第六节 永远追随老板
员工必须要全心全意地去追随老板。
虔诚地把老板当做自己人生的师傅。老板才会真正的帮助你、扶持你，传授真经给你。
员工懂得追随老板，是一种快速取得成功的方法。它既是一种艺术，更是一种境界。我认为，真是没有比这来得更快的途径了。
在我所认识的成功者中，有相当一部分人，就是靠此法宝取得成功的。
昆明有一个知名公司的张总经理，原来只是个中学的老师，创业初期就是靠追随他的老板才不断取得成功的。当然，自己的勤奋努力也是非常重要的因素。
张总的助手陈副总，又将张总作为追随的目标，也一步步走向了成功。
企业的发展就是员工的发展，老板的事业就是员工的事业。关键在于，员工必须要全心全意地去追随老板，虔诚地把老板当做自己人生的师傅，老板才会真正的帮助你、扶持你，传授真经给你。
记得有一次，我给一家企业集团的管理人员讲课，在培训的过程中，认识了30岁左右的童平先生。
童平思维特别敏捷，思路开阔，很有思想性，回答问题积极主动。我们配合得十分默契，印象也非常好。
课程结束后，童平说想请我喝酒，顺便一起聊聊。我欣然同意了，便有了以下的这段对话，以后彼此也成为了非常好的朋友。
“你现在做什么职位？”我一边喝茶一边问。
“哦，是集团办公室负责行政的主管。”童平回答得有些迟疑。
“做多久了？”
“四年多了。”
“不对呀，你是管理专业的硕士，有思想、有能力，年富力强，正是做事的好时候啊，怎么做了这么多年的主管还没提升上去呢？”
“我们集团的那个老板啊，没文化、土得很，观念太落后了。况且，我干的又都是杂事，吃苦费劲不讨好。那些喜欢拍马屁的人倒是上去了不少。”
追随是一种思想信仰，更是做人的艺术。
忠诚的追随老板，就是我们最快的成功之道。
为什么有那么多的人在追星？“我明白了你为什么老是升不上去的原因了。”
“你明白了什么？”
我没有马上回答，沉思了一会，和他干了杯中的酒，才继续说道：“我如果是你们老板，可能干不到现在，就让你走人了。”童平惊讶得睁大了眼睛，望着我：“为什么？”
“因为你不理解老板啊，不懂得换位思考，不会从老板的角度看问题，而且，触犯了老板的三条大忌。”
“快说说看。”童平显得有些急切。
“第一条，是你犯了不忠诚，不懂得追随老板的大忌。咱俩今天是第一次见面，第一次在一块喝酒，你就在我面前嘲笑你的老板，说老板的坏话。你想想，如果你是老板，当你发现你的下属在背后这样对待你，你生不生气？况且，你根本就不了解我的背景和为人，不知道我是否认识你们的老板，也许，我和你的老板是好朋友，没准我们还是亲戚呢。这是一个如何做人的问题。追随是门艺术，也是一种优秀的品质，如果品质修炼得不好，哪怕是能力再强，也很难得到老板的重用。建议你以后，无论人前人后，决不再说老板的坏话，而且，要学会对老板感恩，********老板的声誉和企业的利益，把它作为一种思想信仰来看待。这就是做人，就是忠诚，就是追随老板的艺术，就是最快的成功之道。阳光下没有秘密，要不了多久，老板就会知道你的为人，对你就会做出新的评价。老板聪明得很，不然企业也不会做得这么大。”
他诚恳地请我喝了杯酒，表情谦虚的问道：“那第二条呢？”
追随是一种快乐！
也是一种幸福！
追随的艺术在于虔诚。
我有追随过谁吗？为什么？“第二条，是你犯了不懂得换位思考的大忌。你学历高、素质好、思想先进、思维敏锐，这是你的优势。你的这些先进思想和理念，只代表了你们集团中最先进的那部分员工的观念，这些人大概只能占到集团员工总数的15%到20%左右。如果搞民主投票选举，你的得票数也多不了多少。而老板呢，他不仅要考虑到先进的那部分员工的想法，还要考虑绝大多数中间的、现实的那部分员工的想法，更要照顾到保守的、落后的那部分员工的想法。他才能获得绝大多数员工的支持和爱戴，才能更好地维护整个集团的大局。老板考虑的是整个集团的利益，而你考虑的只是自己的范围，高低落差很大，这就是层次。你要想成为部门经理，至少要与副总换位思考；你要想成为副总，必须要与总经理换位思考；不能只站在自己的角度来思考。老板的思路绝对是非常超前的，但是操作的时候，他的方案和计划只会比整个集团的节奏，快半拍或者是快一拍，只有这样，才能和系统吻合。如果把喷气式飞机的发动机安装在拖拉机上，你想想，会出现什么样的后果。思想与老板保持高度一致，行动比系统快一拍。”
我吃了口菜，继续说道：“第三条，是你犯了总是被动工作的大忌，没把自己当成主人翁。如果你能把老板的企业当成自己的企业来看，把这份职业当作事业来做，你就是老板。你的工作激情、主动性、创造性，还有生命的潜能都会得到极大的发挥，工作的效率效果也会不一样。被动是在做事，主动也是在做事，为什么不积极主动呢？如果你能快速调整到位，主动积极的、用心去做人做事，我相信你一定会有很大的发展空间。”
童平沉默了很长一段时间后，突然端起酒杯，有些激动的说：“谢谢您！我真的明白了。来，干了。”
三个月后的一天，童平打电话告诉我：“升了。”我故意装糊涂，开玩笑说：“是男孩还是女孩？”原来他出任了办公室主任兼下属的一个公司的总经理。
当局者迷，旁观者清，人人都需要点拨，尤其是贵人的点拨。
我从心灵深处感激那些，在我人生道路上给予点拨和提携的贵人！
作为员工，最有机会，最有可能点拨你的那个人，就是老板。老板就是你的贵人，没有比老板更能帮助你的人了。
当局者迷，旁观者清，人人都需要点拨，尤其是贵人的点拨。
老板就是我们的贵人，没有比老板更能帮助我们的人了。积累工作经验当今社会是一个到处都充满了竞争的社会，实现自我的真正价值、获取更多的个人利益，这是理所当然的事情。不过，令人遗憾的是，我们身边有很多人还没有认识到：个人的发展，自我价值的实现跟老板的利益并不矛盾，相反它们是可以相辅相成，老板和员工不是对立的。
每个老板为了自己的利益都只会留下那些业务能力最强的员工，也就是那些能敬业，忠诚于老板的员工。这样要求，每个员工为了自己的利益都必须认识到自己和公司的利益是相同的，自己和老板不是敌人而是朋友，要想获取个人的利益就必须努力地为公司工作，为老板服务。馅饼并不是从天上自动掉下来的，你努力工作了并取得一定的成绩，老板才会器重你，接下来才会把更重要的工作很信任地交给你去做，工作经验的积累，对你以后独立创业是有益无害的。
