第七节 努力成就一番事业
现代的员工必须做好三件事：努力工作，勤奋学习，勇于创造。
播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。
韦尔奇说过：“商业的本质，是世界上最脚踏实地的行为。”
现代企业是“三位一体”的组织：既是生产经营单位，又是研发主体，还是学习组织。
现代的员工必须做好三件事：努力工作，勤奋学习，勇于创造。
播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。
从前有一个好国王，他认为光是自己成功还不够，他要全国的人都成功。
于是召来了五个大臣，要他们遍访全国的成功人士，总结编写一部《成功宝典》以教育子民。
一年后，大臣交上来整整三大本。国王嫌太多，要求重写。
又是一年，原来的三大本缩减为一本。国王仍不满意，认为还是太多。
再一年过去了，这一次大臣奉上的是一张奏折，上面只有一句话：“天下没有白吃的午餐。”
“就是它！”国王惊喜地大叫起来。
在这个世界上，没有垂手可得、不劳而获的幸福和财富，所有的成功，都来自于努力与付出，一分付出，一分收获。
学会先付出，先有人气，再有财气。一个人的成功，不是取于社会，而是给予社会。没有投入、付出，就没有收获。
要有车、马、炮精神。车：开拓、前进、动力；马：奉献、付出、忠诚、奔腾；炮：目标远、火力猛、威力强（性格）、积极进取精神。
唯有奋斗，才能成功。
世界上有三种人：先知先觉、后知后觉和不知不觉。
先知先觉的人占3%，有目标和计划并写下来；后知后觉的人占10%，有目标和计划，但在脑子里；不知不觉的人占87%，既无目标也无计划，在生活中随波逐流，听凭命运和他人摆布。第一种人一生完成的工作量是第二种人的50～100倍，难怪能成功。
其实，人的聪明程度都差不多，都有各自追求成功的理由，归结起来不外乎以下几条：
买房子、生活安定；让父母安度晚年；恋爱、结婚、生子、感情美满幸福；帮助家人、感恩；给孩子一份最好的爱；购置汽车、电脑等工作、学习设备；兑现许过的诺言；回报曾关爱的朋友、师长，以此证明自己的人生价值；去想去的地方旅行、看看别人都是怎么活着的，开阔视野；想多读点书、想在自己有兴趣、有特长的方面深造，因为不学习就会被淘汰，想创业和发展；永远年轻、健康、美丽。
这就是我们心底隐藏着的梦想和奋斗的理由，是发挥巨大动力的源泉。
有了动力、有了目标，再把自己的优势与资源整合起来，就能形成自己独特的核心竞争优势。
有一位老人，他步入林中，要为院子找些木头作栏杆。
林中高大的冷杉遮天蔽日，几分钟后，老人迷失了方向。
一小时后，一场瓢泼大雨骤然而降。老人在雨中冻得浑身发抖，他完全失去了时间和空间的概念。
黑夜来临了，老人看到不远处有间房子在闪亮，他赶紧向光亮跑去，可那房子竟然消失了。
老人大惊，他意识到所有这一切完全是幻觉在作怪。他赶紧用冷水浇自己的头，拼命让自己清醒。
第三天早晨，他发现自己毫无保护地在那块空地上躺了一夜。
老人调整策略，开始放慢脚步，每走一步都确认自己走的是直线。
他每走半小时就休息一次，以节省体力。
在夜幕来临之前，他就给自己打气：既然我熬过了今天，就一定能闯过明天，后天……
第八天下午，老人疲惫的身体已经几乎没有能力再走了，但他依然顽强地与死亡搏斗。
他忽然听到轮胎碾在砾石路上的声音。啊！一条公路，他想冲过去吻一吻那条砾石路，却怎么也站不起来了。
最终，老人在经过八天八夜的生命历险后，终于走出了森林。
在追求事业成功的路上，难免会迷失了道路，迷失了道路并不可怕，可怕的是在焦虑、紧张和消极的想象中迷失自己的方向。
尽管在追求成功的道路上没有标准的地图和固定的模式，也充满了挑战；但是，老板毕竟是走在前面的人，他的成功与失败就是最好的实践案例；只要坚信找对了路，就不怕路远，成功就一定在前面！
有一段话，与你分享，和你共勉：生命的誓言
我的生命每天都在经历不同的考验，我不知要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败。
如果没有用，就再向前一步。事实上，每次进步一点点并不太难，这恰如我今天的努力。
我不因昨日的成功而满足，因为这是失败的先兆。
我信心百倍，去迎接新的太阳，相信“今天是此生最好的一天”。
我知道，生命的奖赏远在旅途的终点，而非起点附近。
夜幕降临，回想一天的遭遇，我总是心存感激。
我深知，只有失败多次，才能成功。
只要我一息尚存，就要坚持到底，因为，我已深知成功的秘密：
坚持不懈，终会成功！
老板毕竟是走在前面的人，他的成功与失败就是最好的实践案例；
只要坚信找对了路，就不怕路远，成功就一定在前面！
我们一定能行！
因为，我们都是最棒的！
待人如己
当你为他人工作时，往往会认为老板太苛刻；而一旦自己成为老板时，就发现员工太懒，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的是看待问题的角度及对人生的态度。
成功守则中最伟大的一条定律：待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场思考问题。如今我是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板多一些同情和理解；我想如果有一天当我自己成为一名老板时，我就会多多考虑雇员的利益，多一些支持和鼓励，会尊重、信任员工，让员工参与公司管理，重视相互沟通，不断提高员工的素质，分享公司利益。
