当初许诺冯敏，如果半年内业绩能达到1000万，就提拔她为副总。财务主管打听到这些消息后，吓了一跳，赶紧主动改变对冯敏的态度，并私下里请冯敏吃过两次饭。这样一来，冯敏也逐渐对财务主管有了好感。但是，仍然不知底细的出纳还是在冯敏面前“冷若冰霜”。
冯敏入职五个月的时候，业绩达到了1000万元。老总乐得合不拢嘴，他立即兑现了自己的诺言，在员工大会上宣布提升冯敏为副总，年薪30万，还有一定份额的公司分红。
因为销售回款和财务部有着紧密的工作联系，冯敏这个副总同时分管销售部、财务部和售后服务部。
刚从销售一线凯旋的冯敏暂时放松下来了。一天，坐在办公室里喝茶沉思的冯敏想起了出纳的找茬和冷脸，火气立即串了上来。从此，她经常挑出纳的毛病，小问题大发挥，在三个部门一起开的例会上批评出纳。出纳被批评得受不了，只得辞职。这个时候，出纳才意识到，自己不该受财务主管的影响，用那种态度对待冯敏，如果两人没有矛盾，自己也不会被迫辞职，这样的下场可谓是“自作自受”。
再举一个例子。
刘薇是一家私企行政部的老员工。一天，部门里来了个新同事。这是个女同志，四十岁左右，大脸盘，做事显得笨手笨脚，用电脑打字非常慢，办公软件更是不会用。
行政部主管安排了其他人指导“大脸盘”工作，“大脸盘”也从来没有给刘薇带来任何麻烦。可刘薇就是看她不顺眼，觉得她非常笨：如今十来岁的小孩打字都飞快，这么大年龄了，怎么打字还这么慢呢？一次，刘薇当着众人的面问“大脸盘”：“你以前是种地的吧？要不然打字咋这么笨啊！”其他同事听后都掩嘴而笑，惹得“大脸盘”变成了“大红脸盘”，她不好意思地说：“我不是种地的，我以前在市纺织厂上班，纺织厂倒闭了，我就来这上班了，以前很少用电脑。”刘薇阴阳怪气地说：“原来如此！”然后嘟囔道：“咱行政部在公司就这么没有地位？电脑用不利索的都能来上班！”“大脸盘”的脸变紫了，不过，她假装没有听见，继续练习打字。
“大脸盘”是个很勤奋的人，两个月后，她就熟悉了工作，打字每分钟能打上百个，并且用的还是能体现出学习毅力的“五笔打字法”。但是，“大脸盘”的巨大进步没有让刘薇改变看法。作为一个资深员工，作为一个名校毕业生，刘薇觉得“大脸盘”就是那种只能下“笨功夫”的粗人，所谓的进步不值得“刮目相看”。她还是一如既往地对“大脸盘”不友好。
又过了半年，行政部主管被调到新成立的分公司当经理去了，“大脸盘”被老总提拔为部门主管。这个时候，大家才知道“大脸盘”原来是老总的亲侄女。以前在国企纺织厂上班的时候，老总就邀请自己的侄女来公司上班，善良宽厚的“大脸盘”担心自己到了这里后给伯父添麻烦，就婉言拒绝了。下岗后，在伯父的盛情邀请下，“大脸盘”终于来公司上班了。她是个很低调的人，从来不向同事透露自己和老总的关系，老总也没有透露这个秘密。
老总见侄女工作上进步很快，很是欣慰，就提拔她做了部门领导。由于怕众人为难善良的侄女，老总就向大家透露了她的身份。
虽然“大脸盘”上任后并没有为难刘薇，但是，部门同事为了讨好部门主管，纷纷疏远曾经对部门主管大不敬的刘薇，刘薇在部门很快被冷落孤立。她内心感觉很悲凉，回想自己曾经莫名其妙地让现任上司那么难堪，刘薇觉得自己真是傻透了。
职场建议
职场中，心态要保持平和，不要受别人的影响去“敌视”新同事，也不要根据别人的长相、年龄、打扮去歧视别人，因为对方也许会变成你的上司、也许就是老板的亲戚……等到自己受到打压或者冷落孤立的时候，你就会感到自己当初的“莫名我就讨厌你”是多么的荒唐，你就会为自己当初的草率和幼稚付出代价。
