劳动者受到行政、刑事处罚时工资怎么发？这要看劳动者是否还在原工作单位继续劳动，如果还是和以前一样工作，单位就要照常发工资。劳动者如果被行政拘留或者判处有期徒刑等，人身自由完全被限制，在此期间不能继续劳动，这种情况下还没有与单位解除劳动关系的，在接受处罚或服刑期间是没有工资的。劳动者如果被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审等，具有进行劳动的人身自由，这种情况下，用人单位如果没有与他解除劳动关系，而且劳动者也继续在原单位正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位规章制度的规定支付和平时一样的工资。
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