凡治之极，下不能得。
——韩非子
在激烈的市场竞争中，总经理往往把主要精力放在对外市场开拓和业务谈判上，有时对内部工作人员疏于管理，或放权后大撒其手，结果会让别有用心的人钻空子，带来难以估量的损失。
马老板在图书出版界摸爬滚打十几年了，如今公司做大了，每月都有新书问世。事业有成，马老板把制版印刷、纸张、销售等业务都交给了手下人打理，自己只负责书稿。生意好，马老板自然得意。同行的朋友见面就说：“马哥，你最近又发了，书店里到处都是你的书！”马老板客气地回答：“不敢当！不敢当！没赚几个钱！”马老板确实没赚多少，而且常常纳闷：“奇怪了！为什么大家都说这本书畅销，我印的数量也多不到哪儿去啊！”
这一天，马老板路过公司的仓库，顺便进去看了一眼。不看不知道，一看吓一跳，仓库里真是堆积如山。“真没想到！怎么压了这么多货。”马老板走到那本畅销的跟前，只见新书堆到了天花板。他数了数，摇摇头：“奇怪！库存账上是四万本，怎么居然有六万，难道是印刷厂印多了？”
看到这里，大家应该明白了吧。没错，有人瞒着马老板，偷偷印书，中饱私囊。后来一查才知道，是公司人员干的“好事”。更令人愤慨的是，对方不但盗印图书，还借用马老板的仓库存书，简直欺人太甚。
公司人员吃里扒外固然可恶，但是马老板作为领导者只图省事，把事情完全交给手下人去做，这种做事的方法也欠妥，隐藏着很大的危险。俗话说，家贼难防，害人之心不可有，但是在实际管理过程中，进行制度性安排、做出必要的约束还是很有必要的。
韩非子说：“凡治之极，下不能得”。意思是，治理天下的最高境界，就是使臣下无机可乘。韩非子认为，人都有趋利避害的本能，因此治理国家不能以“人性善”为依据，而要以“人性自利”为基础。所以在管理上，要通过有效的制度约束使大家不得不对组织负责，而不得做破坏的事情。
俗话说：“家贼难防，内奸最毒。”总经理要明确一点：商业世界是利益的争夺场，缺乏必要的约束，人们很可能在利益的驱使下做出一些违法勾当。对那些创办公司的老板一族来说，建立有效的组织运作机制非常必要。此外，还应掌握公司流程中最重要的环节，也就是抓住管理过程中根本性的东西。唯其如此，方能趋利避害，有备无患，以防被欺。
